丁國平
摘 要:隨著社會的不斷進步,人們生活水平的不斷提高,人們對于物質水平的要求也越來越高,企業文化,制度等等也要符合當今社會的發展,企業基層黨建工作更要與當今實際相結合,在制度,途徑,方式等方面迎合新社會的發展,在這些方面進行創新,形成符合企業自身實際的新機制。
關鍵詞:企業 黨建 創新
一、認識新時期基層黨建工作的新定位,推進企業又好又快發展
1.基層黨建工作是企業科學發展的政治保證。
新《黨章》明確規定了基層黨組織在國有企業中的任務和作用。對于施工企業,無論實行什么樣的領導體制,企業黨的基層組織建設只能加強,不能削弱。黨參與企業重大問題決策是黨組織的重要政治職責,同時也有利于負責人在企業重大問題上集思廣益,保證決策的民主性、科學性。尤其在施工企業,基層黨組織書記和項目經理(專業公司經理)必須相互配合、相互協作。項目經理全身心地抓施工生產,確保施工進度、工程質量、施工安全,創造效益的最大化;黨組織書記則重點在處理黨務、穩定隊伍,協調內外關系、解決職工困難、開展征地拆遷,組織職工完成急、難、險、重任務方面發揮優勢。基層支部書記和主管配合默契,才能保證一線的工作順利開展。
2.基層黨組織是保證施工生產正常進行的中堅力量。
圍繞施工生產這個中心工作開展好黨組織的各項活動,是基層黨組織工作必須貫穿始終的一條主線。施工企業作為一個經濟組織,其內部的黨組織只有與企業整個組織系統有機融合為一體,基層黨組織才能發揮其應有的政治核心、思想保證及戰斗堡壘作用。在施工生產工作中,黨組織既要參與施工生產決策與管理,又要抓好黨建和思想政治工作,要把施工一線黨政主管作為領導中心與思想政治核心的雙重作用有機地結合起來。管理層對施工生產和黨建工作同時負責,做到黨建與施工生產工作同部署、同落實、同檢查、同講評、同考核;在定崗、定位、定責過程中,要細化和明確崗位職責,提升基層黨組織的地位,優化基層管理組織系統。
3.基層黨組織是企業文化建設的旗手。
在涉及企業競爭力的諸多因素中,企業文化對于企業競爭力具有重要影響。當今,企業文化的競爭已經越來越引起人們的重視,企業規模是企業的形,企業文化則是企業的神,形神兼備的企業,才真正具有強大的競爭力。在施工企業文化建設中,基層黨組織必然是引領企業文化前進的旗手。基層黨建工作其本身就涉及到思想政治工作、精神文明建設、工團工作和企業文化建設等方方面面;反過來,基層黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、工團工作又是企業文化建設的重要載體。基層黨組織要履行自己的責任,完成肩負的任務,就必須根據企業發展的需要,用先進文化武裝廣大干部職工的頭腦,通過加強企業文化陣地建設,增強黨組織在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力,筑就企業文化的堅實基礎。
4.加強基層黨組織建設是推進基層民主管理的重要手段。
加強基層民主管理,是做盈工程項目、做強工程公司和做優集團公司的客觀要求,也是施工企業健全內部管理制度的重要內容。基層黨組織在民主管理中有著不可替代的核心作用,主要通過以下方式來實現。一是通過黨內民主生活會、班子成員民主生活會、黨委中心分組學習、專題研討會等多種方式,加強基層黨內民主建設,完善黨內監督機制,提高黨內民主水平,能夠有效帶動企業全方位實現民主管理、民主決策。二是加強黨組織和黨員群眾的雙向交流。企業與職工、黨員與職工、職工與職工之間開展多角度的交流,能夠促使職工群眾的意見、建議、訴求得到重視和貫徹落實,從而有效拓寬基層民主管理的渠道,豐富基層民主管理的內容和形式。
二、基層黨建工作創新的基本途徑
首先,創新基層黨組織密切聯系群眾的工作機制。要用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐,讓黨員干部不僅做政治上的明白人、還要做施工生產中的領路人,更要做一個生活中的清白人,做職工群眾的知心人,以黨員干部良好的自身素質和整體人格魅力,提高基層黨組織的向心力和凝聚力,充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。其次,基層黨建工作要貫穿于施工生產的全過程。基層黨組織的目的就是要服從服務于施工生產這個中心。在施工生產中,要不斷提高黨員干部和職工群眾的責任意識、質量意識、安全意識、成本意識、環保意識,提高黨員干部和職工群眾職業道德水平和崗位技術水平,通過多種形式和途徑,調動各方面的積極性,促進施工生產的順利進行。最后,基層黨建工作必須緊密結合企業各自的實際。在開展活動時,應根據各自的實際情況,選好活動載體,開展有效的聯系職工群眾的有益活動,發動黨員引導職工群眾,充分發揮黨員與群眾之間紐帶作用,不斷鞏固群眾基礎,最大限度地調動職工群眾的積極性和創造性。
結語:總之,加強施工企業基層黨建工作,無論是對于加強黨的執政能力建設、鞏固黨執政的組織基礎、提高基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力,還是對于更好地在基層培養創新務實、穩定和諧的環境,促進企業又好又快發展,促進廣大職工群眾根本利益的實現,都具有非常重要的意義。時下,施工企業面前挑戰與機遇并存,企業發展的壓力日益增大,企業的各類矛盾隨之顯現。在這種外部環境瞬息萬變、企業面臨復雜局面的情況下,不斷加強和創新基層黨建工作,具有實實在在、非同尋常的現實意義。
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