淺析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)問題

易小林

摘 要：在當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢的時(shí)期，煤炭煤炭下游行業(yè)經(jīng)營困難，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益呈大幅度下滑趨勢，不少煤炭企業(yè)經(jīng)營陷入困難，整個(gè)行業(yè)形勢不容樂觀。雖然面對近年來少有的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢新一屆政府實(shí)施了“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中有為”及經(jīng)濟(jì)增長底線管理的政策，力求增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在活力和發(fā)展動(dòng)力，但是難以在很短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢。處在相對困難的時(shí)期，煤炭行業(yè)要想順利走出困境，企業(yè)的政工隊(duì)伍將發(fā)揮重要作用。如何抓好煤炭企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，使政工工作的積極有效地開展，能夠發(fā)揮政工工作的最大價(jià)值，確保煤炭企業(yè)順利走出低迷期，走向健康有序的發(fā)展之路，是目前的一項(xiàng)重要工作。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)形勢 煤炭企業(yè) 政工隊(duì)伍 建設(shè)

一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下煤炭企業(yè)政工工作面臨的困難

近期以來，由于國民經(jīng)濟(jì)增長放緩，煤炭行業(yè)經(jīng)營普遍出現(xiàn)問題，煤炭產(chǎn)能、煤炭有效產(chǎn)能、煤炭產(chǎn)量過剩，煤炭產(chǎn)量增加量持續(xù)超過需求增加量，導(dǎo)致煤炭市場疲軟，產(chǎn)品供過于求，庫存積壓比較嚴(yán)重，整體銷售價(jià)格持續(xù)下滑，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)出現(xiàn)明顯下滑，甚至不少煤炭企業(yè)已經(jīng)開始虧損，下一步可能還要進(jìn)入更加困難的時(shí)期，整個(gè)行業(yè)發(fā)展形勢處于低迷期。面對近年來少有的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢，新一屆政府陸續(xù)出臺(tái)的一系列“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生”的政策措施。但是短時(shí)期內(nèi)，煤炭行業(yè)發(fā)展形勢仍然不容樂觀。在這樣的形勢下，煤炭企業(yè)的政工工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。

（一）政工隊(duì)伍自身的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)

員工流動(dòng)性大，穩(wěn)定性不強(qiáng)一直是各大企業(yè)面臨的一個(gè)很大問題，嚴(yán)重地制約了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。而煤炭企業(yè)同樣存在這樣的問題。尤其是是當(dāng)前煤炭企業(yè)的發(fā)展遭遇困境的情況下，員工的穩(wěn)定性受到了極大的挑戰(zhàn)，其中包括政工隊(duì)伍自身的穩(wěn)定性也出現(xiàn)了問題。一個(gè)企業(yè)要想有一個(gè)好的發(fā)展前景，首先就要保證人員儲(chǔ)備的充足，要留得住人才。員工隊(duì)伍的發(fā)展壯大，才能維持企業(yè)的正常工作，才能進(jìn)一步的培養(yǎng)有經(jīng)驗(yàn)，滿足公司崗位需求的高素質(zhì)人才。政工工作尤其需要一批經(jīng)驗(yàn)豐富、工作效率高、愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)工作人員來保證工作的順利開展。但是在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，煤炭行業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益下降，部分煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍薪酬待遇不能保證、再加上分配機(jī)制以及勞動(dòng)強(qiáng)度等原因，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍流失的現(xiàn)象較為普遍。

（二）員工對企業(yè)的信心不足，缺乏凝聚力

煤炭行業(yè)的暫時(shí)不景氣很容易導(dǎo)致員工對煤炭企業(yè)的信心不足，缺乏很好的發(fā)展預(yù)期，因此產(chǎn)生跳槽或是轉(zhuǎn)行的心理。部分煤炭企業(yè)經(jīng)營困難，限產(chǎn)降薪比較普遍，造成了很多全民合同制職工的不斷流失。對于以農(nóng)民協(xié)議工為主的煤炭采煤、掘進(jìn)一線的職工，雖然工資水平相對一般輔助工種高一些，由于勞動(dòng)強(qiáng)度大、上班時(shí)間長、生產(chǎn)環(huán)境差、安全系數(shù)低、工資待遇大幅度下滑，福利待遇逐漸低于當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)的收入水平，以致出現(xiàn)一線職工走馬燈式的不辭而別，熟練工人大批量流失，給企業(yè)安全生產(chǎn)及市場經(jīng)營的正常進(jìn)行帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這樣的情況導(dǎo)致煤炭企業(yè)整體人心惶惶，缺乏企業(yè)凝聚力，企業(yè)員工不能全身心地投入到生產(chǎn)工作中，極大地影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，導(dǎo)致惡性循環(huán)。企業(yè)的效益越來越差，員工對企業(yè)更加沒有安全感和歸屬感，員工的工作狀況反過來又會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的情況下，政工工作開展非常困難，但是他們的的作用在此時(shí)就顯得尤為重要，要在特殊時(shí)期穩(wěn)定員工的心情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，團(tuán)結(jié)一致，共渡難關(guān)。煤炭企業(yè)要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就得適應(yīng)復(fù)雜變化的市場環(huán)境，努力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的多元化，對于企業(yè)的政工隊(duì)伍的要求也越來越高。煤炭企業(yè)要提升自身的核心競爭力，突出企業(yè)文化，加快企業(yè)的發(fā)展壯大，順利度過困難時(shí)期，必然要有強(qiáng)大的員工隊(duì)伍和團(tuán)結(jié)一致的凝聚力，對企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出新的挑戰(zhàn)。

（三）網(wǎng)絡(luò)媒體文化的沖擊

當(dāng)下是網(wǎng)絡(luò)媒體迅猛發(fā)展的時(shí)代，在快速傳播信息的過程中碰撞產(chǎn)生了多種多樣的文化價(jià)值觀，已經(jīng)開始深入影響到人們的日常生活和深層思想態(tài)度。網(wǎng)絡(luò)媒體的迅速發(fā)展給人們的生活帶來便利和娛樂，同時(shí)也造成了信息的危機(jī)多元化的價(jià)值取向，致使企業(yè)員工不愿意接受企業(yè)政工的傳統(tǒng)政治思想教育，無法積極有效地開展工作，形成良好的企業(yè)文化和工作氛圍。網(wǎng)絡(luò)媒體文化的發(fā)展給政工工作帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來了新的發(fā)展契機(jī)，為政工工作提供了更加方便快捷的工作方法和途徑。煤炭企業(yè)的政工工作者也要緊跟時(shí)代潮流，積極應(yīng)對社會(huì)環(huán)境變化，同時(shí)利用新型媒體更好地開展思想政治教育工作。

二、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下煤炭企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的對策

面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下政工工作的巨大挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)相關(guān)部門不能消極應(yīng)對，要更加重視政工工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍自身的綜合素質(zhì)，以保證企業(yè)政工工作的積極開展，凝聚人心，為企業(yè)生產(chǎn)提供一個(gè)穩(wěn)定的思想保證。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作是“砍柴不誤磨刀工”，切莫認(rèn)為政工工作缺乏實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，忽視其重要性。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，改善企業(yè)政工工作的開展情況，能很好地促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。針對目前形勢下，煤炭企業(yè)政工工作面臨的困難，可以采取以下的方法對策加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視，生產(chǎn)政工兩不誤

在商品經(jīng)濟(jì)普遍關(guān)注效率的大環(huán)境下，大部分企業(yè)對政工工作不夠重視，忽視政工工作對企業(yè)生產(chǎn)效益潛在的巨大影響。所以思想教育工作流于形式，沒有發(fā)揮很好的工作效果。一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)具有導(dǎo)向性和權(quán)威性，領(lǐng)導(dǎo)對政工工作的重視，給予一定的政策傾向和實(shí)施一些強(qiáng)制措施，能夠有效地改善一個(gè)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)以及工作開展。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，不僅有利于企業(yè)文化建設(shè)，而且能夠有力地提高企業(yè)生產(chǎn)效率。所以，在多元化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境中，政工思想政治教育工作仍需重視加強(qiáng)，在當(dāng)前煤炭企業(yè)的困難形勢下增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

（二）加強(qiáng)政工理想信念教育，愛崗敬業(yè)

企業(yè)政工隊(duì)伍自身良好的思想狀況是開展政工工作的基本前提。當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨一定的發(fā)展瓶頸，政工隊(duì)伍首先要堅(jiān)定信念，擁有正確的價(jià)值取向和思想態(tài)度，這樣才能傳遞出積極向上的正能量，穩(wěn)定企業(yè)員工的思想，凝聚人心，團(tuán)結(jié)一致，共渡難關(guān)。所以企業(yè)要從源頭開始，首先加強(qiáng)政工隊(duì)伍的正確理想引導(dǎo)，有針對性的開展理想信念教育，經(jīng)常在企業(yè)政工中開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)思想理論教育，使政工工作者樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做一個(gè)政治思想堅(jiān)定，愛崗敬業(yè)的人，能夠更好地開展企業(yè)的政工工作。

（三）提高政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢

網(wǎng)絡(luò)媒體的廣泛應(yīng)用是目前社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要特點(diǎn)，政工工作者需要與時(shí)俱進(jìn)，合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，規(guī)范不良之風(fēng)，利用網(wǎng)絡(luò)媒體作為新的工作載體傳播正確的輿論導(dǎo)向，開展思想政治教育工作。網(wǎng)絡(luò)成為政工思想政治教育的新陣地，對于政工工作者又提出了新的要求，他們不僅要熟練地掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，而且要時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題，注意企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)。針對網(wǎng)絡(luò)信息的傳播，針對性的開展思想政治教育工作，以正確引導(dǎo)人們獲取有價(jià)值的信息。在強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的同時(shí)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體傳播范圍廣、傳播速度快、關(guān)注度高等優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治教育輻射度，這是當(dāng)前政工思想政治教育工作的新發(fā)展，也是適應(yīng)新環(huán)境的必然轉(zhuǎn)變，對政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)該定期對政工進(jìn)行培訓(xùn)，普及新技術(shù)和新方法，提高其業(yè)務(wù)能力水平。同時(shí)企業(yè)可以通過加薪、升職，提供優(yōu)越待遇等措施吸引優(yōu)秀政工人才，帶動(dòng)提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢。

三、結(jié)語

煤炭企業(yè)作為中國的能源支柱產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)的健康有序發(fā)展是國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。面對當(dāng)前煤炭行業(yè)的集體困境，企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍要發(fā)揮尤為重要的作用，積極應(yīng)對不利局勢對政工工作帶來的挑戰(zhàn)，通過多種途徑加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，凝聚力量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，求得生存和新發(fā)展。

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