■姜翠強 中石化勝利石油管理局勝北社區(qū)財務(wù)資產(chǎn)管理中心
我國企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境,日常管理任務(wù)也越來越重,風(fēng)險因素也越來越多,強化企業(yè)內(nèi)部控制體制,對于企業(yè)有效應(yīng)對內(nèi)外風(fēng)險因素,保障企業(yè)健康運行具有重要意義。在變化多端的市場環(huán)境中,企業(yè)內(nèi)部管理的失效極易造成風(fēng)險管理失控,影響企業(yè)管理運營。企業(yè)財務(wù)舞弊現(xiàn)象也屢屢發(fā)生,這些問題的發(fā)生都會對企業(yè)的正常生產(chǎn)運營產(chǎn)生重大的不良影響,產(chǎn)生較壞的社會反應(yīng)。因此,企業(yè)在應(yīng)對內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險時,必須重視自身的內(nèi)部控制建設(shè),并積極結(jié)合企業(yè)風(fēng)險管理,建立風(fēng)險導(dǎo)向型的內(nèi)部控制體系,只有在風(fēng)險導(dǎo)向下強化企業(yè)內(nèi)部控制,才能及時識別企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,充分發(fā)揮內(nèi)部控制的監(jiān)管職能,提升企業(yè)適應(yīng)市場變化的能力以及科學(xué)化管理水平。
基于某種角度而言,完善內(nèi)部控制體系,強化內(nèi)部控制力度,及時識別并規(guī)避風(fēng)險對于企業(yè)實現(xiàn)自身目標(biāo)具有決定性意義。強化內(nèi)部控制,提高風(fēng)險防范和控制能力,改善企業(yè)內(nèi)部管理,才能有效應(yīng)對越來越多的風(fēng)險,提升發(fā)展空間,把握發(fā)展機遇,實現(xiàn)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)強化內(nèi)部控制,可以有效保證企業(yè)減少管理舞弊,提高會計信息質(zhì)量,增強投資者對企業(yè)的信心,并進一步激發(fā)市場活力。
不少企業(yè)對風(fēng)險的管控和識別大都依靠經(jīng)驗,且由于自身專業(yè)技能的約束,風(fēng)險的識別量化模型較少,這就使得企業(yè)難以及時有效地對風(fēng)險進行預(yù)警,管理層難以把握所有風(fēng)險因素,風(fēng)險管控體系不夠全面、系統(tǒng),難以及時有效應(yīng)對各種市場風(fēng)險。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的風(fēng)險是多種多樣的,部分管理者難以全面把握企業(yè)面臨的風(fēng)險,只看到其中的部分風(fēng)險,忽視了另外的風(fēng)險。這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中難以全面應(yīng)對所有風(fēng)險,進而難以保證企業(yè)的順利發(fā)展;部分企業(yè)在內(nèi)部控制風(fēng)險管控上缺乏聯(lián)動,行動不統(tǒng)一,架構(gòu)不健全。部分企業(yè)管理層對內(nèi)部控制認(rèn)識上存在偏差,看不到風(fēng)險管控的重要性,更看不到其內(nèi)涵外延,正是這種認(rèn)識上的落后阻礙了風(fēng)險管控在實踐中的應(yīng)用。企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理都是企業(yè)管理的組成部分,兩者都是以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向,在實施的過程中都是涉及到風(fēng)險的識別及應(yīng)對,而且風(fēng)險管理的內(nèi)容常常都可以包含于企業(yè)內(nèi)部控制之中,因此企業(yè)風(fēng)險管理中的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險理念以及風(fēng)險偏好等都可以有效銜接到企業(yè)內(nèi)部控制之中,正是在這一基礎(chǔ)上,企業(yè)實施風(fēng)險導(dǎo)向下的內(nèi)部控制是具有很大的可行性的。
在實施內(nèi)部控制過程中有必要通過結(jié)合企業(yè)風(fēng)險管理來彌補缺陷,實現(xiàn)風(fēng)險動態(tài)管控,將風(fēng)險管理有機融合到內(nèi)部控制環(huán)境中,再實施內(nèi)部控制時充分發(fā)揮風(fēng)險識別、風(fēng)險預(yù)警以及風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對的作用,強調(diào)內(nèi)部控制在應(yīng)對風(fēng)險中的職能,實現(xiàn)全面控制,提升內(nèi)部控制的水平和效率。企業(yè)實施內(nèi)部控制的目標(biāo)是為了彌補企業(yè)日常管理運用中的缺陷,提升管理效益和效率,但是由于變化的不可預(yù)知性以及相應(yīng)的能力水平限制,企業(yè)不可能建立完美的內(nèi)部控制體系,同樣的企業(yè)內(nèi)部控制實施具有成本,企業(yè)在實施內(nèi)部控制必須充分考慮其實施成本與實施效益,因此企業(yè)的內(nèi)部控制常會由于成本過高而存在缺陷。
強化企業(yè)風(fēng)險管控能力,加強企業(yè)自身內(nèi)部控制體系建設(shè),做到對財務(wù)風(fēng)險的實時管控,在日常的財務(wù)管理中要重點關(guān)注下面幾個財務(wù)風(fēng)險:企業(yè)在籌資過程中可能發(fā)生的籌資風(fēng)險、企業(yè)的投資過程中發(fā)生的投資風(fēng)險、企業(yè)在收益分配過程中的收益分配風(fēng)險以及企業(yè)在資金回收過程中有可能發(fā)生的資金回收風(fēng)險等,企業(yè)要有效識別并應(yīng)對這些經(jīng)營風(fēng)險,并實施有效控制對于每個企業(yè)來講都非常有必要,企業(yè)急需建立風(fēng)險導(dǎo)向下的內(nèi)部控制體系。
作為市場經(jīng)濟的主要組成部分,企業(yè)要不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要,深化管理改革,有效控制企業(yè)風(fēng)險。在企業(yè)的實際運營管理中,兩者是一體的,管理層在實施內(nèi)部控制的同時不能忽略風(fēng)險管理,同樣在實施風(fēng)險管理時也不能忽略內(nèi)部控制。而且隨著企業(yè)管理層對風(fēng)險控制的不斷重視,內(nèi)部控制與風(fēng)險管理在提升企業(yè)科學(xué)化管理水平方面的互補作用也會越來越明晰。企業(yè)內(nèi)部控制跟企業(yè)風(fēng)險管理之間存在著必然的聯(lián)系,盡管當(dāng)前理論界對于兩者之間的包含關(guān)系還存在著爭論,但是都不否認(rèn)兩者相互交叉,相互聯(lián)系。
企業(yè)要培養(yǎng)管理層財務(wù)風(fēng)險意識,并運用現(xiàn)代管理手段及時加以解決,明確責(zé)任,細化職責(zé)分工,將財務(wù)風(fēng)險管控工作逐級逐項落實,最大程度上減少財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性。提高財務(wù)人員的風(fēng)險防控水平,增強財務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)運營過程中財務(wù)風(fēng)險的能力,重視企業(yè)風(fēng)險管控文化建設(shè),提升管理層對風(fēng)險管控的認(rèn)識,只有這樣才能將風(fēng)險管控積極融合到企業(yè)內(nèi)部控制之中,自覺地在管理過程中識別風(fēng)險、評估風(fēng)險、應(yīng)對風(fēng)險。
嚴(yán)格落實會計信息系統(tǒng)內(nèi)的職責(zé)分離,來強化系統(tǒng)內(nèi)的制約監(jiān)督,明確各自的分工職責(zé)和權(quán)限,做到不相容職務(wù)相分離,保證各個崗位既相互制約又明確分工。實施職責(zé)分離可以有效增強內(nèi)部控制力度,要實現(xiàn)會計信息系統(tǒng)內(nèi)的有效的控制,可以在會計信息系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置操作和監(jiān)管兩個不同職位,相互牽制,對進行的每一個經(jīng)濟業(yè)務(wù)都做備份,會計人員的每一筆賬務(wù)處理所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息都會實時傳輸?shù)奖O(jiān)管崗位的計算機中,監(jiān)管人員可以實現(xiàn)實施的監(jiān)管。
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