□李云鵬

綜采二隊支架操作工運用手指口述法移動液壓支架

機掘二隊員工對頂板進行維護
大同煤礦集團雁崖煤業公司本著安全第一的理念,堅持黨政工團齊抓共管,著力唱響安全三步曲,筑牢安全防護堤,形成了黨委管黨、行政管長、工會管網、共青團管崗、家屬管幫的安全管理網絡機制,促進了礦井的安全生產。2012年以來,雁崖煤業公司實現了安全生產零目標。
唱好安全堵漏歌。該公司各基層單位的干部轉變工作作風,落實干部值班制和跟班上崗制,查隱患,堵漏洞,管“三違”,盡心盡力抓好安全工作,真正做到不安全不生產、先安全后生產。副總以上的領導干部實行了包隊組、包工作面的安全管理責任制,獎罰兌現,既看產量,又看安全,既抓進尺、上水平、達綱要,又抓安全質量標準化工作創水平。該公司還注重發揮黨員安全監督員的作用,在各基層黨支部中開展了“創建黨員安全示范崗、爭當安全模范帶頭人”活動,定期組織黨員開展安全監督檢查和不定期的突擊檢查,下任務,定指標,明職責,強化安全自保、互保、聯保管理機制,加大安全信息反饋力度,不僅有效地監督了員工的工作行為,還起到了自我監督、自我約束的安全示范作用。鉆探隊黨支部堅持每天出班后在匯報生產工作的同時匯報安全情況,將每日發現和解決的隱患記錄在冊,并在下一個班的班前會上表揚近期涌現出來的安全先進人物,批評在安全工作中存在馬虎大意思想的安全不放心人,由隊里的黨員安全監督員對其實行思想上幫助、行為上監督、安全技能上傳授的結對幫教和后進轉化工作,促使其上標準崗、干放心活、做安全人。
譜好安全幫教曲。該公司工會女工部緊緊抓住井口這一宣傳陣地,堅持每天早、中、晚三個班開展送溫暖活動,送繡有“安全”字樣的鞋墊,送熱茶和安全警句、格言等,常年不斷,將公司黨政領導的殷切關懷和女工家屬的愛心、親情送到了下井員工的心中。同時,公司女工安全聯保員還分別與區隊結成對子,不定期、不定時地深入區隊換班室了解安全生產情況,掌握員工的思想狀況,及時發現不安全人,并積極做好幫教工作。公司工會女工部還邀請工亡員工家屬到區隊、進班組,以自己失去親人的教訓為題材,進行現身說法,以此告誡每一名員工時時刻刻將“安全”二字牢記心中。綜采隊員工胡二友的母親身患癌癥,家庭經濟負擔重,他在工作時總是心不在焉。女工安全聯保員黃秀林主動找他談心,做思想工作,并與其他女工一起登門看望,還為他的母親送去了營養品和生活補助,使他深受感動,工作也有了勁頭。
演好安全“黑臉”戲。該公司安監站實行了安監工手拉手交接班制度和班前、班中、班后“三匯報”制度,及時將本班的安全生產情況匯報到安監站。安監工脫班、漏崗,將到“三違”學習班參加學習,大大激發了安監工抓安全、查隱患的積極性和主動性,增強了工作責任心。2012年4月下旬的一天早班,安監工馬子龍正在81210工作面巡查時,突然發現吊架天輪出現松動,便要求當班的工作人員立即停止作業,并安排專業隊組對松動錨索重新緊固。在現場工作的員工對馬子龍說:“兄弟,工作面撤退時間緊、任務重,今天你就通融一下吧!”馬子龍卻滿臉嚴肅地說:“其他的事我可以幫你,但違章的事誰也甭想從我這兒過去。”就這樣,馬子龍一直盯在現場,直到吊架天輪固定好后才離開。
該公司除了對“三違”人員進行一定數額的罰款外,還讓他們上“三違”曝光臺,讓“三違”人員既丟票子,又丟面子,進而促使他們不再違章。此外,該公司團委還在全公司各單位設立了25個青監分崗,選拔出91名敢抓敢管、責任心強、業務素質高的青監崗員,充實到區隊、班組中,嚴格堅持每周集中上崗和不定期動態查崗制度,促進了安全生產。