責任感是干好工作的前提

張教彬

工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你既然從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同，責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務對待公司的態度。據說美國前總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：責任到此，不能再推。他桌子上是否真有這樣一個牌子我們無法去考證，但我想告訴大家的是，這就是責任感。

我們每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都要負一定的責任。正因為擔負著這樣或那樣的責任，人才會對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說過：放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自己在這個社會中的生存機會。我們常常認為準時上班按時下班.不遲到不早退就是盡責任了，就可以心安理得的去領工資了。其實，負責的工作態度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業，都應心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的負責任。

一個人責任感的強弱決定了他對工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞，如果你在工作中對每一個問題都絕不推脫并想方設法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。當我們對工作充滿責任感時就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，工作往往就會做不好。這樣人們最終必定會輕視你的工作從而輕視你的人品。粗劣的工作，造就粗劣的生活，工作是人們生活的一部分，粗劣的工作，不但降低工作的效能，而且會使人喪失做事的才能，甚至毀掉自己的一生。

責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神支柱，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把許多人認為不可能完成的任務完成得相當出色。而一旦失去責任感，即使做自己最擅長的工作，也會做的一塌糊涂。同樣一個技工，可以干出非常精密的機件，也可以干出廢品，不是因為技藝減退，而是因為失去了責任感。如果一個人希望自己一直有杰出的表現，就必須在心中存下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監督自己的力量，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠。

一個有責任感的人，不僅要完成自己分內的工作，而且要時時刻刻為企業著想，公司也會為擁有如此關注公司發展的人感到驕傲從而賦予他更多的使命和更高的榮譽。在任何時候我們都要有責任感，否則不可能很好的完成自己的工作。但讓責任感成為我們腦海中一種強烈的意識，深入到工作中的沒一點每一滴，并一直堅持下去是十分困難的，因為在堅持的過程中，外在的誘惑太多。不是所有的時候，理智能戰勝感情，也不是所有的時候，責任感能戰勝懶散。因為影向責任感的因素是多方面的，首要的一點就是工資待遇問題，只有讓他感到自己的付出與工資待遇成正比是才能培養其更高的責任感。不管怎樣，責任感完全可以培養的，那就是根據其工作性質和工作量給予相應的待遇，并與其他人的收入行平衡，這樣才能提高其工作積極性并培養更高的責任感，否則帶著情緒去工作是不可能很好的完成工作的。