一位新老師組織的教育活動,當活動進行到一半時,老師說:“我想請一位小朋友來給大家分享一下他自己的想法。”話音還未落,孩子們便一窩蜂地竄到了老師的面前爭先恐后地要求“老師,我來說,老師,我來說”。頓時,老師面前擠滿了幼兒,盡管老師一邊不停地說:“請你們回到自己的座位上,一個一個來分享,好嗎?”一邊不停地阻止跑上來的小朋友。但是孩子們不但沒有聽從指令,反而越來越多的孩子都跑到老師面前來,活動室里頓時亂作一團,老師一臉無助,不知所措……
其實,在幼兒集體教學活動中,經常會出現這樣的情況,到底如何對待幼兒集中教育活動中的“亂”呢?通常我們所說的“亂”,它的外在表現是幼兒不按老師指令行動,自由說話或活動,活動秩序亂為一團,直至活動無法進行。但是如果我們仔細觀察、分析就可發現其實“亂”出有因:
幼兒自身原因
1. 年齡較小,身體控制能力較差
由于學齡前幼兒年齡較小,身體控制能力教差,因此比較好動。對于這樣的“亂”,老師要根據幼兒年齡特點設計、組織活動,在集中教育活動時,只要不影響身體健康,不影響他人的活動,老師便不必太過于在意他們的“亂”。
2. 幼兒積極的反應
如果出現類似于本文開頭的情況,我們將這種“亂”稱為“幼兒積極的一種反應”。說明孩子對你的活動感興趣,即表現為這種“亂”。
教師活動組織原因
1. 教師在組織活動時,向幼兒提出的要求不清楚、明確,導致幼兒自由散亂。
2. 老師組織的活動幼兒根本不感興趣,所以注意力不集中,開始自由說話,調皮者甚至開始和別的幼兒打鬧,造成教學活動無法保持以前的“平靜”,這是真正意義上的亂。
3. 老師提的問題很具有啟發性,孩子們對此非常感興趣,他們爭先恐后地想表達自己的看法,講述自己在以往生活中的經驗,如果時間緊迫,或孩子表達自己想法的愿望太急切,他們就說個不停,這時老師及時制止也不會起很大的作用。我認為這時的“亂”,亂得有意義、亂得有價值。
建議這樣做
1. 教師提要求時要清晰、明確
在活動前,教師應熟悉活動,以及各環節目標。在組織活動過程中,對各環節的要求都能清楚、明確提出,讓孩子知道應該做什么樣的準備,在什么地方,干什么。
2. 靜下心來,細心傾聽
活動一旦“暴亂”,作為教師,首先應是細心傾聽,不要急于讓孩子靜下來,關鍵是自己先靜下來,用心去傾聽孩子的語言。
3. 甄別情況,對癥下藥
在傾聽孩子后首先甄別孩子“亂”的真正原因,決不能用強制的手段把孩子拴在自己的思路里,如果那樣,則是違背孩子活潑的天性,其結果往往會適得其反。這時我們就應給孩子充足的時間,讓他們去試驗、去探究,知無不言,言無不盡。沒必要一定在本節活動中完成自己設置的既定教學目標。
活動不怕亂,就怕不明辨。靈活地因勢利導,就會“亂”中取勝。因此說,教學只有善于發現,善于反思,才會善于創造。在生活中給孩子機會及充足的時間去表達、去思考,那我們的孩子才有廣闊的發展空間,我們的老師才會進步,我們的活動才“亂”而有序,我們才能“亂”中取勝。