干休所離休干部常見不良心理及解決方法

馬偉偉

干休所離休干部常見不良心理及解決方法

馬偉偉

兩高期；心理健康；疏導(dǎo)

科學(xué)研究已經(jīng)證明一些疾病如高血壓、心臟病、糖尿病、胃病、神經(jīng)衰弱、惡性腫瘤等與心理、社會(huì)因素密切相關(guān)。尤其是干休所的老干部們，由于其普遍進(jìn)入了高齡期及高發(fā)病期（簡(jiǎn)稱“兩高期”），心理上容易出現(xiàn)各種各樣問(wèn)題，嚴(yán)重影響其身體健康。因此加強(qiáng)心理保健，是目前迫在眉睫的事情。筆者對(duì)近幾年來(lái)本所112名離休干部心理不良狀況進(jìn)行調(diào)查分析，提出疏導(dǎo)方法，取得了較滿意效果。現(xiàn)報(bào)告如下。

1 離休老干部存在的主要不良心理

1.1 恐懼死亡世界衛(wèi)生組織對(duì)老年人的定義為65歲以上的人群，我部干休所老干部平均年齡86歲。隨著年老，其身體機(jī)能進(jìn)一步衰退。衰老主要表現(xiàn)在感覺、身體機(jī)能、認(rèn)知與智力、健康等四個(gè)方面。大多數(shù)人能平靜地對(duì)待此變化，但是少數(shù)人會(huì)發(fā)生恐慌心理，對(duì)自身疾病過(guò)分地敏感、關(guān)注，擔(dān)心會(huì)突發(fā)心梗、腦梗，甚至猝死。有的老干部血壓平穩(wěn)，卻每天數(shù)次測(cè)量血壓，有的老干部隔幾天就要求復(fù)查一次心電圖。若最近所里有老干部病故，這種現(xiàn)象就更為明顯，有集群性到衛(wèi)生所檢查身體的現(xiàn)象。

1.2 自私自利隨著社會(huì)文化的發(fā)展和變遷，社會(huì)中的各種角色也必須隨之發(fā)生變化，調(diào)整自己以適應(yīng)變動(dòng)的社會(huì)，這一過(guò)程即角色適應(yīng)。老干部中有一部分人在對(duì)待個(gè)人和集體利益問(wèn)題，由于脫離了單位的約束，集體榮譽(yù)感變淡，發(fā)生矛盾時(shí)，不顧大局，只從自身利益出發(fā)，固執(zhí)己見，自以為是。

1.3 自卑伴隨全球性的新技術(shù)革命的發(fā)展，社會(huì)文化變遷的速度越來(lái)越快。新生事物不斷地涌現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沖擊著舊有的價(jià)值觀念和思維方式。部分老干部生活態(tài)度積極，能較快地接受新思想、新事物。但有的老干部思想保守，對(duì)新生事物有抵觸心理，接受比較慢，而且隨著身體機(jī)能、認(rèn)知與智力的衰老，老年人學(xué)起來(lái)要比年輕人費(fèi)力，不容易掌握，這一部分人就易出現(xiàn)落寞自卑心理。

1.4 偏激、攀比目前社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，許多制度還不太健全，社會(huì)上還存在著諸如部門之間收入、待遇相差比較大，有些權(quán)力部門濫用職權(quán)，營(yíng)私舞弊，有些領(lǐng)導(dǎo)貪污受賄，腐敗墮落等不公平、丑惡現(xiàn)象。許多老干部除了對(duì)此現(xiàn)象感到憤怒生氣、心理不平衡感，認(rèn)為其辛勞一生所享受的待遇與貢獻(xiàn)不相稱。

1.5 抑郁很多老干部離休前，有較高的社會(huì)地位和廣泛的社會(huì)聯(lián)系。離休以后，生活的重心變成了家庭瑣事，社會(huì)聯(lián)系驟然減少，這使其感到不適應(yīng)。尤其是離休以前擔(dān)任一定職位的老年人，此時(shí)感到的反差更大，常常會(huì)睹物思舊，多愁善感。當(dāng)遇到困難和挫折或遭受冷落，經(jīng)受壓力后，更易產(chǎn)生一種沉重的抑郁感覺。若得不到家屬及時(shí)的關(guān)心、開導(dǎo)和有效的藥物治療，嚴(yán)重的甚至?xí)a(chǎn)生輕生厭世的想法。

1.6 空巢隨著兒女長(zhǎng)大后各自立業(yè)成家，離開老人單過(guò)，其會(huì)倍感孤獨(dú)，特別是老伴先離開人世，對(duì)另一方來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。應(yīng)使其具有非常豐富的情感活動(dòng)，給予陪伴和安慰。長(zhǎng)期的孤獨(dú)、寂寞，會(huì)使老人的心理發(fā)生變異，久之可導(dǎo)致情感冷漠和自閉癥。

2 解決心理問(wèn)題的方法建議

作為一名老干部工作者，如何幫助其克服這些不良心理呢？從筆者十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)中，體會(huì)到針對(duì)“兩高期”老干部的心理生理特點(diǎn)，可從以下幾個(gè)方面努力。

2.1 首先要尊重老干部，多溝通，加深與其間的感情這些老干部年輕時(shí)在戰(zhàn)場(chǎng)上都是屬于英雄式的人物，其大部分令人欽佩。首先要尊敬老干部，經(jīng)常與其溝通，當(dāng)成父母一樣對(duì)待，贏得信任，才能做好老干部的工作。

2.2 加強(qiáng)思想教育，正確看待社會(huì)上的一些個(gè)別的不公平、丑惡的現(xiàn)象不能因?yàn)槠渫诵萘司头潘闪似湔嗡枷虢逃Ｗゲ恍福M織老干部們經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行的方針政策，緊跟時(shí)代的步伐。引導(dǎo)其正確對(duì)待個(gè)人得失，保持革命晚節(jié)；能夠正視現(xiàn)實(shí)，正確看待一些問(wèn)題，考慮事情能從大局出發(fā)，不“一葉障目，不見森林”；對(duì)周圍的人和事要有一個(gè)豁達(dá)的態(tài)度。做到隨遇而安，知足常樂(lè)。

2.3 老有所學(xué)，培養(yǎng)老干部的業(yè)余愛好，使消極心態(tài)得以及時(shí)疏導(dǎo)琴棋書畫、養(yǎng)鳥賞花、散步打球、閱讀書報(bào)……各種愛好能夠減少其的孤獨(dú)感，消除無(wú)聊苦悶的不良情緒，優(yōu)化心態(tài)。干休所就積極和老年大學(xué)聯(lián)系，在本所建立了老年大學(xué)分校，設(shè)立了音樂(lè)、舞蹈、攝影、書法繪畫等四個(gè)班，使其老有所學(xué)，老有所樂(lè)。另外鼓勵(lì)其幫助子女教育下一代，也可讓其獲得價(jià)值感、成就感。

2.4 衛(wèi)生所要加強(qiáng)對(duì)老干部的身體保健，并引導(dǎo)其正確對(duì)待疾病人到老年，機(jī)體逐漸老化，易生各種疾病。每位老人對(duì)疾病應(yīng)有充分的思想準(zhǔn)備。患有疾病就配合醫(yī)護(hù)人員積極治療，及時(shí)排除各種消極心理情緒。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，絕大多數(shù)疾病能夠得到治療或使病情減輕，即使癌癥，只要早發(fā)現(xiàn)早治療，也能得到有效地控制或根治。老人對(duì)治病應(yīng)抱有信心，不急躁，不消沉，不畏懼。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)其熱心、耐心、細(xì)心。常言道：“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，尤其老人心理較敏感，醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度、言行往往對(duì)其影響很大。

2.5 關(guān)心、幫助解決老干部的婚姻、家庭問(wèn)題老干部管理部門和有關(guān)單位應(yīng)主動(dòng)幫助具備再婚條件的老干部選準(zhǔn)合適對(duì)象，幫助牽線搭橋；老干部的子女和親屬要孝敬和尊重、體諒老人，不僅要在物質(zhì)上，更重要的還要在精神上多給老人以照顧和關(guān)心，使老人們?cè)诰裆系玫娇煳亢托腋！?/p>

老干部是國(guó)家的寶貴財(cái)富，國(guó)務(wù)院和中央軍委歷來(lái)對(duì)老干部都很重視，多次出臺(tái)政策大規(guī)模提高老干部的待遇，增加了老干部的基本工資、藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等，其心理問(wèn)題應(yīng)該得到全社會(huì)的重視、理解和幫助。其作為老干部工作者，尤其應(yīng)為老人創(chuàng)造一個(gè)安全、康樂(lè)、舒適的生活環(huán)境，使每一位老干部都能獲得真正意義上的身心健康，安享晚年。

[1] 周曉虹.現(xiàn)代社會(huì)心理學(xué)-多維視野中的社會(huì)行為研究[M].上海：上海人民出版社,2005：394-397.

[2] 彭聃齡.普通心理學(xué)修訂版[M].北京：北京師范大學(xué)出版社, 2004：531-534.

R749.055

A

1673-5846(2013)09-0421-02

71146部隊(duì)第一干休所衛(wèi)生所，山東煙臺(tái) 264000