齊振偉代表：企業要培養人才留住人才

齊振偉代表在培養人才吸引人才方面有自己獨到的見解。

齊振偉說：“培養年輕技術研發人員，融入新思想、新理念，讓軍民品的設計和研發適應時代的需求；提供多項研發平臺，讓科研人員有更多的研發項目；設立項目津貼和技術轉讓費，當科研成果成為產品投入市場，有收益時，研發人員享有效益提成。通過這種提成機制，提高研發人員積極性和維護研發隊伍的穩定性。”

他說，江南工業集團把聘請的博士、碩士、本科生安排在省會城市的國家級高新技術開發區工作，提供較好的科研條件、生活條件、交通環境。對于研發人員家庭的建立以及小孩成長等提供便利條件，使員工安居樂業。

關于食品安全，齊振偉也有自己的見解。他說：“重賞之下必有勇夫，重錘之下必有懦夫。對于食品類的質量問題，處罰力度要大，處理要嚴，保證更多人的利益和健康。”