科學發展觀指導下企業單位思想政治工作的創新

蔡桂育

思想政治工作是電力系統文化建設的基本保證，它是職工世界觀、人生觀以及價值觀的根本體現，也是新時期下電力系統所具有的鮮明的時代特征以及企業個性。眾所周知，任何事物都是在一定的形式下所表現出來的，在當今這個信息快速發展的時代，電子通訊的快速發展確實給人們帶來了極大的便利，但同時也給某些人帶來了消極的影響。例如：各類的檢查工作，一般來說，各級的領導干部下基層前，都會習慣性的電話告知基層相關部門，從而給其足夠的時間和空間去準備。因此，在這一系列形式主義的檢查工作中，便使職工產生了驕躁、浮夸以及不適應等消極心理，這不僅影響職工的工作熱情和責任心，也不利于職工甚至電力系統的發展。鑒于此，有必要對電力系統中思想政治工作進行創新，以期為電力系統的快速發展奠定堅實的基礎。

一、進行思想政治教育必須科學地認識對象

在科學發展觀的指引下，我們黨作出構建社會主義和諧社會、建設創新型國家、推進社會主義新農村建設等戰略決策和部署，開創了全面建設小康社會的新局面。堅持以科學發展觀為指導，我們就能增強創新意識、創新精神和創新勇氣，在適應時代發展和社會變革中不斷更新思想觀念，在研究新情況、解決新問題中不斷探索思路對策，在工作實踐中不斷改進內容形式和方法手段，使思想政治建設更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷推進思想政治建設創新發展。對新形勢下電力系統思想政治工作的根本方針、拓展和充實電力系統思想政治工作的內容、改進電力系統思想政治工作的方式方法。

二、按照科學發展觀的要求，積極探索創新思想政治工作的途徑

第一，要創新內容，最重要的是堅持“三個貼近”。

電力系統思想政治工作最基本最重要的方針是：貼近實際，貼近生活，貼近群眾。這“三貼近”既是創新的動力，又是創新的方向。而在這一點上，我們要努力克服不同程度地存在著的虛的東西多、實的東西少，應付上級多、服務下面少，規定動作多、自選動作少的現象，努力從“三貼近”做起。貼近實際，就是要服務改革發展實際，樹立實踐觀點，把回答和解決電力系統實踐中提出的重要問題作為中心任務，從實際出發部署工作，按實際需要推進工作，以實際效果檢驗工作，使工作內容更加實在，從而解決“虛對虛”問題。貼近生活，就是要深人電力系統生產經營一線，反映電力系統火熱生活，從員工生活中汲取新鮮營養，滿足員工精神文化生活需求，使工作重心下移，內容更具鮮活性，從而解決“上對上”問題。

第二，要健全機制，最關鍵的是做到“三個適應”。

當前，處于改制過程中的電力系統思想政治工作運行機制，正面臨著調整、重組、融合的機遇和挑戰。健全機制，總的來說，要適應市場經濟的發展趨勢，適應電力系統制度走向規范的內在要求，適應電力系統發展規律和具體實際。具體到每個電力系統，由于生產力發展水平不平衡，出資人對電力系統管理的多層次，加上電力系統經濟規模、社會職能、實行股份制類型的多樣性，這就決定電力系統不能一刀切，不宜搞一個統一的體制模式和組織形式，而應因企而異，分類指導，，建立符合自身特點的運行機制。

三、如何利用科學發展觀指導思想政治工作的有序開展

第一，轉變思想政治工作方式，提高為經濟工作服務的實效性。

在科學發展觀的基本理念中提出，國內現階段一切工作的開展都要堅持以經濟建設為中心。電力系統作為現代經濟社會的重要組成體，其在開展思想政治工作時，也必須加深對于科學發展觀的認識和理解，從而才能在充分調動各方積極性的前提下，提高思想政治工作為經濟工作服務的實效性。另外，在電力系統思想政治工作中，還應合理應用科學發展觀中的組織行為、人力資源開發與利用理論，從而才能在電力系統內部構建合理的組織模式。并且實現人力資源的優化配置，進而實現思想政工作在經濟工作中的文化力與滲透力。

第二，立足思想政治工作理念的創新性指導，突出“以人為本”的原則。

科學發展觀中，“以人為本”是其核心思想。對于電力系統而言，必須立足思想政治工作理念的創新性指導，突出“以人為本”的原則。根據科學發展觀的基本指導思想和理論，電力系統必須在思想政治工作中注重人本、人性與人權，而不是單純的進行理論的宣傳。同時，在科學發展觀的指導作用下，電力系統思想政治工作中還要強調對于員工實際困難、文化需求、物質需求等問題的解決，只有將思想政治工作深入到全體員工的各種實際與生活中，才能準確把握員工的基本思想狀況，從而開展行之有效的思想政治教育。

結論：總之，在電力系統的思想政治工作中，必須注重科學發展觀的指導作用，并且在各項實踐工作中，深入了解科學發展觀的內涵與意義，使其指導作用得到更為充分地發揮。另外，在新時期的電力系統思想政治工作中，科學發展觀的指導作用也是不斷變化的，所以在實際應用中必須加強對于實際問題的分析。

（作者單位：廊坊三河供電有限公司）