加強企業思想政治工作的思考

□常禮軍

黨的十八大作出了文化強國的重大戰略調整，對做好新形勢下的思想政治工作提出了新任務、新要求。加強和改進思想政治工作，是學習貫徹十八大精神的內在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要，是堅持科學發展、實現富民強國的重要保證，任何時候、任何情況下都只能加強、不能削弱。

思想政治工作是企業發展的保證。在新形勢下，要推動企業又好又快發展，必須增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性，必須探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅持用科學發展觀指導思想政治工作。馬克思主義世界觀和方法論在眼下的集中體現就是科學發展觀，經濟工作和其他一切工作的生命線就是思想政治工作。因此，企業思想政治工作者必須牢固樹立和認真落實科學發展觀，用科學發展觀指導思想政治工作的具體實踐，與時俱進推動思想政治工作的開展，使思想政治工作發揮其應有的作用。

繼續解放思想，不斷更新觀念。在市場經濟條件下，人們的思想觀念、價值取向、生活方式都發生了較大的變化，這就要求思想政治工作者必須解放思想，更新觀念，在創新中不斷發展，做到“三立三破”，即立創新意識，破僵化守舊思想，解決墨守成規、憑經驗辦事的問題，圍繞市場經濟把思想政治工作做活；立市場服務意識，破形式主義痼疾，結合企業實際，把思想政治工作做實；立實事求是意識，破我講你聽形式，避免過去那種只注重灌輸、不講求實際效果的問題。

形成與市場經濟相適應的企業思想政治工作機構和體系，抓隊伍建設。建設一支政治堅定、業務熟練、工作務實、熱心服務的企業政工隊伍，是新形勢下企業不斷發展壯大的必然要求。沒有一支政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍，是無法面對新情況、新問題、新矛盾的，是無法承擔起企業思想政治工作重任的。因此，政工干部要迅速轉變作風，提高素質，改進方法，更新觀念，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地開展企業的思想政治工作。

堅持以人為本的理念。馬克思主義關于人的本質理論和人的全面發展理論要求，必須把準確認識、把握人的本質和全面發展作為思想政治工作的前提和出發點，把尊重人的權利和關心人、理解人作為思想政治工作的關鍵，把提高人的素質、實現人的價值作為思想政治工作的目的。因此，企業思想政治工作者要始終堅持以人為本的理念。一是積極疏導員工思想，把員工看作權益主體，尊重員工的經濟和政治權益，保證員工充分行使知情權、參與權、表達權、監督權，不斷增強員工的權利意識和責任意識。二是關心理解員工，統籌協調利益關系，把員工看作企業發展成果理所應當的受益主體，關心員工生活福利，關注員工生命健康，凝聚人心，匯聚力量。三是強調交流互動，啟發和解放員工的思想，信任員工的能力，把員工看作能動的、有創造力的主體，把外部教育與員工內在需求有機結合起來，激發員工自我管理、自我教育、自我發展的潛力，促進員工主動、全面提高素質，在企業經濟發展中實現自身價值。

用現代化管理理論增強思想政治工作的效果。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作者要運用好現代管理理論，以增強思想政治工作的效果。企業領導應通過多種形式的思想政治工作，最大限度地調動員工的參與意識，以此加強和改善管理者與被管理者之間的關系。要積極為員工創造參與企業管理的環境，使員工關心、參與、支持企業的發展。要健全激勵機制，調動員工的積極性。管理者對員工要持關懷態度，經常與員工談心，傾聽員工的意見和要求，幫助員工解決思想上、工作上、生活上的問題，保護員工的積極性和創造性。要強化員工的參與意識，增強員工的責任感，同時給予員工充分的信任，積極為員工創造條件，激勵員工積極投身企業的發展建設。