干部作風整治“3+1”大于4

文_陳錦

“干部作風關系事業興衰，關系人心向背。”鹽源縣委、縣政府歷來重視干部的作風建設，特別是近幾年來通過“剎五風、建四制”和民情大調查等一系列措施，全縣各級各部門領導班子和干部隊伍工作作風、生活作風、學風進一步好轉，精神面貌明顯轉變，群眾觀念、服務意識、大局意識、自律意識明顯增強。

整治作風 凝聚發展正能量

作風整治活動開展以來，鹽源縣干部作風整理活動辦公室連續發出紅頭文件和簡報，對兩起違反公車管理規定的行為和1 名鄉黨委書記缺席重要會議進行全縣通報批評。這是該縣今年在開展“干部作風整治、投資環境整治、婚嫁高額彩禮”三個專項整治和喬遷敬火整治活動中，在全縣范圍內對干部組織觀念淡漠、紀律渙散等突出問題進行的專門通報。

針對一些干部作風漂浮、工作不實、紀律松馳、作風散漫，影響黨群、干群關系，影響鹽源跨越發展和全面小康社會建設等突出問題。今年4 月，該縣成立了以縣委常委、紀委書記為組長的干部作風整治領導小組，在全縣開展干部作風集中整治活動。大力整治各級領導班子和干部隊伍中群眾觀念薄弱、服務意識淡薄，工作不實、狀態不佳、作風不正、貪圖享受、鋪張浪費，借喬遷敬火、子女升學之機斂財，大操大辦紅白喜事、參與賭博等突出問題。力爭使各級領導班子及干部作風明顯轉變、工作效能明顯提升、黨群干群關系更加融洽。

“執行就是能力，行動就是水平。”針對作風整治的難點和焦點問題，鹽源縣委、縣政府結合“改進工作作風、密切聯系群眾”和開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，立足全縣實際，制定印發了《鹽源縣干部作風整治活動實施方案》。并于今年5 月，召開專題會議，對全縣干部作風整治活動進行了再次安排和部署，分四個階段，從思想意識、工作紀律、服務群眾、廉潔自律等四個方面加強干部作風建設。把工作重心放在基層一線，從群眾反映最突出的問題抓起，大力解決當前群眾反映強烈的熱點、難點問題，以實際行動取信于民，凝聚全面奔小康的社會共識。

不走過場 處理干部動真格

“全面小康的號角已吹響，鹽源作為西部欠發達民族聚居地區國家扶貧開發重點縣，到2020 年怎樣與全省全州同步全面建成小康社會？”答案是明確的，關鍵在黨，關鍵在干部。解決好干部作風、投資發展環境、婚嫁高額彩禮和喬遷敬火等陳規陋習，是全面奔小康的基礎和前提。只有解決好干部問題，才能把全縣干部群眾的思想統一起來，形成推動鹽源同步全面小康的強大精神動力和工作合力，才能真正全面建成小康社會。

在具體的整治過程中，鹽源抓住關鍵、抓住要害，不搞“空對空”、多搞“實打實”。截至目前，該縣已對鄉鎮、縣級部門、基層站所等單位進行了五輪明察暗訪，對個別單位存在考勤及請銷假制度執行不嚴、不按政策規定隨意批假等問題；個別職工紀律意識不強，存在上班時間看視頻、玩游戲、不在崗或外出辦私事等問題，通報批評了21個縣級部門、6個鄉鎮、7 個基層站所、1 名正科級干部、2 名鄉鎮紀檢干部。1 名人民警察因駕駛警車送小孩上學被給予行政警告處分，1 名村民委主任為其子舉辦升學宴被給予黨內嚴重警告處分，1 名村民委主任舉辦喬遷敬火宴被“停薪、停職”，3 名副科級領導干部因工作不力被停職檢查。

鹽源以干部作風整治“3+1”遠遠大于4 的效果，在全縣營造了風清氣正的干事環境和積極健康的發展環境，一支作風優良、勤政為民、高效廉潔的鋼班子鐵隊伍正積極投身于全面建成小康社會的發展大潮中。