淺談如何做好新時期青年思想政治工作

摘要：思想政治工作離不開人的工作。只有當思想政治工作撥動了人的心弦，為人所接受，才會產生其積極性，能動地向正確方向發展，人不同于機器和一般的動物，擁有高級的思維和自覺能動性，思想政治工作必須正向發生作用，才能避免發生適得其反的作用。為此要做好青年思想政治工作，就必須努力研究適應和調動青年員工思想政治工作的原則和方法，找出新的時期青年思想政治工作的必要性、優越性、存在問題和應有的對策。

關鍵詞：企業管理 思想政治工作 青年

企業管理中的思想政治工作，說到底就是做人的工作。在管理好企業的眾多因素中，人是決定性的因素之一。人的能動性高低及發揮的程度如何，直接決定著企業管理的好與壞，效益的高與低。因此，在企業管理中，只有努力提高和調動廣大員工的自覺能動性，才能實現有效管理和達到管理的目的。青年是企業管理中表現最為積極、最為活躍的因素，他們是智力和體力最具優勢、可塑性最強的群體，能否充分發揮和調動廣大青年的自覺能動性和創造性，努力挖掘這個群體的各種潛力，正確引導教育青年，就成為促進和提高管理效益的重要途徑，他是當前和今后促進企業發展的重要力量，對于企業的改革發展具有重要意義。

我國社會已經進入新的歷史發展時期，企業員工的思想隨著建設和諧社會的發展而發展，同樣進入了新的階段。在新的時期，一個企業，特別是企業中的青年員工中出現了這樣一些不好的現象，講艱苦奮斗、講貢獻的少了，圖安逸、向錢看、講實惠的多了，工作起來斤斤計較，消極被動。由此可見，研究和改進新時期青年思想政治工作勢在必行。

1 做好新時期青年思想政治工作的必要性

1.1 青年思想政治工作要緊跟時代的腳步。伴隨著市場經濟的快速發展以及和諧社會的不斷深入，人民生活質量不斷提高，社會生活結構發生了重大的變化，生活方式呈多元化和多樣化發展趨勢。社會分配的差距日益擴大，對專業人才的社會需求雖在增長，但就業競爭日趨劇烈。經濟和社會的發展所帶來的變革，不同程度地給青年思想政治工作帶來挑戰。

1.2 共青團是黨的助手和后備軍，投身經濟建設主戰場的重任，建立健全共青團的各級組織，共青團組織要肩負起教育、團結、帶領廣大團員青年；努力貫徹落實各級黨委和上級團委的中心工作，充分發揮共青團的橋梁和紐帶作用，大力加強對青年人才的培養、推薦工作；最大限度地調動團員青年的積極性，圍繞為生產經營服務，積極開展共青團和各項活動。

1.3 青年思想政治工作是企業改革發展的需要。青年員工是企業中最活躍的分子，是企業的未來和希望，企業持續發展的中堅力量，為促進企業發展，我們需要鼓舞青年員工干勁，凝聚廣大員工隊伍，培育企業精神加強和改進青年員工的思想政治工作，準確把握青年員工的心態，這幾項工作都具有十分重要的意義。

2 做好新時期青年思想政治工作的優勢

2.1 有良好的環境。早在多年前，國家在關于改進思想政治工作的若干意見中就指出：“思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線”、“加強和改進新形勢下黨的思想政治工作是全黨的大事，也是宣傳思想工作的重中之重”。多年來，各級黨組織都把青年思想政治工作擺在企業職工隊伍建設的突出位置，特別是目前社會形勢日益嚴峻，各級組織加強思想政治工作的認識應進一步深刻。許多組織、許多企業，都在著眼未來，關心青年群體思想領域健康狀況，廣大青年也在這種潛移默化的教育中要求進步，顧全大局。

2.2 有健全的制度。近年來，各級團組織按照上級黨團組織的要求，抓住“黨建帶團建”的有利時機，全面加強了團的自身建設，青年思想政治工作的各項機制不斷健全。一是建立了管理體系，團的主要負責同志對青年思想政治工作負主要責任。二是建立了政治學習制度。成立了政治學習中心組，統一學習內容，定期學習，形成制度。三是建立了考核制度。制訂了量化教育標準，用問卷、考試等方式，定期對思想政治工作情況進行考核。四是建立了激勵機制。定期對思想教育工作成績突出的單位和個人進行物質或精神的獎勵。這些制度的實施，確保了思想教育工作的實效。

2.3 有豐富的載體。利用報紙、電視、網絡等宣傳媒體，開辟教育專欄。以“咱們職工有技術才能更有力量”為主題的職工技術比武活動在企業積極開展。教育青年樹立良好的職業文明，培養優秀青年群體。喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，團結凝聚青年。各級團組織利用開展活動的形式，有效完成了思想政治工作的任務。

3 新時期青年思想政治工作存在的問題

3.1 行政領導的實用主義，造成思想政治工作“軟”。 在個別行政領導中，要求思想政治工作“馬上見成效”；把“思想政治工作為經濟建設服務”作為考核評價政工干部的唯一標準，把它變成了思想政治工作的唯一目標；把思想政治工作和政工干部當作“雨衣”，造成思想政治工作落實不到位，約束不到位的“軟”現象，導致部分政工干部積極性嚴重挫傷，企業風平浪靜時，則被閑置在一邊，企業遇到風浪時才來當作保護傘的現象。

3.2 產業結構的多元化，造成思想政治工作“窄”。使思想政治工作削弱，重教育，輕管理，有機制難落實，企業組織形式和經濟形式的變化，存在政治思想工作的“真空”領域，也必然引起政治思想工作機制的變化。

3.3 市場經濟的趨利性，造成思想政治面目工作“難”。把政工干部單純地看作“理論專家”，你說你的他做他的，“道理講了一大筐，不如老人頭一張”，把思想政治工作看作是“收買人心”、“政治投資”，道不同不相為謀，格格不入。市場經濟強調物質利益，追求最大利潤，對思想政治工作者的話不能入心入腦，導致一些人重物質、重實惠，淡化政治意識。

3.4 人的思想的多樣化，造成思想政治工作“空”。導致職工的愿望、態度、心理隨能力和思想觀念的多樣化，人們之間的經濟收入的差距越來越大，隨著企業改革的不斷深化，必然要打破分配上的平均主義、大鍋飯，思想政治工作針對性不強。

3.5 個人信仰危機，造成思想政治工作“大”。隨著我國市場經濟的快速發展，我們黨內有些青年同志的共產主義信念開始動搖，各種社會思潮影響著人們尤其是青年人的思想，認為共產主義的實現遙遙無期，共產主義理念都是空洞的大道理。

3.6 腐敗現象的反作用，造成思想政治工作“假”。物腐然后蟲生，心變然后人變。少數共產黨員和黨的干部走向腐敗變質，正是從不講學習、不講政治，理想信念動搖開始的。我們不得不承認一個事實，腐敗問題不但有損我們黨在人民心目中的形象，而且也將思想政治工作和社會現實之間的差距拉大，使得我們黨的思想政治工作都被認為是“走形式”，“做給上級看”，沒有實質性的內容。

4 做好新時期青年思想政治工作的對策

4.1 實事求是，與時俱進。充分了解和分析當前青年思想政治工作出現的新問題、新情況，把思想政治工作放到實踐中去檢驗，不要脫離社會發展的大環境。

4.2 創新工作方法。青年的思想政治工作要講求方法，要科學。青年人的思想比較前衛，他們總是能跟上時代的腳步，但同時也容易受到不良社會思潮的影響。因此，青年思想政治工作要抓住重點；青年思想政治工作必須弘揚科學精神，運用科學的手段和方法來提高青年人的戰斗力；由于成長過程的不同經歷和受教育程度的不同，青年人的思想覺悟層次也是有所區別的，因此，青年思想政治工作的開展要認真對待這種差別，不同層次的青年要運用不同的教育方法，制定不同的教育目標。

4.3 轉換工作體制。隨著市場經濟的不斷深入和發展，青年思想政治工作也面臨著新的挑戰。對于出現的新問題、新情況，我們不能忽略，要高度重視起來，建立一套完整的青年政治工作目標體系，把思想政治工作的管理體制、運行機制、隊伍建設、工作方法切實引導到市場經濟軌道上來。

4.4 豐富教育載體。教育載體不能淪為說教，那樣太空洞和乏味，不符合青年人的性格特點。青年人的思想政治工作要滿足青年人的心理訴求，要有多樣性，要能提高他們的興趣和積極性。本文認為，青年思想政治工作要以活動為載體，在實踐活動中進行思想政治教育，增強青年思想政治工作的吸引力，舉辦一些融思想性、科學性、趣味性、娛樂性為一體的活動。

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