對新時期思想政治工作的探討

[摘要]隨著我國改革的不斷深化，給思想政治工作帶來新的挑戰。新時期如何做好思想政治工作，是擺在我們各級黨組織的首要任務，本文對此進行了深入分析和探討。

[關鍵詞]思想政治工作；目標任務；工作機制

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-3115（2013）06-0147-02

江澤民同志曾在中央思想政治工作會議上指出：“做好新時期的思想政治工作，必須從國際和國內、歷史和現實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發生作用的客觀環境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基礎?！苯瓭擅裢镜闹匾v話，對于新時期進一步加強和改進思想政治工作具有重要的現實意義。

一、充分認識思想政治工作的地位和作用

思想政治工作是務虛工作，不能直接產生經濟效益，干起來又要花錢，這一點不假，但并不等于不要或不抓。好比混凝土一樣，看起來是由砂、石子、水泥（比方成經濟工作）組成的，但是，如果沒有水（比方成思想政治工作）的作用，砂、石子、水泥永遠都是“一盤散沙”，永遠都不可能成為堅固的混凝土。同理，如果思想政治工作不抓或者抓虛了，就會導致經濟和社會的無序甚至挫敗。因此，思想政治工作必須抓，并且必須虛功實做，做出成效。

我們要在做好思想政治工作行業宣傳的同時，通過一些群眾喜聞樂見的方法來引導大家關心、支持和參與思想政治工作，讓大家以正常的心態和飽滿的精神來面對現實、把握當前、開創未來。

二、明確新時期思想政治工作的目標任務

任何一個改革思路和方案的提出，不可能一下子被人接受，往往都要提前提出設想，在初步方案拿出來后，廣泛征求意見，反復醞釀，反復修改，盡量適應工作實際需要，解除束縛生產力發展的不利因素，維護職工的合法權益。人都是有感情的、通情理的，只有通過思想政治工作來溝通思想，干群才有“共同的語言”，廣大職工才能從思想上接受改革，從感情上支持改革，從行動上參與改革。如果沒有思想政治工作的有力保障，就沒有思想觀念的根本轉變，改革將舉步維艱。當然，簡單的、空洞的說教，是于世無補的。只有通過組織一些有針對性的問題的思考和討論，啟迪思想，拓寬思路，穩定民心，凝聚力量，群眾才會積極參與改革，主動關心單位的前途命運，干群才會心往一處想，勁往一處使，共同以振奮的精神推動單位的發展。由此可見，思想政治工作的目標任務，核心是加強理想信念教育，關鍵是抓好民族精神、愛國主義、集體主義和團隊精神教育，重點是加強科學創新、“三觀”、“四有”教育。要通過系統的教育活動，引導大家始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

三、健全、完善思想政治工作機制

一是健全領導機制。做思想政治工作，要遵循“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，從基層組織抓起、從黨員干部抓起，要形成黨委統一領導、黨總支（支部）具體負責、班子和部門齊抓共管、群眾廣泛參與的互動格局。目前，基層思想政治工作還存在“夾生飯”現象，說沒有抓吧，各單位都不同程度地做了一些具體工作，并收到了一定的成效，說在抓吧，目標還不夠明確，方法比較簡單，偏重于就問題說問題，重行政手段和經濟措施，輕正面疏導和以點帶面，思想政治工作的滲透力和輻射力體現得不強，特別是領導班子未形成共識，上下互動格局方面存在一定的差距。

二是完善投入機制。因此，為了保障思想政治工作的正常開展，必須建立可靠的投入機制，如專項經費制、基金制等。

三是健全運行機制。包括監督、考核、評估、獎懲機制等，以保證思想政治工作有具體操作規程，提高思想政治工作的效率。

四、加強政工隊伍建設，不斷提高政工人員的綜合素質

作為政工工作者，工作辛苦、生活清貧，大量的工作不容易被人們接受，我們自己仍然不能隨波逐流，更不能挫傷了銳氣而碌碌無為。既然我們干上了這一行，就要有迎戰困難的勇氣，戰勝挫折的毅力，開拓創新的斗志，居功平靜的心態，團結協作的精神，能屈能伸的氣質，堅定“做靈魂的工程師，做精神的導航員”的信心，以“寧可哭著對自己，也要笑著對別人”的風度，用自身的人格力量和綜合素質降低思想政治工作的成本，提高思想政治工作的效率，增強思想政治工作的說服力、滲透力和感召力。對有突出貢獻的思想政治工作人員，給予的待遇要有所提高，甚至破格重用、破格重獎，這也是提高政工人員素質的有效措施。還要采取必要的培訓、交流、考察等途徑，提高政工人員的素質。

五、研究、探索思想政治工作的新規律，掌握新方法

一是強化教育管理。要通過政治理論、形勢政策、國情實情、道德素質、民主法制、崗位技能等教育，把大家的思想統一起來，把精神鼓舞起來，把力量聚集起來，把斗志調動起來，團結一心共謀企業發展，共為單位分憂解難。實踐證明，強化教育管理的關鍵是堅持以人為本，以德為魂，提高員工整體素質。

其一，要樹立核心意識，加強班子建設。班子成員要分工明確，職責清楚。在貫徹執行民主集中制過程中，特別要正確處理行政首長負責制與黨委集體領導、集體領導與個人分工負責、黨內民主集中制與職工當家作主等關系，淡化個人權力意識，樹立領導班子集體的威信。要按照中央關于“八個堅持，八個反對”的要求，狠抓各級領導班子及其成員的思想作風建設和機關作風建設，把黨風廉政建設實施辦法、考核辦法和責任追究辦法落實到每個部門、每個環節直至每個黨員干部，切實把“三個代表”重要思想、“兩個務必”、“三貼近”教育落實到實處，促使各級領導干部在思想上、政治上始終保持與時俱進的精神狀態。比如近幾年，在縣（處級）干部中開展“三講”教育，在廣大黨員干部中開展“三個代表”和科學發展觀教育，保持共產黨員先進性教育，在廣大黨員干部和機關工作人員中開展轉變作風年教育等都收到了明顯的成效。

其二，要樹立骨干意識，加強黨員干部隊伍建設，保持黨的先進性。黨員干部是各級黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。我們應堅持每年組織干部集訓，采取請進來、送出去的辦法抓好黨員輪訓和干部培訓。開展“當初入黨為什么，現在為黨干什么，將來給黨留什么”和“致富思源，富而思進”大討論以及黨內爭先創優等活動，強化理想信念教育，真正營造“一個黨員一面旗”的氣氛，使每個黨員干部在三個文明建設中發揮應有的先鋒模范作用。

其三，要樹立基礎意識，提高干部整體素質。比如2011年2月份，寧夏郵政公司為了從整體提高干部的素質，舉辦了高層管理人員培訓班，請專家教授講授了“十二五”時期中國經濟發展形勢、領導執行力、財務風險管理和成本控制、中國郵政發展戰略郵政金融業務發展等課程。通過學習使大家普遍感到，收獲很大，學到了新知識，開闊了新思路。

二是堅持說服引導。各級領導都要靈活運用這些原理，采取座談、談心、對話等多種方式，堅持正面引導，以理服人。只有正確的說服引導，才能引導大家打破固定的思維模式，認識到改革的必然性、認識到改革觸及到個人利益的必然性，認識到“改革就是一場革命”。

三是抓好典型引路。特別要重視抓好黨員、骨干、典型引路。領導的帶頭作用更顯突出，“不怕說不到，只怕做不到”，領導干部的一言一行，在群眾中都起著潛移默化的影響?！皩θ罕娛窃趺匆蟮?，自己首先做到”，深入的言傳身教才能堅定干群的創業精神。比如：中國郵政集體公司這幾年在全國開展的向牛玉儒、王順友、尼瑪拉木等同志的學習活動，對郵政干部職工的振動很大，取得了良好的效果。

四是堅持群眾路線。“一切為了群眾，一切依靠群眾”，這是事業成敗的關鍵所在。我們要始終堅持“以人為本”和“群眾路線”，要始終堅持解決思想問題與解決實際問題的有機結合，努力實現好、維護好、發展好群眾的根本利益。群眾利益無小事。近幾年寧夏郵政局，在維護職工利益方面做了大量而得人心的工作。區郵政局負責人曾多次對個別市、縣局領導克扣職工工資的錯誤做法進行了嚴肅的批評和糾正。

五是強化制度建設。完善的制度建設才能規范單位的經營管理，強化員工的危機感、責任感，推進各項工作的全面發展。要用制度管人管事管思想，要通過營造和諧健康向上的氛圍，來凝聚人心，調動干部職工的工作積極性。

思想政治工作也是與時俱進的，越是改革開放，越是發展經濟，越要重視思想政治工作。改革的推進需要思想政治工作，思想政治工作的推進也需要改革。在今后的工作中，我們還要不斷研究思想政治工作的新情況和新趨勢，總結新規律，探索新途徑和新方法，不斷地通過思想政治工作來解決改革進程中發生的新問題，用改革的方法推進思想政治工作，不斷開創思想政治工作的新局面。