加強(qiáng)思想政治工作助力油田企業(yè)改革

王玉霞

一、用十八大精神推動思想進(jìn)一步解放和觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

黨的十八大又一次掀起改革浪潮，作為國家特大型企業(yè)應(yīng)該緊跟黨的形式。深化油田企業(yè)改革必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。

首先，抓理論學(xué)習(xí)。理論決定觀念，觀念決定思想，思想決定出路及發(fā)展方向。因此，認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)十八大重要思想及精神實(shí)質(zhì)，并理論聯(lián)系實(shí)際，腳踏實(shí)地引導(dǎo)職工，懂得學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用和對實(shí)踐的引導(dǎo)。

其次，抓思想發(fā)動，并堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，加強(qiáng)對職工思想政治工作教育。近幾年，隨著鉆井成本的升高和國際市場原油價格的不穩(wěn)定，如果不及時引導(dǎo)職工了解和明確時事方向，很容易使職工在思想認(rèn)識上產(chǎn)生強(qiáng)烈的波動。

同時抓典型引路。利用典型的示范作用，來推動觀念轉(zhuǎn)變，這是思想政治工作的一個比較傳統(tǒng)的做法，值得繼承和發(fā)揚(yáng)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，把轉(zhuǎn)變觀念與實(shí)際解決問題結(jié)合起來

油田企業(yè)改革與發(fā)展，在很大程度上取決于對舊觀念的摒棄和新觀念的生成，這是油田企業(yè)最實(shí)際的問題，也是油田企業(yè)最亟待解決的問題。如果觀念滯后、陳舊，轉(zhuǎn)變觀念進(jìn)程慢，就會影響油田企業(yè)的改革與發(fā)展。

針對這種情況，必須充分發(fā)揮思想政治工作在觀念轉(zhuǎn)變中的作用。要擺事實(shí)，講道理，要形成人人講理論，個個講效益，全員形成市場價值觀念、成本效益等觀念。核心問題是去掉一切幻想、一切“不到位”的錯誤做法。要防止和克服概念化的傾向，反對空對空地議來論去，就是不觸及實(shí)際情況和問題。

三、堅(jiān)持理論導(dǎo)向作用，引導(dǎo)職工樹立與時俱進(jìn)的觀念

首先是競爭觀念。要通過強(qiáng)有力的思想政治教育工作，加強(qiáng)國際國內(nèi)形勢教育，并著力加強(qiáng)市場競爭的形勢教育，宣講競爭帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，宣講企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢，講競爭的動態(tài)的變化。通過這些教育，使職工進(jìn)一步了解當(dāng)前市場競爭的勢態(tài)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識與危機(jī)感，明確自己在競爭中所處的位置。破除“等、靠、要”的思想，樹立“干、創(chuàng)、冒”的觀念，同時激勵職工干部主動出擊，在市場經(jīng)濟(jì)這個“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”的環(huán)境中大展拳腳。

其次是效率觀念。市場經(jīng)濟(jì)把人們對利益的追求變成激活市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最有效、最直接、也是最持久的動力和源泉，通過破除平均主義，拉大分配級差來調(diào)動職工的積極性，從而達(dá)到提高勞動效率之目的。因此要通過思想政治教育工作，向職工講清楚“分配均等”等觀念，實(shí)際上是掩蓋另外一種不公平，因?yàn)槊總€人所付出的的勞動數(shù)量、質(zhì)量，和對企業(yè)貢獻(xiàn)多少是不相同的，不管質(zhì)量高低、勞動好壞、貢獻(xiàn)大小，那才是最大的不公平。因此，當(dāng)務(wù)之急是要完全樹立“效率優(yōu)先”理念，才能形成擁護(hù)并理解新體制的良好心態(tài)。

再次是科技觀念。無數(shù)實(shí)踐證明了，誰先掌握了科學(xué)技術(shù)，誰就先掌握了主動權(quán)；誰先充分運(yùn)用了科學(xué)技術(shù)，誰就能先帶來經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。我們要使油田企業(yè)干部職工懂得，不迅速有效地破除小農(nóng)意識，油田企業(yè)就會缺乏后勁，最終被市場懲罰。“依靠科技進(jìn)步，來加快發(fā)展”應(yīng)成為油田企業(yè)干部職工的共識。

中國要發(fā)展，企業(yè)要生存，必須要走人才強(qiáng)國的路線；還有質(zhì)量觀念、營銷觀念、信息觀念、法制觀念等，它們相互作用，相互聯(lián)系，共同建構(gòu)了社會主義新觀念有機(jī)整體。因此，油田企業(yè)思想政治工作要以深入改革為中心，培育市經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的各種觀念。

同時，還要引導(dǎo)職工懂得轉(zhuǎn)變觀念與物質(zhì)利益是相聯(lián)系的。改革開放以來的實(shí)踐證明，觀念背后就是利益。必須把觀念和利益緊密聯(lián)系起來，新觀念才容易被職工所接受，才容易在職工中生根。綜上所訴，把市場與職工的利益聯(lián)系起來，職工就可以樹立市場觀念；把競爭與職工利益聯(lián)系起來，就可以樹立競爭觀念；把效益和職工聯(lián)系起來，就可以樹立效益觀念等等。但是必須正確處理國家、集體與個人之間的利益關(guān)系。

深化改革開放是我們黨的一項(xiàng)基本國策，發(fā)展改革將伴隨社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程，而觀念的轉(zhuǎn)變也將伴隨改革的全過程，根據(jù)現(xiàn)實(shí)企業(yè)制度的要求，油田企業(yè)改革，要建立嚴(yán)格的科學(xué)管理制度。因此，在十八大精神指導(dǎo)下，黨組織用思想政治工作推動觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變推進(jìn)油田企業(yè)深化改革將是一項(xiàng)長期的任務(wù)，它必將開創(chuàng)國有企業(yè)改革和發(fā)展的先河，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)力的解放和社會發(fā)展。

（作者單位：大慶鉆探工程公司地質(zhì)錄井一公司）