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《豐碑》和《傳承》學習心得

2013-01-01 00:00:00張樹帆
中國資產評估 2013年1期

財政部在全體干部中廣泛開展了以“薪火相傳、開拓創新”為主題的繼承弘揚財政優良傳統作風主題教育活動,一場深刻的活動,教育和影響了一代財政青年。“薪火相傳”活動,得到了各級領導的支持,受到了各界廣泛關注,取得了顯著效果。

《豐碑》和《傳承》作為財政系統“薪火相傳”活動的成果與結晶,也是教育激勵青年的重要著作。作為一名青年資產評估師,我積極響應中評協號召,積極參加學習《豐碑》和《傳承》從書的活動。通過認真的學習,我對老一輩財政干部的豐功偉業以及感人事跡有了更加深入的了解,對財政系統代代相傳的優良傳統作風有了更加充分的認識。通過認真的學習,我受到了深刻的教育和極大的激勵。從可親可敬的前輩們用血汗樹立的豐碑上,我汲取了營養,學到了如何做好人,如何做好事,如何對待國家和人民,如何對待事業和理想,如何對待青春和人生。我認識到只有從我做起,做好傳承,積極投身評估行業發展,在支持財政事業發展和改革、服務于經濟社會的偉大事業中,作出自己應有的貢獻,才能實現自身的價值。

《豐碑》是一部回顧財政部歷史的史料,是一部生動刻畫財政人精神的史詩。它以講述和回憶的形式,重點反映了老一輩財政干部忠誠于黨的財政事業、勤勤懇懇、默默奉獻的優良傳統,多角度展示了新中國財政事業波瀾壯闊的歷史畫卷,記錄和歌頌了一代代財政人感人至深的故事。

1931年,我黨農村工作專家、農業改革先驅鄧子恢就任中華蘇維埃共和國政府第一任財政部長。他親自主持制定和頒布了一系列中央蘇區財政金融稅收的政策法令,對統一中央蘇區財政、鞏固革命勝利成果發揮了重大作用。幾間矮屋就是中央蘇區財政部的舊址;一盞煤油燈,幾個舊碗,凸顯出辦公條件的惡劣與簡陋。就在這樣處于戰火硝煙中的艱險環境下,財政干部們為黨的革命和解放事業,作出了太多太多沉甸甸的貢獻。

1949年至1953年,新中國第一任財政部長薄一波的“登高博見,磨礪成材”;1953年至1954年,新中國第二任財政部長鄧小平的“財政工作要照顧全局,從實際出發”;1954年至1975年,新中國第三任財政部長李先念的“社會主義的好日子是要靠艱苦奮斗來創造的”;1975年至1979年,第四任財政部長張勁夫的“盡力之所及,努力為振興中華添磚加瓦”;1979年至1980年,第五任財政部長吳波的“好景無邊尋未晚,太行王屋日荷鋤”;1980年至1992年,第六任財政部長王丙乾的“薪火相傳,精神永續”;1992年至1998年,第七任財政部長劉仲藜的“實事求是是財政部門優良傳統作風的精髓”;1998年至2003年,第八任財政部長項懷誠的“前進中的中國要薪火相傳,偉大的事業要薪火相傳”;2003年至2007年,第九任財政部長金人慶的“讓公共財政的陽光更加溫暖”;2007年至今,第十任財政部長謝旭人的“為國理財,為民服務”,一代代領導的財政思想,是寄語,是希冀,是我們寶貴的精神財富,更是對青年財政人的殷殷相期。

《傳承》主要刊載財政干部在活動中的體會感悟,取材于各級財政干部特別是青年干部參加“薪火相傳”活動征文的優秀文章,反映了新一代財政人繼承優良傳統作風的信心和決心,抒寫了青年干部渴望在財政事業中建功立業的理想抱負。

對話歷史,就是要堅定我們的使命意識。一代人有一代人的貢獻,一代人有一代人的犧牲,一代人有一代人的使命。財政薪火代代傳承是我們肩負的歷史使命,薪火相傳是一場沒有終點的接力,每一天,都將是我們新的開始。只要繼承優良傳統,志存高遠,努力成為理想遠大、政治堅定的有為青年,堅守符合社會主義核心價值體系要求的人生觀、價值觀,堅守精神高于物欲的理想情操,堅守著一份執著的追求,我們也必將創造出屬于我們的豐功偉業。

在具體工作中,我們要從三方面做好傳承。

一是傳承好“信念”,像謝旭人部長所要求的那樣,要深刻認識繼承弘揚財政優良傳統作風的現實意義,深刻認識和把握財政優良傳統作風的內涵和精髓。財政優良傳統作風,體現在日積月累、甘于奉獻的工作意識和職業操守上,體現在實事求是、艱苦奮斗的工作方法和理念上,體現在為國理財、為民服務的價值取向和不懈追求上。我們要充分繼承和發揚老一輩財政人的優良傳統和作風,并在工作實踐中不斷“添薪加柴”,不斷為“財政薪火”注入新的時代內涵。

二是傳承好“作風”。弘揚嚴謹求實、艱苦奮斗、堅守誠信、服務社會的主人翁精神,在引領傳承評估行業優良作風中發揮一己之力。我們要以繼承弘揚財政優良傳統作風推動工作,促進發展。以自己從事的事業為驕傲,努力學習老一輩財政人的精神,堅定理想信念、錘煉品德意志、矢志奮斗拼搏。

三是傳承好“本領”,提高開拓創新、服務行業、服務經濟社會的水平。開展“傳、幫、帶”活動,把退休老同志請回來請教咨詢,把各部門領導和業務骨干調動起來“傳道授業”,使很多好經驗、巧做法傳承光大;實行新員工入職“導師”制度,給新入職員工指定老同志和業務骨干當“導師”,使新員工短時間進入角色;通過境內與境外、機構與院校、脫產與業余、雙向選擇與輪崗相結合的途徑,鍛煉提升業務水平。

薪火相傳,繼承弘揚財政優良傳統作風是我們長期的任務。面對《豐碑》,矢志《傳承》,作為財政優良傳統作風的踐行者,我們要立足本職埋頭苦干,在中國資產評估事業發展的道路上,壯志滿懷、昂首前行!

(作者單位:中通誠資產評估有限公司)

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