基于ASP.NET的人事管理系統的設計與實現

摘 要：本文主要介紹基于ASP.NET的人事管理系統的設計與開發過程。分析了該系統的需求，描述了系統的功能設計與實現，并對系統的功能與性能進行了測試。

關鍵詞：人事管理系統；ASP.NET；SQL SERVER 2005

1 人事管理系統開發的目標及意義

基于ASP.NET的人事管理系統的主要目的是通過B/S結構（Browser/Server結構），方便企業管理者來對企業的人事檔案和企業各個部門進行管理，工資和獎金的核算，人員的管理和培訓計劃，員工信息的查詢，使整套系統具有高安全性、高可靠性等優點，能夠應用于中小型企業的人事管理部分。

為了做成一個完整的人事管理系統，而且被大家所能夠接受，人事管理系統從以下幾個方面重點考慮：⑴信息的搜集、存儲、傳遞、分類、統計和檢索等功能的計算機化，確保其準確性、及時性、完整性和相關性。⑵分權操作和數據共享，保證系統的有序運行。數據入口唯一、編碼存儲、明碼輸出、所有在用數據和歷史數據都可共享查詢。⑶實用性強，操作簡便，容錯與隨機幫助有機結合，便于用戶使用及擴充使一般員工不用培訓就能上機操作。本文所開發的企業人事管理系統的總體任務是實現企業員工人事管理的系統化和自動化。人事管理為企業單位和個人提供信息咨詢、檔案檢索、人員檔案存取、為企業單位和個人提供檔案的收集、整理、保管服務。

2 需求分析

通過調查研究，確定了本系統的需求如下：

⑴基本功能需求。能夠管理職工的基本信息，并提供對這些信息的查詢、修改、添加和刪除功能；系統能對單位的人事變動、獎懲、考勤、工資、培訓、績效、成果、合同等信息進行記錄并對其進行查詢；系統能提供對職工添加、修改、刪除用戶帳號的功能，并能分配權限。

⑵用戶界面需求。以Web頁面的形式顯示信息，界面操作簡單易懂、頁面美觀，不需培訓可以直接使用，人事管理人員能完成員工的添加、刪除、修改員工等的操作，普通職工能完成考勤信息等的上報，領導能對員工的考勤信息等進行審批操作。

⑶性能需求。系統具有靈活性的操作性，可擴展性強，安全級別高，具有和外部程序接口的功能，可以與本企業的其他管理系統進行聯網使用。

3 系統的設計

本系統的軟件設計是基于網絡運行的三層應用模式和瀏覽器/服務器模式相結合的形式，其中，一層為客戶端程序；二層為Web應用服務器，三層為數據庫服務器（SQL server 2005）；客戶端程序（標準瀏覽器）通過HTTP協議與Web應用服務器進行連接，Web服務器通過ADO.NET標準數據庫接口與數據庫進行連接，SQL Server2005數據庫服務器接受Web服務器對數據庫的操縱請求，執行相應的數據操縱，并將處理結果返回給Web服務器。系統使用ASP.Net、HTML、SQL Server數據庫和C#編程等技術和開發工具。整個系統主要由一系列相互關聯的動態頁面組成。該系統按功能可分為六大模塊，如下所示：⑴登錄界面：設置使用人事管理系統的用戶及其使用權限；⑵主界面：該模塊提供管理系統的主界面，是主系統的唯一入口和出口，該界面提供用戶選擇并調用各子模塊；⑶瀏覽模塊：該模塊提供全部人事檔案的界面；⑷查詢模塊：對檔案卡片的查詢功能，包括精確條件查詢和模糊條件查詢；⑸統計模塊：按規定的要求進行的統計，它可以較詳細直觀的統計出要求的結果，統計可以詳細的按職務、按職稱、按部門、按學歷以數字的形式或者以表的形式顯示出來；⑹編輯模塊：只有管理員才擁有數據修改及刪除的權利，該模塊里詳細的記錄了所有單位員工的資料。

4 系統的實現

本系統開發的主要工具是ASP.NET和SQL SERVER2005。首先，開發這個系統所需要的工具簡單，易于維護，安全性也能得到可靠的保障，開發費用也比較低。項目投入使用之后也能節省大量的人力，物力，財力。因此開發這個系統對于企業來說是可行的，也是必須的。隨著科學技術的不斷進步，計算機應用已經遍布整個社會的每個角落。利用計算機實現企業人事管理勢在必行。對于大中型企業來說。應用管理信息系統是適應現代化企業制度要求，推動企業勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件，使得本系統的開發得到了實現。

5 系統測試

基于Web的系統測試與傳統的軟件測試不同，它不但需要檢查和驗證是否按照設計的要求運行，而且還要測試系統在不同用戶的瀏覽器端的顯示是否合適。因此，我們對于測試用戶登陸是否成功、測試其他用戶是否能夠登錄、用戶注銷的測試、測試密碼更改、測試編輯功能是否成功、測試查詢功能是否成功、測試用戶權限等方面進行了測試，均取得滿意的結果。

6 結束語

本論文是從現代企業管理中的人事管理現狀出發，針對人事管理的復雜程序，經過詳細的系統調查，開發出的操作簡單而且方便實用的企業人事管理系統。實現了企業員工人事管理的信息化、系統化、規范化。本文所設計的數據庫管理系統具有添加、查詢、修改、更新等強大的功能。本系統涵蓋了人事管理、工資管理、相關查詢統計等與員工個人相關的信息，并以一種相容的、一致的、共享的、易防問和易檢索的方式儲存到集中的數據庫中，從而將員工的信息統一地管理起來，及時準確地生成各種報表，為人事信息管理提供了一個現代化的管理手段，保持了各種數據的完整性、及時性和正確性，提高了企業人事管理水平。

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