淺談新時期縣級醫院思想政治工作的創新

黃小英

在當前新形勢下，如何充分調動職工的積極性、主動性和創造性，倡導文明、科學、理性的服務理念，這是縣級醫院思想政治工作面對的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創新的思想和方式來抓醫院思想政治工作。醫院在開展思想政治工作和指導基層工作的過程中，應堅持高度重視，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、重獎懲。各層面政工人員要多站在醫患關系改善、醫院改革和發展的立場思考問題，更好地滲透于醫院的整體工作之中，使思想政治工作與醫院的改革、發展同步發展。

1.創新醫院思想工作的必要性

隨著國際、國內環境出現了許多新的變化，醫院思想政治工作所面臨新的機遇與挑戰，一方面，職工的競爭意識、自主意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神不斷增強，為醫院做好思想政治工作創造了更好的物質條件和精神條件。另一方面，由于社會經濟成分、組織形式、物質利益、就業方式多元多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性更加多變；市場經濟活動存在的各種弱點帶來消極影響，也反映到醫院職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的傾向。因此，這就要求充分發揮黨的政治優勢，不斷加強和改進醫院思想政治工作。

2.醫院思想政治工作要以人為本

用科學發展觀創新思想政治工作發展思路 要求醫院黨務政工工作要做到黨性和人民性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和管理性的統一；民主性和群眾性的統一。這就要求我們用科學理論武裝人，用高尚精神鼓舞人，用優秀品質和優良作風培育人。

一是要用群眾第一的觀點開展思想政治工作。要將把黨的方針政策、醫院的精神要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中。同時，醫院要多為職工想，多辦些使職工受益的事。思想政治工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，要經常把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的思想傾向，把握事態的思想發展，同時還要講求思想工作的方法和質量。要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓醫院質量的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，帶動職工為醫院發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，幫助解決他們的實際問題。同時，還要幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。比如，幫助員工轉變思想觀念，緊密聯系改革發展的實際和員工的思想實際，進行長期、耐心、細致的教育和引導。

三是堅持人文關懷提高思想政治工作效果。思想政治工作者除應具備較好的政治素質、理論素質和業務素質的同時，還要熟悉本醫院的生產和經營管理；在干好自己份內的工作之外，應主動關心和過問本醫院的其他業務工作。這是新的歷史條件賦予的職責，也是醫院發展的要求。也就是說，應將思想政治工作滲透到醫院和各個單位、各個部門、各項工作和各個環節之中。著重改變傳統的思維方式，更新觀念，以務實的態度深入群眾、深入基層，掌握新形勢下思想政治工作的特征，不斷更新內容，創新方法，力求工作上具有獨創性、靈活性、高效性。

3.如何開展醫院思想政治工作的創新

要正確處理與傳統思想政治工作的關系。充分的人員支持、良好的意識和環境，和正確處理好與傳統思想政治的關系，是創新思想政治工作貫徹下去的重要因素。

3.1培養復合型的專業政工干部，是思想政治工作創新的關鍵問題。醫院政工干部隊伍是思想政治工作的一支骨干力量，其素質的高低直接決定著工作的成效，決定著能否實現創新。當前，加強和改進醫院思想政治工作，必須培養和造就一支具有創新精神、創新意識、創新能力的思想政治工作隊伍。

3.2要結合醫院的實際，結合職工關心的熱點和具體需要，通過充分利用現代科學技術成果和手段，充分發揮思想政治工作的長處，實現思想政治工作的進一步科學化、人性化，為醫院的改革和發展提供精神動力和思想保證。

3.3要深刻領會和切實貫徹中央思想政治工作有關精神，緊密聯系實際，積極開拓創新，提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能開創一個生動活潑、扎實有力、的思想政治工作新局面。

3.4樹立創新意識，營造創新環境。只有科學的觀念創新，才能使解放思想和實事求是真正聯系起來，做到“不唯上、不唯書”，在實踐中不斷發現問題，開拓新視野，提出新思路，推出新舉措，創出新局面。同時，還要進一步優化政工隊伍的年齡、知識、能力結構，建立起能者上庸者下、優勝劣汰的良好機制，為開創思想政治工作新局面提供人才基礎。

參考文獻：

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