旺蒼縣:奏響園區黨建與企業發展“協奏曲”

□ 王爾敏

(作者系旺蒼縣委常委、組織部長）

近年來，旺蒼縣堅持把工業園區黨建工作作為提升非公企業黨建工作水平的著力點，創新構建黨的組織、黨員示范、黨的活動、領導干部和人才支撐“進園區”機制，實現了園區企業發展與黨建工作相融互促、同步提速。

▌著眼全覆蓋，構建黨的組織進園區機制

堅持“三個同步”，推進“建黨”全覆蓋。按照黨的建設與園區建設“同步規劃、同步建設、同步規范”的要求和“有利于加強管理、有利于活動開展”的原則，采取單

獨組建與產業聯建、園區統建、周邊掛建、小組促建相結合的模式，在工業園區新組建黨總支5個、企業黨支部12個。

加大黨員發展力度，積極創造“建黨”條件。堅持園區企業發展黨員推優制度，落實專人進行跟蹤和培養。大力實施青年、巾幗、人才、能人“四個先鋒”黨員發展計劃，切實保障園區黨員發展質量。2012年以來，工業園區共發展黨員31名，確定發展對象64名。

探索推行雙向任職，不斷鞏固“建黨”成果。探索推行園區企業黨組織和董事會“雙向進入、交叉任職、大事共商”制度，對涉及生產經營、勞資福利、人事任免等重要事項，嚴格實行企業黨組織與董事會集體協商、民主決策，形成了企業黨組織與董事會機構互融、議事互動、工作互促的良性發展局面。

▌著眼作表率，構建黨員示范進園區機制

搭建園區企業黨員能力提升平臺。在園區企業黨員中廣泛開展比本領、比素質、比實績等競賽活動，發動和引導黨員參與新產品研發、推廣運用新技術。

要求園區企業黨員主動亮牌示范。通過在園區企業設立“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”，組織企業黨員統一佩戴黨徽，主動亮明身份，喊響向我看齊。

推行園區企業黨員示范崗位津貼。將黨員示范拓展到園區和企業各個層面，定期按比例評選“黨員示范車間(科室)”和“黨員示范”,探索推行黨員示范津貼制度；對評選出的“黨員示范團隊”和“黨員示范個人”給予一定示范津貼，有效地調動了園區企業職工的工作積極性。

▌著眼凝聚力，構建黨的活動進園區機制

規范園區企業黨組織辦公和黨員活動場所建設。積極引導企業業主加大經費投入，切實規范園區企業黨組織辦公和黨員活動場所建設。目前，入駐工業園區的18家規模以上企業，全部建起了規范化的黨組織辦公和黨員活動陣地。

創新園區企業黨組織和黨員活動載體。圍繞促進健康快速發展和提高生產經營管理水平，在園區企業黨員中組織開展“學政策理論、學法律法規、學經濟知識，實踐業務技能”等一系列主題實踐活動，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員職工的先鋒模范作用。

▌著眼解難題，構建領導干部進園區機制

建立領導干部聯系園區企業制度。采取縣級領導掛點、主管部門聯線、屬地鄉鎮包區等方式，對32家園區重點企業、23家規模以上企業進行聯系指導，幫助企業協調解決生產經營中遇到的具體問題和困難。

大力選派企業黨建工作指導員。在縣級部門優秀黨務工作者、退出領導崗位干部以及從企業退休熱心黨務的優秀黨員中選派一批黨建指導員，采取“1+1”、“1+X”形式，幫助和指導園區企業開展黨建工作，為園區企業發展提供優質高效的服務。