新形勢下煤炭企業思想政治工作探討

□王建國

思想政治工作是我們黨不斷贏得勝利的重要法寶，是企業的一項基本工作和重要工作，直接關系到企業的興衰成敗。新形勢下，煤礦思想政治工作的方法和手段、形式和內容隨之得到豐富和發展，說明思想政治工作必須與時俱進才能適應形勢的需要，否則“我們的身子早已下山了，但是我們的思想依然還在山上”，這樣是做不好思想政治工作的。

我們常講，企業發展必須依靠穩定的環境，沒有穩定的環境，就無法騰出精力關注安全生產。反過來講，沒有良好的發展也就失去了穩定的基石，最終會導致人心不穩，這也就注定了發展和穩定是一對孿生兄弟，誰也離不開誰。基于以上的認識，煤礦企業有兩個剛性指標，一是安全生產，二是治安穩定，都需要我們用扎實有效的思想政治工作來保證。思想政治工作有多重要呢？它就像我們周圍的空氣，存在的時候我們感覺不到，一旦失去就會感到窒息。這說明思想政治工作無處不在，無時不有。結合實際工作過程中的一些思考，本人認為煤炭企業應在四個方面做好思想政治工作。

一、解放思想開展思想政治工作

我們可能有著一個共同的感受：現在的思想政治工作不好做。職工思想的多元化、信息傳播的網絡化、工作對象的個性化，讓我們的生活發生了深刻的變化。“真相還在穿鞋，謠言已經跑遍半個世界”的感慨和“思想工作做不上去、做不下去、做不進去、頂了回去”的無奈時有發生。思想之門打不開，發展空間就受限，方式方法就僵化，思想政治工作不好做也就在所難免。

目前，由于對政工工作的偏見，大多數年輕職工不愿從事政工工作，導致政工隊伍中大多數人年齡偏大，接受新知識、新思想的能力在減弱，而年輕的政工干部還需要一個熟悉掌握工作要領的過程。針對這樣的現狀，思想政治工作和其他工作一樣，都需要積極推進解放思想，在解放思想中提升素質，著力引導干部職工確立科學的思維模式。我們所說的科學思維模式，就是站在人民大眾的立場和以人為本的立場，自覺熟練運用馬克思主義的一系列理論、觀點，創造出靈活、多變、有效的方式方法。比如鳳凰山礦黨委確立的“主動、務實、精細、嚴格”八字方針，形成了以“明確工作目標、找準出發點、研究工作對象、端正工作態度、創新工作方針、狠抓工作落實”為核心內容的管理六步曲等。有了方針和方法，思想政治工作就能在基層得到靈活運用。比如針對煤礦井下部分崗位職工容易打瞌睡，采取工友不定時地打提醒電話，本人一小時一匯報的辦法，讓職工杜絕崗位睡覺；比如有的單位為了消滅井下白色垃圾，從問題源頭找對策，給單位每個職工配備一只軍用水壺等等。基層思想政治工作者迸發出的干勁和活力正在形成燎原之勢，這正是解放思想帶來的變化。

二、融入中心開展思想政治工作

對于思想政治工作，仍有一些人不能夠正確認識，主要表現有三：一是“無用論”，認為煤礦企業的主要任務是安全生產，思想政治工作可有可無；二是“務虛論”，因為思想政治工作需要潛移默化，短時間看不到對安全生產的促進作用；三是“分工論”，認為企業黨委的任務就是抓思想政治工作，和行政沒有關系。之所以會有這樣的認識，主要是因為將思想政治工作與安全生產中心工作人為地隔離開來，思想政治工作在安全生產中的作用沒有得到充分發揮，自然看不到思想政治工作的重要意義。人為地將思想政治工作游離于中心工作之外，思想政治工作就如同無源之水、無本之木，最終將與企業的中心工作形成“兩張皮”。

解決問題的關鍵是如何讓思想政治工作融入中心，與中心須臾不可分割。融入中心首先要解決思想問題，要拋開所謂的“三論”，重新認識和科學審視思想政治工作本身。其次要增強自信意識。要圓滿完成企業的中心工作，光靠管理是不夠的，怎樣充分調動職工積極進取的工作熱情，思想政治工作不可忽視。第三要有開放心態。思想政治工作不能閉門造車，必須放眼企業，善于在中心工作中找著眼點，善于在企業薄弱環節中找切入點，這樣才能使思想政治工作融入中心工作。

三、把握規律開展思想政治工作

思想政治工作是有規律可循的，按照規律開展工作，能夠取得事半功倍的效果。比如：思想政治工作主要解決什么矛盾，這是個根本問題。簡單地講，就是職工群眾的思想覺悟和企業發展要求之間的矛盾，解決的是先進思想和落后思想之間矛盾，思想政治工作就是要讓更多的職工群眾加入到主流的先進隊伍中來。再比如具體到實際工作，一定要清楚職工隊伍中先進的和后進的總是少數，中間層占絕大多數。弄清楚這個結構，抓住了中間，有利于擴大先進面，促進后進面的轉化。所以，認識規律、把握規律可以幫助思想政治工作者做好思想政治工作，否則可能勞而無功，勞而有罪。

思想政治工作的方法可以歸結為四個步驟。一是肯定成績，善于表揚鼓勵。人人都喜歡聽好話，聽贊美的話，適時的表揚可以激發職工群眾的熱情，樹立信心。二要尋找差距、激勵斗志。要幫助職工群眾找出工作、生活中的缺點，讓他們感覺到批評的本意是關心他，幫助他，使之產生改正的愿望，激發出不服輸、不甘落后的動力。三要利益引導。短期靠覺悟，長期靠利益；少數靠覺悟，多數靠利益。光講覺悟是不夠的，必須要用好利益杠桿這個工具。四要關心幫助職工。生活上要無微不至地關懷，遇到困難及時給予幫助，讓職工感受到組織的溫暖，就有了報恩的思想。這四個步驟可以綜合運用，也可以單獨使用，應當靈活掌握。

四、以人為本開展思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，人的工作最難做。要充分調動職工群眾的積極性，必須做到以人為本，即尊重人、關心人、理解人。要做到這三點，一是要研究人性特點，也就是要研究職工群眾的心理特點，依據心理特點有針對性地做思想政治工作，這樣就能收到以情動人的效果。比如鳳凰山礦開展的安全宣傳教育，因為注重了研究人性特點，通過井口認親人、拍攝電視情景劇等方式，不僅教育了職工本人，也教育了家屬，取得了雙向教育的效果。二是要換位思考。換位思考就是站在對方的角度思考問題，思考他會想什么、要什么，尋找共同語言，找準自己的定位。“深入挖掘、換位思考、正確疏導、注重實效”作為思想政治工作的核心理念，需要認真消化和吸收。三是要依靠群眾。依靠群眾包括兩層含義，一層是最大限度地把群眾組織到各種組織中，去引導，去管理，去提高。任何陣地，科學的不去占領，非科學的和偽科學的就一定會去占領，思想政治工作的目的就是千方百計把群眾引導到礦山各項工作和各種健康生活中來。另一層是廣泛發動群眾做群眾工作，就是充分運用群眾的智慧，來解決“說不上去、說不下去、說不進去、頂了回去”的難題，學會借力做工作。