變臉裁員才是硬道理

前腳有“電池王國”比亞迪的瘋狂下課萬人，緊隨其后的中興通訊僅2012年的下半年便大手筆斬斷了8000多名員工；

這邊還在渡過一個外企與國企聯合裁員的潛伏期，那邊十幾度氣溫的香港金融行業同樣經歷寒冬般的洗禮，先是某家老牌英資背景的國際投行開始悄悄地分批裁員，接著便輪到上述這家韓國券商一口氣端掉自己在香港的整個證券銷售業務和研究團隊。

從2012年年中開始，以往大多出現在電影電視中的白領手抱紙箱、黯然離職的場景正越來越多地真實上演。不少公司陸續在實施大規模裁員計劃，或者用低薪休假甚至無薪休假的方式變相裁員，白領下崗潮迎面襲來。

中興通訊公布的年報出賣了他們對于裁員一事矢口否認的態度。年報顯示，該公司去年減少了員工1.1萬人，成為該公司歷史上減員規模最大的一次。有專家說，全球5家電信設備商中只有2家保持持續贏利，陷入內外交困的中興通訊如果遲遲不能實現扭虧為盈，也有被合并的可能。

業績變臉是中興大規模減員的主要原因。去年10月，中興通訊就對外宣布公司三季度出現巨虧。中興通訊管理層隨即表態稱要集體降薪。從年報看，中興通訊眾高管如約履行集體降薪承諾，總體降幅超過50%。

據中興通訊一位高管表示，去年已大面積降薪，自己去年只拿到了應發收入的30%-40%，手下的團隊也是這樣。這樣算下來，中興通訊高管全年薪酬減少一半，即減少公司費用支出1546萬元，這種高管降薪也只是“杯水車薪”，中興通訊去年虧損額高達28億元，高管降薪對公司減虧的幫助不大。

相反，真正對減虧幫助最大的還是減員。若不考慮勞務派遣等特殊用工方式，按照2012年人均薪酬16.53萬元粗略計算，僅此一項便可為中興通訊節省18.82億元的人工成本。 而考慮到近年人口紅利的上漲，顯然這一金額會更大。

除了科技、金融行業陷入如此艱難的境地，制造業也在劫難逃。

據新加坡聯合早報報道，易才集團區域業務總監馬君慧表示，這一輪的經濟放緩受沖擊最大的是廣東為主的華南地區，以出口為導向的制造業例如紡織、服裝等中小企業，因歐美主要市場訂單減少，業務都陷入了寒冬。而集中大量中國中小企業的珠三角地區，今年的裁員風暴也持續不斷。

雖然就業與裁員情況，在像上海這樣的大城市并不顯著，但進入2013年，新一輪“裁員潮”再次向中國襲來，中華英才網、中石化、國美在線、攜程網等知名企業近日紛紛宣布了裁員計劃，尤其是產能過剩的企業，如造船和風電企業等，確實掀起了裁員風暴。

新華社日前的報道就指出，在北京、天津、河北、山東等省市，因產能過剩，中國風電設備制造企業普遍出現利潤下滑甚至虧損，部分企業出現裁員或被迫停工，有的企業裁員幅度達到四分之三。