如何提高油田企業(yè)思想政治先進(jìn)性的分析

程輝

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工業(yè)化發(fā)達(dá)，油田企業(yè)想要順利圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，思想政治工作建設(shè)成為各項(xiàng)工作的重中之重。本文通過(guò)對(duì)油田企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行分析，同時(shí)提出我過(guò)油田企業(yè)現(xiàn)階段思想政治工作存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出加強(qiáng)思想政治工作的策略和方法。

當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，并且大部分企業(yè)的基層黨組織不斷的完善，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新景象。油田企業(yè)作為工業(yè)化支柱，生產(chǎn)任務(wù)更加繁重和重要，如何提高油田企業(yè)的思想文化以然成為油田企業(yè)工作中不可忽視的課題。思想是行動(dòng)的根本，如果不能有過(guò)硬的思想政治基礎(chǔ)，則不能夠在千變?nèi)f化的現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)中適應(yīng)改變，堅(jiān)定原則從而在各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)中占有一席之地。而一個(gè)企業(yè)只有堅(jiān)持企業(yè)的思想政治思路才能堅(jiān)定的建設(shè)其特有的企業(yè)文化和精神。因此，在新時(shí)代中，油田企業(yè)想要謀求更好更快更穩(wěn)定的發(fā)展，就要搞好企業(yè)的思想政治建設(shè)，在此基礎(chǔ)上尋求更好的發(fā)展。

一、油田企業(yè)思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題及其原因

第一，對(duì)思想政治工作重視程度不夠，導(dǎo)致形式主義。在油田企業(yè)中，思想政治工作往往得不到應(yīng)有的重視，從領(lǐng)導(dǎo)到員工往往犯現(xiàn)實(shí)主義錯(cuò)誤，只關(guān)心眼前生產(chǎn)業(yè)績(jī)，認(rèn)為思想政治建設(shè)沒(méi)有意義，他們忽略了思想政治工作起到的長(zhǎng)期指導(dǎo)性作用。歸根結(jié)底，這是由于思想覺(jué)悟不夠而造成的不重視。另外，在很多企業(yè)中，往往是把思想政治建設(shè)停留于形式，大會(huì)小會(huì)都會(huì)提，但是具體落實(shí)卻不好。口頭上重視，生產(chǎn)中忽視，典型的形式主義，這種行為將思想政治工作架空。

第二，企業(yè)缺乏強(qiáng)有力的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。在一些油田企業(yè)中，負(fù)責(zé)思想政治的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，往往缺乏威信，不能夠有力的落實(shí)思想政治建設(shè)工作。首先，可能是這些企業(yè)沒(méi)有為思想政治工作者提供良好的工作條件，例如思想政治工作者在企業(yè)中地位不高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有大力支持其工作，賦予其權(quán)利以及沒(méi)有提供思想政治建設(shè)所需的大環(huán)境。另外，也有可能是這些思想建設(shè)工作者自身的問(wèn)題。例如，一些工作者不能潔身自好、以身作則，在員工中不能起到很好的帶頭作用。或者是工作者本身沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)的特殊性和重要性，在工作中不動(dòng)腦改變以往的工作方法，還是習(xí)慣于上指下派的工作模式，不能夠投入到工作角色中對(duì)員工進(jìn)行思想教育和思想建設(shè)，使思想政治工作失去了其精髓。這些問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致思想政治工作在員工中印象不深刻，使員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠，進(jìn)一步的工作自然會(huì)難以開(kāi)展。

第三，油田企業(yè)思想政治工作方法落后，不能滿足員工的需求。

其一，企業(yè)進(jìn)行思想政治建設(shè)往往通過(guò)各項(xiàng)會(huì)議，并且信息的傳遞通常有滯后性，而信息化高度發(fā)展的今天，員工往往在企業(yè)傳達(dá)之前已經(jīng)通過(guò)各種媒體方式對(duì)其進(jìn)行過(guò)了解，因此會(huì)對(duì)企業(yè)的思想政治模式產(chǎn)生厭倦模式。其二，工作者的工作方法落后，只是照本宣科的傳達(dá)上級(jí)文件等，缺少與本企業(yè)實(shí)際情況相聯(lián)系的感悟等，讓員工對(duì)思想政治工作倦怠和忽視。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的策略和方法

第一，加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)工作重視程度。油田企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)工作過(guò)程中，為避免形式主義的進(jìn)一步惡化，應(yīng)動(dòng)腦筋將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)工作有機(jī)的結(jié)合，讓思想政治工作脫離口頭主義，能夠真正的為企業(yè)發(fā)展做出看得到的貢獻(xiàn)。另外，企業(yè)應(yīng)該對(duì)思想政治工作建立較強(qiáng)的意識(shí)，行政、生產(chǎn)、思想建設(shè)等各個(gè)部門都應(yīng)相互配合，齊心協(xié)力共抓思想工作，這樣可以實(shí)際加大工作力度。另外企業(yè)在工作部門以外應(yīng)特別設(shè)置監(jiān)管部門，這樣能夠保證思想政治工作的發(fā)展和落實(shí)。

第二，整頓工作隊(duì)伍，提高工作效率。

首先，從思想政治工作人員的自身素質(zhì)入手。要確定工作人員的自身素質(zhì)和思想品質(zhì)過(guò)硬，能夠在員工中起到好的表率和帶頭作用，使員工對(duì)思想政治建設(shè)充滿信心和信任。另外，要設(shè)立專門的思想政治工作的專職隊(duì)伍，從而提高工作的專一性，保證工作人員有足夠的精力開(kāi)展工作，并且做到專才專用，可以提高工作效率。最后，要對(duì)工作者進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保工作者本身的思想覺(jué)悟和理論知識(shí)都過(guò)硬。

第三，轉(zhuǎn)變思想政治工作方法，結(jié)合實(shí)際要求。

首先，思想政治工作者要積極改變其工作方法，不能夠繼續(xù)依賴于傳統(tǒng)的企業(yè)工作，只有改變才能帶來(lái)發(fā)展。另外，工作者要轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)員工的態(tài)度，從傳統(tǒng)行政過(guò)程中的上下級(jí)向更平等、更友好的關(guān)系轉(zhuǎn)變，在工作過(guò)程中也要從傳統(tǒng)的“命令--懲罰”機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)--鼓勵(lì)”的工作機(jī)制。只有在工作中不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變心態(tài)和方法，才能夠適應(yīng)時(shí)代的變化，才能夠滿足員工不斷變化的需求。

總而言之，在工業(yè)化程度高速發(fā)展的今天，油田企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起到很重要的作用，面對(duì)紛繁復(fù)雜千變?nèi)f化的當(dāng)今世界環(huán)境，油田企業(yè)想要平穩(wěn)快速的發(fā)展，就必須要跟黨緊密相連，落實(shí)好思想政治建設(shè)。我們有理由相信，在企業(yè)的配合下，思想政治工作者的努力下，油田企業(yè)的思想政治工作一定會(huì)取得客觀的成績(jī)。

（作者單位：遼河油田分公司特種油開(kāi)發(fā)公司辦公室）