安全生產的“鐵將軍”——記陜煤化集團銅川礦業公司金華山煤礦安全質量檢查科副科長李衛東

□李勝會 付軍亮

他懷著“鐵心鐵意”，嚴守安全規章制度這面“鐵壁銅墻”，在處理違章、安全督導方面始終“鐵面無私”，以一份獨特的“鐵骨柔情”，為金華山煤礦再獲國家級質量標準化礦井、陜西省“煤礦安全文化建設示范企業”、陜煤化集團安全工作先進單位等諸多殊榮付出了辛勤的汗水。他就是人稱安全戰線“鐵將軍”的陜煤化集團銅川礦業公司金華山煤礦2011~2012年度勞動模范、金華山煤礦安全質量檢查科副科長李衛東。

安全管理“鐵心鐵意”

2002年10月，李衛東從掘進二隊調到安全質量檢查科任技術員，這一干就是十年。當時的安全質量檢查科只有科長和他兩名管理干部，安全質量標準化建設、文件編制、規程措施審批、安檢員培訓、安全監督檢查等各項工作都要做，但他從來沒有放棄過。有人勸他：“安全工作不好做，抓得緊了職工罵，抓得不緊領導罵，還是干點別的吧！”可他卻說：“安全監管是個良心活，嚴管也行，松管也行，但是出了事良心過不去。我是個犟脾氣，就愛攬這麻煩事，只要能保證礦井安全生產，職工生命免受傷害，我就覺得臉上有光！”

就是憑著這份對待安全監管工作的“鐵心鐵意”，李衛東在煤礦安全管理這條路上一步一個腳印地走了下來。

嚴守安全規章制度“鐵壁銅墻”

在安全規章制度的執行方面，李衛東始終嚴守不松。針對零點班、四點班和節假日等安全管理薄弱時間，他帶領安全督導組開展每周不少于兩次的安全督導檢查，加強對零散工種的安全管理，杜絕了安全管理上的盲點。為了提高安檢員的業務素質，他把班前學習提前了半小時，開展的“每日一題”安全培訓、安全事故警示教育、月底考試和筆記檢查等，增強了安檢員的責任心，提高了安檢員的業務能力。他深入基層單位，深入生產現場，仔細檢查生產單位每班的“三三整理”和“四位一體”等各類安全制度措施的落實情況，發現問題及時督促整改。他說：“班長、驗收員、瓦檢員、安檢員是最前沿的安全監督管理人員，只有把他們管好了，安全才能管好。”他要求科里的人：“安全規章制度就是一面鐵壁銅墻，它要是倒了，砸的可不是一兩個人，那份量誰也承擔不起！”金華山煤礦現任安全質量檢查科技術員小蘇這樣評價李衛東：“李副科長絕不允許任何人‘玷污’安全規章制度。在他看來，那是對他的一種羞辱！”

安全督導“鐵面無私”

寧聽罵聲，不聽哭聲。這是李衛東從事安全管理工作的原則。

2012年6月的一個8點班，李衛東下井檢查。在某掘進工作面，他發現10米鏈鎖不夠，便立即命令停止工作，對當班安檢員進行了批評和處罰，并及時向礦生產調度室和安全信息站說明情況。區隊跟班干部不停地說好話，可他沒有半點讓步，直到區隊安排人員將所缺部件補充完整，經檢查符合生產條件后，才允許恢復正常生產。

李衛東不僅在區隊干部面前不講情面，就是在礦領導面前也從不低頭。

2012年11月的一天，李衛東在科室值班，井下安檢員打電話匯報說，某煤巷掘進工作面當班錨網索支護只用了錨桿，沒有用錨索，頂板整體下沉。李衛東立刻命令先停產，從外向里進行架棚支護。跟班干部認為他小題大做，打電話向礦領導“告狀”。那位礦領導向李衛東詢問情況，李衛東堅持自己的處理意見，隨后又陪同礦領導一起下井查看實際情況。在生產現場，礦領導嚴肅批評了生產單位的跟班干部，表揚了李衛東。

“鐵將軍”的“鐵骨柔情”

再硬的人也有柔情的一面，“鐵將軍”也不例外。安全督導檢查、“零點行動”、下井帶班、臨時檢查等有關安全的工作，不論任何時間，李衛東總是隨叫隨到。他的老母親經常抱怨說：“整天不見你在家，你比礦領導都忙！”每到這時，李衛東的眼角便會有一絲濕潤，可是一提及金華山煤礦已經實現連續安全生產2000多天，他又流露出了一絲驕傲，因為這其中包含著他的辛勤汗水。

李衛東并不是一個鐵石心腸、頑固不化、只會用制度管理的人，他一直主張“罰教結合”，每次發現違章行為總是現場指出錯誤，并幫助工友認真分析違章的危害性。他說：“發現工人違章卻不告訴工人，只是在升井后進行登記處罰，容易讓工人不滿，也為日后埋下了更大的安全隱患。我們要想辦法讓工人自覺接受監督、接受處罰。罰教結合不僅有利于從思想上杜絕違章，也是在為今后的安全監管工作做鋪墊。”

這就是李衛東。他以一份信念、一份熱情、一份執著，在煤礦安全生產工作中贏得了“鐵將軍”的美譽。