《誰是谷歌想要的人才？》

內(nèi)容簡(jiǎn)介：本書破解了以谷歌為代表的世界最頂級(jí)公司的面試密碼，剖析了面試思維的8大類型，揭秘了谷歌挑剔、冗長(zhǎng)的招聘機(jī)制，讓你學(xué)會(huì)如何在更挑剔、更艱巨、更來勢(shì)洶洶的面試之戰(zhàn)中勝出。

作者告訴我們，面對(duì)激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，“想象力比知識(shí)更重要”，誰擁有了創(chuàng)意思維，誰才能脫穎而出，成為幸運(yùn)的人。很多時(shí)候，成功所需的無非是思維上來了一次大飛躍而已。對(duì)求職者來說，本書是一本獨(dú)特的面試指南。

加利福尼亞，山景城，谷歌大廈44層大廳。吉姆和另外6個(gè)茫然的家伙坐在那里，正在等待接受工作面試。谷歌每年會(huì)接到100萬份求職申請(qǐng)。據(jù)估計(jì)，130 個(gè)申請(qǐng)人里只有1人能成功。

吉姆的第一個(gè)面試官入座后，他開始禮貌地詢問吉姆的工作經(jīng)歷。吉姆急切地解釋了他短暫的職業(yè)生涯，但面試官?zèng)]有看他，他正飛快地在筆記本電腦上做筆記呢。接著，他說：“我要問的下一個(gè)問題，比較怪哦。”

你被縮小到一枚硬幣大小，扔進(jìn)攪拌機(jī)。你的質(zhì)量減少，密度不變。攪拌機(jī)60秒內(nèi)就會(huì)開始攪拌。你會(huì)怎么做？

吉姆說：“我會(huì)掏出口袋里的零錢，把它扔到攪拌機(jī)的電機(jī)里，卡住它。”

面試官繼續(xù)做筆記，并反駁道：“攪拌機(jī)內(nèi)部是密封的，如果能把口袋里的零錢扔進(jìn)機(jī)器，你自己也會(huì)滑進(jìn)去。”就好像以前他已經(jīng)聽到過這樣的說法。

“呃……嗯……那么，我會(huì)解開皮帶，脫下襯衫，把襯衫撕成條，做成一根繩子，或者再加上我的皮帶。然后，我把鞋拴在繩子的末端，像用套索那樣……”