如何加強煤炭企業女工家屬協管工作的途徑

矯文英

在煤礦工作中，安全是煤礦生產中的首要元素，是極其重要的一項工作。安全不僅直接影響著企業的效益，更是關系到每個職工家庭的幸福。面對新形勢下煤礦安全管理工作，安全生產與女職工及其家屬的利益和幸福密切相關。女職工和家屬非常關心安全生產，安全生產更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。而抓好煤炭企業女工的家庭協管工作要從思想、機制、管理、宣傳幾個方面來進行管理和創新。

一、煤炭生產的特殊性

煤炭生產過程是一個龐大的連續作業的生產線，貫穿于從巖層深處到地面的一個大空間，生產過程的各工藝流程，生產環節組成一個完整的生產系統，在生產過程的安全問題上，構成了繁多的安全點、安全線、安全面，在各個生產環節和生產線中，設備安全和人員安全成為地下作業的突出問題。煤炭企業的生產安全受到各種生產程序的干擾和控制的因素之多，但人的因素卻是各種因素中起決定作用的。煤炭特殊的開采方式和艱苦的作業環境，需要的是高素質的勞動者，而煤礦工作的艱巨性，又決定了現在從事煤炭開采的，又大都是文化層次較低的勞動者。如何從增強人的安全意識入手，提高煤礦一線生產者的安全操作技能，這就給煤礦企業的協管安全工作帶來了很大的挑戰。

二、女工家屬協管工作的特點以及作用

女工家屬協管安全工作，是煤炭企業根據煤礦工作的長期實踐，獨立創造的一種促進煤礦企業安全生產的好形式，也是動員全體女工家屬參與煤礦安全管理的一項具有行業特點的重要內容。煤礦女工家屬協管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發展觀的重要體現，是以提升人的潛意識為出發點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍而產生的一種先進的安全管理輔助方法。

在現代煤炭企業管理中，女工家屬協管安全工作的綜合效果已經表明，它不僅是煤礦企業實現安全生產的第二道防線，而且它還具有深遠的社會意義和社會作用。女工家屬協管工作作為煤礦安全管理的一種輔助方法、一種途徑，只有真正從認識上把它重視起來，把它納入煤礦安全管理的長效機制，才能達到各種安全法規、規程、規定條規所不及的效果，才能達到良好的安全人文環境，從而實現安全生產。

三、加強煤炭企業女工家屬協管工作的主要途徑

第一，健全制度，營造家屬協管工作氛圍。

家屬協管工作作為煤礦安全管理的一種輔助方法、一種途徑，只有真正從認識上重視起來，把它納入煤礦安全管理的長效機制，下大決心去抓，才能達到良好的氛圍，從而實現安全生產。要想充分發揮其作用，必須從體制上得以保障。完善其體系，完善其設備，并組織監督部門對其進行逐月檢查考核，納入政績考評。要想充分發揮其作用，必須拓寬載體，不拘泥于幫教“三違”人員、縫補衣服、送送茶水、做做鞋墊之類，應廣泛開展一系列安全知識宣傳教育活動，活動的對象是全體職工、家屬，重點是干部，因為機制要創建，干部是關鍵，只有干部思想認識到位了，工作扎實了，才能把各項規程不折不扣地落實下去。還可以利用廣播、電視、礦區新聞以及舉辦礦區安全文化專題活動等，使家屬協管工作信息有聲有影，覆蓋礦區；可根據各專業、各工種的特點，制作安全警句牌板，使之牢記座右銘，時刻繃緊安全這根弦。

第二，以豐富的形式深入開展家屬協管活動。

女工家屬協管工作可以圍繞安全生產開展了一系列活動，比如：井口送清涼、端午送粽子、中秋送月餅、井下慰問演出、女工家屬安全叮囑演講、家屬協管安全征文等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識的教育。但活動關鍵要把握三點：

一是要緊扣主題，確定活動載體。我們不能只為活動而活動，只考慮形式的變化，而忽視主題內容的把握。應有重點的配合公司開展一些活動，除重大節日外，可以組織開展以安全為主體的活動日，利用每月或每季的以安全為主體的活動日組織職工開展一些形式多樣的教育活動。

二是要突出個性、形成特色，針對公司職工不同的安全思想隱患和動態情況確定活動載體，選擇教育方式。在對“三違”者幫教過程中，對重大“三違”人員給予特殊的幫教方式，協管員用愛心撐起一片天，用對生活美好的追求、對家庭良好形象的維護為愛插上翅膀，共同構筑愛的家園等等多種形式進行幫教，這種教育方式讓三違者心靈受到極大震撼，效果顯著。

三是要不斷探索，勇于創新。任何事物都是在創新中不斷發展和完善，只有不斷的創新，才會有成果。公司的協管工作多年來走在了各單位的前列，采取面對面交流、班前叮囑、家庭走訪、以及傷殘職工現身說法演講使每一位受教育的職工淚流滿面，印象深刻。公司的女工協管工作在繼承和發揚這些傳統的方式方法上不斷的改進，使職工樂于接受。

第三，強化安全培訓，提高協管員素質。

隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，在煤礦企業建立協管員制度。協管員的素質的高低可以說決定著協管工作的成效。如何加強安全培訓，提高協管員素質成為搞好協管工作的關鍵。

一是強化培訓、提高素質。協管員能夠了解和掌握一些煤礦安全生產知識，對有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針起著舉足輕重的作用。每季度由公司安監部門與工會，有針對性、有計劃的對女工協管員進行一次安全知識的培訓，要有考核，有獎罰機制。也可通過舉辦一些安全知識問答的聯誼活動，讓職工與協管員在寓教于樂中共同接受教育。

二是明確協管員職責，落實協管經費。家屬協管員從事此項工作，大都是熱愛此項工作，不計報酬，她們為了礦區的安全生產工作，放棄了安逸的生活，在許多的人不理解中，以極大的熱情投入協管工作中。我們應充分體現以人為本的思想，從關心協管員的生活和工作出發，為她們解決實際問題，量力而行、從實際出發，逐步提高她們的待遇。三是通過學習提高協管員工作能力，達到思想境界的提升。

第四，抓好協管安全生產的宣傳工作。

協管安全工作宣傳形式應靈活多樣，可采用群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進行。充分利用廣播、電視、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳工具，進行安全知識宣傳，舉辦安全生產展覽，組織安全知識講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識方面的文藝節目，開展節假日井口送溫暖、獻愛心、送安全警示小標語等群眾性活動，寓學習安全知識于娛樂活動中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識，使安全警鐘常鳴。

結語：作為煤礦女職工家屬在安全生產中所發揮的重要作用是不可或缺的，在現代煤炭企業管理中，協管安全工作的綜合效果已經表明，它不僅是煤礦企業實現安全生產的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項安全工作內容，而且它還具有深遠的社會意義和社會作用。

（作者單位：山西焦煤西山煤電馬蘭礦工會）