火中煉玉干中辨才
——提升紀檢監察工作共同價值觀服務保障浙江舟山群島新區建設

文/舟山市委常委、市紀委書記 胡海良

火中煉玉干中辨才
——提升紀檢監察工作共同價值觀服務保障浙江舟山群島新區建設

文/舟山市委常委、市紀委書記 胡海良

浙江舟山群島新區規劃獲批，舟山迎來千載難逢的歷史性發展機遇。新形勢對紀檢監察工作提出了新要求，要在開放開發、先行先試的新區時代立定腳跟，贏得主動，其中一個前提條件是統一思想，形成紀檢監察工作共同的價值觀。這是做好各項工作的思想基礎、工作基礎。

舟山市紀委最近組織開展共同的價值觀討論，這是很有意義的一件事。一個團隊要形成戰斗力，沒有共同的向心力是不行的。俗話說：“人上一百，形形色色。”但是，既然我們為了一個共同的目標，從五湖四海走到一起來，我們對工作中的指導思想、重大原則、價值判斷的出發點應該相同，這是我們團隊的思想基礎、工作基礎。因此在實際工作中，要正確處理好幾個關系。

一是圍繞中心與突出重心的關系。圍繞中心，服務大局始終是我們要堅持的重要原則。要高起點站位，善于從黨委政府的角度來思考紀檢監察工作。要上掛下聯，把上級的要求、下面的情況與自身的實際有機地結合起來，設計好工作項目、工作載體。當前，我們的重心工作就是服務保障新區建設和海洋經濟示范區建設，我們就要堅持黨委政府的中心工作進行到哪里，我們的服務保障工作就跟進到哪里，以四大千億工程為重點，加強監督檢查，促進新區建設健康發展，黨員干部健康安全。

二是局部利益與全局利益的關系。我們要正確看待、處理利益問題。要堅持黨的利益、群眾利益、集體利益放在首位，善于從全局來觀察思考問題，自覺地服從服務于大局，樹立紀檢監察機關講大局顧大局的良好形象。

三是干事業與做職業的關系。事業和職業，雖一字之差，卻有天壤之別。同樣的工作，不同的人表現出來的眼界、境界、理想追求就不一樣。我們共產黨人應當有更高的追求，把工作當成事業干。其實，職業與事業的背后是責任心和使命感。對工作有責任心的人，自然就會面對機遇，敢于創新；面對困難，敢于攻堅；自然就會“想干事、會干事、干成事、不出事”，每天都有一點點的新進展、新進步，持之以恒，必有收獲。許多年以后，大家回首往事，可以欣慰地說是在坦坦蕩蕩干事業，心無掛礙。

四是求特色與現亮點的關系。

特色就是本事。有不少工作是上級部署的，大家都在做，要干出一些特色來是不容易的。要堅持實事求是，結合實際。把上級的工作部署要求具體化為可操作的思路舉措，上級有要求，我們有行動，落實有成效。特色就是差異。有時，工作相比較就是差那么一點點變化，那么一點點火候。紀檢監察工作要有正確的方位感，眼觀六路，耳聽八方，及時了解掌握上級信息、周邊動態，做到心中有數。特色就是亮點。亮點要亮，工作要呈現出來，無形的要轉成有形的，抽象的化成具體的，虛的變成實的，看得見，摸得著，可感知，可呈現。

五是有朝氣與揚正氣的關系。我們黨始終強調，要保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。我們提倡紀檢監察干部火中煉玉，干中辨才。小平同志說，馬列主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。我們要打破論資排輩的做法，樹立講實績的用人導向，樹立干事的氛圍。同時，要加強黨性修養和個人涵養，眼界要寬，胸襟要寬，大氣正氣，開放包容，團結合作，養成良好的心態，正確對待進退留轉，風物長宜放眼量，不畏浮云遮望眼，道路是曲折的，前途是光明的。