芻議新時期如何當好女工干部

鞏晉榮

摘 要：本文從如何做人、如何做女人、如何當好女工干部，由淺入深探討了新時期當好女工干部需要具備的素質很能力，具有較高的實踐指導意義和理論參考價值。

關鍵詞：女工 意識 能力

如何做好新時期的女工干部？對于這個問題，不同人有不同的看法，筆者認為，應該先做人，再議做女人；最后談做女工干部。下面，我就如何做人、做女人、做女工干部談一點自己的粗淺看法。

一、關于做人

女人“做人”要有獨立的人格，有自己的理想、追求、事業和生活。獲得人生輝煌的秘訣是自強自立，世界從不相信軟弱的眼淚。應該努力提高自己的科學文化素質，徹底摒棄那種陳腐思想，從理性上認識男女平等是靠自身覺醒和艱苦奮斗。同時用自己的一雙手，去創造財富，創造自己的生活，自強自立。不在固步自封，被家庭那塊小天地所束縛，而是步入社會這個大舞臺去充分展現自己。俄國作家陀思妥夫斯基說“如果你想受人尊敬，那首要的一點就是你要奮發圖強，你要改善自己，只有自我尊敬，才有贏得別人的尊敬”。現實生活中的無限事實也證明，只有自尊，別人在不敢輕視你，只有自強，才是永久的工作證。

其次，女人“做人”要有憂患意識，更要有堅韌的意志。作為新時代的女性，切不可被那些久條條框框約束自己。在瞬息萬變的現在和未來，憂患意識是我們立足社會必備素質，它能使渙散的人心振作，使遲鈍的感覺變得敏銳，使潛在的能力得以發揮。從學識上不斷提高自己，努力學習知識，遨游學海就會發現世界之大充實自己之必要，發掘自己潛力之動力。同時認真學習法律，金融，會計等知識，并且掌握計算機等先進設備。知識經濟是不斷變革、創新的經濟。網絡經濟已悄然潛入我們的生活。只有不懈地努力，努力學習現代科學文化知識和先進的生產勞動技能，進一步增強業務本領和競爭能力。

再次，女人“做人”還要會很好地規劃自己。中國加入WTO，許多規劃進入世界統一的“游戲”范疇，我們也要學會規劃自己。一是信念上的規劃，凡事要站得穩一些，看得遠一些，顧全大局，與時俱進、不斷進取；二是工作上的規劃，一定要努力從事一份能發揮自己聰明才智的職業，要珍惜自己的職業，工作要認真耐心積極進取，不斷學習進步，為接受新的更艱巨的任務做好充分準備，在接受新的任務的時候，又要根據新的要求再次規劃自己，不斷地規劃是事業良性循環的表現。三是生活上的規劃，要根據自己的實際情況，確立自己的幸福觀，在不同的年齡段當好不同的角色。

二、關于做女人

第一，要學會面對現實。女人雖然可以和男人一樣，用知識和能力為社會創造兩個文明，但女人和男人絕對平等是不現實的。“男女平等”不是絕對的，因為男女生理上的差異，他們在社會中、家庭中扮演的角色永遠不會平等。我們要正視這一現實，不可偏激，走向極端。但是面對現實不等于消極接受現實，女人不與社會的另一半分庭抗禮、平分秋色，這并不等于她沒有自己的個性、思想和見解，女人要始終保持自己的獨立性。

第二，要學會審視自己。通過審視你會發現，女人作為母親的強大，更多的是出于一種本能，連動物都會；女人的弱小，除去社會的、歷史的原因外，還在于女性的自身，在于女性對自身的角色定位，這是影響女性自我實現和自我發展的最大障礙。學會了審視自己，就能在五光十色的社會生活面前不迷失自己，清醒地把握自己，正確地認識自己，不斷地戰勝自己。也只有學會了審視自己，才能在經濟全球化、信息化的浪潮中，不斷充實自己、打造自己，塑造21世紀新女性的新形象。

第三，要學會快樂生活。做女人要學會享受生活，不一定要求自己去做什么“女強人”。一個完美的女人既追求事業，也重視家庭，“對外上得庭堂 在內下得廚房”。重視家庭不是深陷其中，而是以其溫柔細膩的天性，去愛父母、愛子女、愛丈夫，營造一個溫馨的港灣。女人只要家庭不要事業是狹隘的，一定要克服千百年來形成的女性對男性的依賴情結，努力使自己在感情上、生活上、經濟上獨立自主。同時，女人只要事業不要家庭是偏激的，這樣的狹隘和偏激絕不會讓女人獲得快樂和瀟灑。當女人為了事業和家庭而努力、而付出的時候，千萬不要忘記留一片天空給自己，不要忘了在為丈夫忙、女兒忙、家庭忙的同時，“忙里偷閑”地去充實、提高、發展、完善自己。俗話說，不如意事常八九，要學會快樂的生活，調整好自己的心態，用心去尋找陽光、綠樹、鳥鳴、音樂等，只要用心發現，就回樂在其中。

三、關于做女工干部

1、女工干部要做“業務專家”。新時期的女工干部必須是“業務專家”。在日新月異的時代，女工干部一定要有信息、科技等各方面的知識優勢，對世界流行的文化思潮也要知曉、掌握。女工干部只有掌握了眾多的知識，才可以得心應手的工作。如果對方是一位喜愛橋牌的知識分子，女工干部掌握了橋牌知識，那么交談中就產生了共同語言，有些思想、看法就可以在交談中解決。如果對方是一位電腦迷青年，女工干部也要具備電腦常識，互相切磋、互相交流，有不少思想問題就可以在其中消化，達到“潤物細無聲”的效果。

2、女工干部要做“政策專家”。女工干部對政策的掌握應分為兩個方面：一是對國家前途發展大政策的領悟。國家的文件精神要學透、吃透、研究透，這樣我們就可以在宏觀上把握政策，引導群眾認清形勢，迎接挑戰。二、是對具體涉及職工利益小政策的務實。假如我們的企業處于壓縮產量、職工減員分流的調整之中，對勞保政策、下崗政策、解除合同政策等等，我們必須掌握，哪條對哪一位女職工適合有利，要做到心中有數，必要的時候為職工出主意、做參謀。

3、女工干部要做“管理專家”。女工工作也是管理工作。思想政治工作的根本任務是培養“四有”新人，培育員工“三種美德、三種品德”，主要任務是調動人的積極性。經濟工作強調是結果，而思想政治工作是做人的工作，要有一個過程，所以思想政治工作關心的是“工作程序”。因此，女工干部既是程序設計師又是程序操作者，應該是“管理專家”。

4、女工干部要做“心理醫生”。要做好思想工作，還必須走進女職工的心靈，為此一定要了解人的心理，掌握人的心理活動規律，縮小主客體之間的距離，成為一名好的“心理醫生”。

5、女工干部要做“宣傳能手”。用通俗的話來說，女工干部就是要能說會道。因此，女工干部要掌握語言這一工具，要研究談話的藝術，要善于遣詞造句，要談笑風生，要有點幽默，要能夠尋找適當的談資和話題。要能夠運用語言恰當地表達思想，要動用語言啟迪和引發對方表達思想。同時，女工干部要宣傳黨的政策，要宣傳企業的目標，要宣傳高尚的社會道德風尚，用口的同時還需要用筆來完成，所以女工干部要多才多藝、能說會寫、妙筆生花。

6、女工干部要做團體作戰。充分發揮女職工委員會作用。抓調研，做好女職工的工作，學習和生活情況，真正為女職工解決一些實際問題；抓活動，發揮女職工組織作用，在實際工作中持久地開展女職工“雙文明建功立業競賽”和“愛崗敬業競賽”等活動，為女職工展示自己的風采提供強有力的支持和廣闊的舞臺；抓典型，轉變女職工思想觀念。注意發現培養，總結典型，調動女職工的積極性，發揮她們在經濟建設中的作用。利用電視、網絡、宣傳欄等工具廣泛宣傳先進事跡，幫助女職工尤其是下崗女工轉變觀念；抓難點，保障女職工的生活。在工作中，女干部要注重調查研究，調查了解女職工的生活情況，分析困難企業女職工的實際困難的主要原因，向領導提出具體建議，真正解決女職工的實際問題，為女職工開創一個良好的工作氛圍。

21世紀，是一個充滿著機遇和挑戰，優勝和劣汰的時代。企業面臨的競爭越來越激烈，女工干部面臨的工作際遇和壓力也越來越大。為了更好地在工作中發揮女工干部作用，要求女工干部不斷地加強學習，提高自身綜合素質，緊跟時代步伐，與時俱進。