“五措并舉”深入貫徹落實“八項規(guī)定”

文_賴明

今年以來，安岳縣緊緊結合縣域工作實際，積極探索，“五項舉措”全面推進各項規(guī)定的貫徹落實，取得階段性成效，全縣黨員干部作風不斷優(yōu)化，凝心聚力推動加快發(fā)展氛圍更加濃厚，群眾利益得到進一步維護。

突出示范帶動，學習貫徹持續(xù)深入。突出重點學習對象，充分發(fā)揮縣、科級領導干部黨性黨風示范者、引領者作用。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣級部門）層層召開會議，及時傳達學習規(guī)定精神，研究制定貫徹落實意見和具體措施，形成領導帶頭、一級帶一級的示范效應。創(chuàng)新學習方式，縣紀委監(jiān)察局匯編改進作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定，制成《關于改進作風厲行節(jié)約規(guī)定讀本》2500 余冊，贈送給全縣各級黨組織和1000 余名領導干部。強化自查自糾，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“五民”、“四務實”、“五廉”內(nèi)容，對照改進作風有關規(guī)定，認真開展自查自糾工作。全縣1000 余名科級以上領導干部、25 個縣級窗口服務部門、5 萬余名黨員結合崗位職責向社會作出公開承諾，149 個單位作出落實規(guī)定自查自糾報告，梳理各類問題22個，建立問題臺賬22個。

嚴格對照落實，內(nèi)部管理規(guī)范高效。加強機關內(nèi)部管理，建立健全“人、財、物”管理制度，促進機關運轉規(guī)范高效。規(guī)范文件、會議及各類活動。從嚴會議審批、時間控制、會場布置，精簡各類會議活動62次，減少外出考察活動14次，減少支出77 萬余元。提高辦文效能，壓縮發(fā)文數(shù)量、文件種類和文件篇幅。厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行公務接待制度，全面推行“廉政食堂”作法，扎實推進“公務卡”改革，實行定點、定人、定額接待。加強干部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行公車配備管理制度，嚴格機關干部管理。強化機關效能建設，完善以行政權力規(guī)范運行和公開透明為主要內(nèi)容的電子政務和電子監(jiān)察系統(tǒng)。

強化監(jiān)督檢查，突出問題解決到位。建立常態(tài)化督查機制，全縣建立縣、紀工委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級監(jiān)督檢查組163 個，開展監(jiān)督檢查410人次，制發(fā)通報7期，通報批評單位15 個、干部職工11 人。狠抓關鍵部位的監(jiān)督檢查，抓盲點部位的監(jiān)督，抓重點時段的監(jiān)督，抓關鍵人員的監(jiān)督。強化問題整改落實，糾正了4 所中學收費公示不規(guī)范行為，著力整治了群眾反映強烈的農(nóng)村建房手續(xù)辦理、農(nóng)民負擔政策、教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務等過程中的突出問題。將改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定落實情況作為黨風廉政建設責任制考核重要內(nèi)容，納入黨風廉政建設社會評價主要指標。

堅持深入基層，改進作風一線落實。認真解決群眾現(xiàn)實問題，健全聯(lián)系群眾工作制度，認真開展大接訪、大下訪活動，廣泛征求群眾的意見建議，促進各項工作在一線落實，工作作風在一線轉變。縣級領導走訪基層306 次，走訪群眾1250 余戶，處理和解決實際問題140 件次。掛聯(lián)部門為扶貧村落實幫扶項目14 個、送去幫扶資金76 萬元、幫助群眾解決具體困難近2000 個。各級黨員干部深入基層“下訪尋問題”近3000 次，建立限時辦結、定期下訪等制度40余個。

注重建章立制，確保規(guī)定剛性執(zhí)行。縣委及時研究制定貫徹意見和實施細則，細化出臺了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》20條具體措施，對改進調(diào)查研究、聯(lián)系幫助基層、精簡會議文件等10個方面作出詳細規(guī)定。建立了監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會議制度和常態(tài)化督查制度，建立了分工負責、情況收集、實地督查、協(xié)作會商、匯總報告及問責追究等6大機制。整合紀檢、組織、人事、審計、財政等部門力量，突出盲點部位、重點時段、關鍵人員等環(huán)節(jié)，分類分層開展規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，各督查組每月不少于3天（次）。