卓越是對正確堅持的獎賞

擺在管理者面前的是焦慮，該如何吸收好的管理思想以成就卓越？擺在研究者面前的是疑慮，為何研究結論經不起現實的打磨？很多管理者還在琢磨《基業長青》以建“百年老店”，還在閱讀《從優秀到卓越》以期創新制勝；吉姆·柯林斯已經開始反思了，具備基業長青條件的企業應該有很多，為何最后只有少數幾家公司能夠做到“長青”？很多公司都在創新，為何絕大多數公司都死在了創新的路上？

在新書《選擇卓越》中，斯坦福大學商學院的吉姆·柯林斯教授，在全美國2萬多家公司中通過領導力、公司愿景、組織架構、運營模式等11個維度進行了篩選，找出了西南航空、英特爾、微軟、前進保險、安進、Boimet和Stryker7家安然度過產業逆境與動蕩并保持10倍數增長的企業，沿用案例對比研究發現，最優秀的領導者并不比對比組公司的領導者更具冒險精神、更具遠見或更具創造性；他們更恪守紀律，更注重實證驗證，更為焦慮。從而，他對《基業長青》和《從優秀到卓越》中的管理思想進行了補充和發展，指出：在一個混亂的、充滿不確定性的世界里，創新本身并不是一張王牌，更重要的是適度創新的能力和將創造性與紀律相結合的能力。

方向比速度更重要，走得遠比走得快更重要。真正的區別不是運氣，而是如何對待運氣。10倍數企業跑得不算快，因為他們知道步伐應該時快時慢。10倍數企業也絕非特別幸運，因為他們和競爭者都同樣面對順境逆境，只是，當運氣來的時候，10倍數企業懂得抓住機會，把握它、善用它。相比于Genentech、Kirschner、AMD、蘋果、Safeco、PSA這些成功變化無常的企業，成功的企業與其說是創新有加，還不如說是控制有加。平庸的特征不是改變，而是長期的不一致性。蘋果的逆轉成功，與其說是喬布斯創新才華的釋放，是iTunes、是iPhone、是iPad，還不如說是喬布斯加強了紀律性，實現了可控的創新。

如何指引一個處于不可預測的、動蕩不安的、瞬息萬變時代的企業持續地成功？柯林斯在《選擇卓越》中為我們列出了3個原則：第一，狂熱的紀律，10倍數領導者擁有更強大的心智與行為自主權，秉持自律，讓業務模式非常清晰，不輕易妥協，不過分貪求，始終重復做最擅長的事情，嚴格遵循過去有效的方法；第二，基于實證經驗的創意，10倍數領導者相信最好的創新，是成效與效率、創意與紀律的混合物，往往不做第一個吃螃蟹的人，而是“子彈先行，再射大炮”，在低成本、低風險的探索與嘗試驗證之中修訂、放大和調整；第三，建設性的焦慮與不安，“如果”“萬一”是10倍數領導者最常自問的問題，重視風險，少犯錯誤，使10倍數公司更容易應付不可預測的高風險。

如何讓紀律、實證精神和對未來的焦慮發揮效用，柯林斯在《選擇卓越》中為我們提供了SMaC方法，也就是如何將在《從優秀到卓越》中提到的高水準的刺猬理念轉化為具體行動，并確保組織沿著同一方向前進的密碼。企業取得了哪些成功，遭遇了哪些失望，與之相關聯的具體實踐是哪些，哪些實踐可以持續并可運用于一個更大的環境中，有效的實踐為什么有效，構建一個包含8到12個要點的只需要修正而不需要徹底更改的關系系統，從而明確什么可以做，什么不可以做。

一個企業的發展如此，我們每一個人的發展也如此，要在極度動蕩的環境中求勝，都是一念之間的選擇。10倍數公司的卓越，非關運氣，而是選擇。我們每一個人的發展，是選擇隨心所欲，還是嚴守紀律，是選擇心猿意馬，還是專心致志，是選擇相信直覺，還是注重實證經驗，是選擇一夜成名、一夜暴富，還是選擇一步步穩扎穩打、持續改善，不一樣的選擇也會帶來不一樣的“獎賞”。

書 架

《擁抱》

幾米 著

出版單位：海豚出版社

出版時間：2013年1月

核心內容：《擁抱》是幾米獻給大家的新年小小禮物：一只孤單又驕傲的紅毛獅子在草原上睡午覺，突然天上掉下來一個包裹正好砸在他頭上，他生氣地把包裹咬開，包裹盒子里卻意外地掉出了一本書，一本叫做《擁抱》的繪本。紅毛獅子打開繪本，書里滿是各種動物與小朋友的溫暖擁抱…… 這也許是所有幾米繪本里最甜蜜的一本了，打開繪本的那一刻，溫暖的感覺隨即撲面而來。幾米用紅毛獅子尋找愛的過程，串起了無數的甜美擁抱。

《看見》

柴靜 著

出版單位：廣西師范大學出版社

出版時間：2013年1月

核心內容：《看見》是知名記者和主持人柴靜講述央視十年歷程的自傳性作品，既是柴靜個人的成長告白書，某種程度上亦可視作中國社會十年變遷的備忘錄。十年之間，非典、汶川地震、“兩會”報道、北京奧運……在每個重大事件現場，幾乎都能發現柴靜的身影，而如華南虎照、征地等剛性的調查報道，她也多有制作。在書中，她記錄下淹沒在宏大敘事中的動人細節，為時代留下私人的注腳。一如既往，柴靜看見并記錄下新聞中給她留下強烈生命印象的個人。書中記錄下的人與事，是他們的生活，也是你和我的生活。

《大人物：12位偉大的教育家》

阿爾伯特·哈伯德 著，范穎 譯

出版單位：中央編譯出版社

出版時間：2010年12月

核心內容：為阿爾伯特·哈伯德贏得文學史巨大聲譽的并非膾炙人口、享譽世界的《致加西亞的信》，而是歷時十數載、傾盡作者心力的傳世巨著《大人物》叢書。本冊描繪的12位偉大的教育家，是一些推動了不同起源的幾大文明而為世人銘記的偉大人物。他們因材施教、誨人不倦，對人類的文明傳承做出了不可磨滅的貢獻。他們也許并不以教書為職業，但他們甘為人梯，將終身奉獻給了這項事業。