當回領導

楊健

領導外出取經回來后，就

雷厲風行地抓班組建設，要各

班組都建立班組園地。班組園

地也就是在櫥窗里貼上員工的

照片，寫上班組管理理念和員

工格言。我問主任：“員工格

言咋寫？”主任撓撓頭說：“寫

你最真實的想法。你可以參照

其他同志的寫嘛！”我看看同

事們寫的大都是“在崗一分鐘，

盡職六十秒”“有一分熱，發

一分光”“坦坦蕩蕩做事，方

方正正做人”等大話套話。我

可不愿口是心非，就寫了句大

實話：“給多少錢，干多少活。”

第二天，有位副總下來檢

查工作，同時察看我們的班組

園地。只見他邊看邊點頭，臉

上露出欣慰的笑容。當他的目

光停留在我的照片上時，笑容

卻不見了。他抬抬手，招來我

們的主任：“這位同志覺悟很

低，拜金主義嘛！這咋能當

員工格言呢？這種思想要批

評！”于是在車間大會上，我

當了一回落后的典型，還被扣

了星級員工管理的分，別提有

多沮喪了。

正當我懊惱地按主任的要

求準備重寫格言時，班組里的

“智多星”大胡過來說：“甭愁

眉苦臉的。你的格言不用重寫，

只要將后句挪到前句，前句放

到后句，就是條好格言，說不

定領導還能看上呢！”我便照

著大胡的話，將格言條幅中間

剪斷，前后句倒了過來，成了

“干多少活，給多少錢”。

過了幾天，董事長下來檢

查工作，同時察看我們的班組

園地，只見他邊看邊點頭，嘴

里直說“不錯不錯”。當他的

目光停留在我的照片上時，臉

上的笑容更加燦爛了，他抬抬

手招來我們的主任：“這位同

志的思想境界很高嘛，話雖平

實卻不失奉獻精神。這樣的同

志要好好表揚，并且要大膽地

提拔重用！”站在一旁的我，

本來心里很緊張，這下一塊石

頭落了地，心里不由暗自佩服

大胡。

一個月之后，我原本猥瑣

的形象就變了，工裝清清潔潔，

沒一點油污。在員工們面前，

我總是露出親切的笑容。一雙

手也變得白白胖胖了，并且喜

歡拍拍員工的肩頭。因為自從

董事長走后，我成了主任的副

手，總算當了一回領導。

（冬天摘自《雜文選刊》2013年

第6期，圖/劉道偉）