不做職場橡皮人

你可能有了些經(jīng)驗，也有了點能力，但受機遇等因素的制約，升職總是與你無緣。你感覺前途黯淡，灰心不已，開始抱怨和煩躁，每天頹廢地應(yīng)對工作；你可能在多年打拼下有了不俗的成績，你開始滿足于現(xiàn)狀，對晉升沒有期待、對工作沒有激情，這就變成了麻木的橡皮人。

橡皮一號：

Candy，28歲，三維動畫設(shè)計師

橡皮癥狀：對工作沒激情，得過且過，以混日子為己任。

名校畢業(yè)的Candy跳槽進了一家大型企業(yè)做三維動畫設(shè)計師。她對工作充滿了激情，每一項任務(wù)都努力做到盡善盡美。有時，為了一個小小的細節(jié)，她都會琢磨到深夜。她是公認的最得力的新生代設(shè)計師，作品頻頻得到贊賞。上司經(jīng)常對她說：“好好干，公司不會虧待你的。”

兩年后，跟她一起進公司的小鄭升主管了。得知小鄭是靠關(guān)系上位后，Candy覺得實際工作和自己想象的落差太大，想離開公司另尋出路。可發(fā)現(xiàn)好一點的公司都要求有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。像新人一樣從零開始吧，有兩年工作經(jīng)驗的她又心有不甘。心想，再過一年她就有三年工作經(jīng)驗了，那就先混著吧。

職場分析：效率比別人高、業(yè)績比別人好，但升職的卻不是你。這種事情在變幻莫測的職場中時有發(fā)生。職場上沒有絕對的公平，但如果你因為所遭遇的不公平而放下了前進的步伐，放棄自己的雄心壯志，用一塊橡皮來麻痹自己，你只會離自己的初衷越來越遠。

去橡皮藥方：要保持學(xué)習(xí)的能力和熱情。要學(xué)會未雨綢繆，平時做好自我提升，要相信機會是給有準備的人的。如果不積極行動，很有可能會在職場優(yōu)勝劣汰的競爭中被清除出局，正好應(yīng)了那句俗語：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

橡皮二號：

曉菲，30歲，大客戶主管和設(shè)備主管

橡皮癥狀：對薪水滿足，對工作倦怠，敷衍。

曉菲五年前跳槽到一家外企，三年后，曉菲因為高超的技術(shù)以及良好的客戶反饋被提升為大客戶主管和設(shè)備主管，工資也直接來了個三級跳。

可一年前，跟她同時升主管的同事劉凱已經(jīng)升作助理經(jīng)理了。她也想升職，可英語口語欠佳成了曉菲升職的最大障礙，想把英語學(xué)好但又下不了那個決心，自己都30出頭了，工作之余還是想更多地陪陪女兒；目前的月薪也還過得去，但每天重復(fù)著幾乎爛熟于心的工作，漸漸有了倦怠的情緒。對于老板的批評和表揚都無所謂，對同事的進步和升遷也漠不關(guān)心，工作越來越?jīng)]有激情。

職場分析：升職加薪，是每一位職場人的夢想。在現(xiàn)實中，能上到金字塔尖的人卻寥寥無幾，更多的人受能力和機會的制約，未能升職，只能居于塔底。很容易就會對工作有了倦怠心情，滋生了敷衍情緒。一個人長期在一個職位上突破不了，時間長了出現(xiàn)職業(yè)倦怠幾乎是必然的。

去橡皮藥方：在橡皮期間，可以培養(yǎng)一些個人愛好，或者參加一些培訓(xùn)，又或者給自己放個假都是積極的處理方式。如果想往上走，該掌握的技能還是要掌握的，如果滿足于目前的工作薪水，那么干脆培養(yǎng)一下自己的玩樂精神，把上司變成朋友，讓自己遠離橡皮化，也許還會在無意中找到新的突破口呢。

橡皮三號：

Wendy，35歲，設(shè)計部經(jīng)理

橡皮癥狀：沉溺在過往的成績中而固步自封。

Wendy畢業(yè)后就一直供職于一家大型外企。在她畢業(yè)的第八個年頭接到新的任命：設(shè)計部經(jīng)理，主管結(jié)構(gòu)和電算兩個分部。

從集團空降過來的新老總不是科班出身，經(jīng)常找Wendy問一些技術(shù)問題。不自覺地，Wendy對新老板有了些許的輕視。事業(yè)上的一帆風(fēng)順也讓她對剛進公司的懵懂大學(xué)生十分看不慣。

一直忙于事業(yè)的Wendy在33歲這年決定把生小孩這件大事給辦了。小孩出生后，Wendy把大部分心思都放在小孩身上。休完產(chǎn)假上班，她對老板說，小孩兩歲前她不接受出差任務(wù)。每天的午餐時間她跟同事聊的話題除了育兒還是育兒，上班時間經(jīng)常在網(wǎng)上逛各大育兒論壇。工作對于她而言似乎成了她育兒之外的一種消遣。

職場分析：多年的打拼換來不錯的成績，容易使人沉溺其中而固步自封，然后不自覺地對外行的上司加以藐視，對青澀的新人視而不見。做一天和尚撞一天鐘，每天的工作就變成了喝茶、上網(wǎng)、等下班。

去橡皮藥方：遭遇橡皮期，如果能夠及時調(diào)整方向，尋找新的突破點，你會發(fā)現(xiàn)橡皮之外的世界其實海闊天空。不要總活在過去的成績和經(jīng)驗上，活到老學(xué)到老才是職場的保鮮方法。必要的時候跟老板申請換一個崗位，你的經(jīng)驗加上新的工作類型一定可以抵抗橡皮的麻木。

（摘自《家家樂·上半月》）