油田消防隊伍加強基層基礎工作

李逢春

基層組織是企業的基本單位，基層組織建設扎實有效，企業的發展就有原動力。

遼河油田消防支隊是一個為油田生產生活提供消防保障的單位。在工作中，緊密圍繞油田公司各項工作部署，認真落實黨的方針政策，以人為本，以穩定職工隊伍為工作重心，切實抓好班子建設和隊伍建設，結合實際開展思想政治工作，取得明顯成效。

加強黨支部建設，提高各級領導班子的凝聚力、戰斗力

要加強“四好”班子的建設。消防支隊各級黨組織帶領職工在“創先爭優”、“五行五好”等項活動中，帶頭學習政治理論和業務知識，進一步樹立科學發展觀，在實踐中增長才干；緊跟油田公司黨委的工作部署，創造性地開展工作；積極落實黨風廉正建設責任制，認真履行領導班子“三重一大”議事制度，高標準、嚴要求，帶領職工努力完成各項任務。

要加強學習，努力提高自身素質。邊學習邊實踐，解放思想，開拓視野，更新觀念，不斷提高對集團公司、油田公司出臺的一系列方針政策的認識。在工作中，注意按照組織原則辦事，團結一致，密切配合，做到遇事集體商量，集體決策：能夠緊密圍繞工作實際，積極組織全體職工認真做好各項工作，努力探索新思路，新辦法。班子成員在思想上能夠保持高度一致，在工作上勇挑重擔，勇于承擔責任，要求群眾做到的自己首先做到。

堅持“三會一課”制度，夯實基層基礎工作。要按照黨委工作安排，堅持“三會一課”制度。組織黨員群眾認真學習黨的“十八大”和十八屆三中全會會議精神，組織黨員學習新黨章，重點學習黨章規定的黨的建設必須堅決實現的四項基本要求、黨員必須履行的八條義務、黨的民主集中制的基本原則等項內容，讓每名黨員回憶自己入黨時的情景，查找入黨后自身存在的不足及改進的措施。并且黨支部要求黨員同志重溫黨史，珍惜共產黨員光榮稱號，在工作崗位上發揮應有的作用。在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真組織好民主生活會，每名黨員干部對照“四風”情況，以及履行《黨風廉政建設責任狀》實際情況，查找本單位和個人在遵守和維護黨的紀律方面存在的不足，發動黨員群眾展開討論，進行批評和自我批評。通過學習討論，互相交流，全體黨員特別是隊領導的政治覺悟得到進一步的提高，決心從點滴小事做起，做學習黨章、自覺遵守和維護黨的紀律的表率。

加強隊伍建設，為消防能力建設提供保障

加強基本素質建設，是新時期三基工作的重要內容。圍繞新時期主要工作任務，應該從以下幾方面進行加強和提高。

推動落實消防安全責任制。充分利用消防工作聯席會議平臺，推動各部門、單位落實消防安全責任制，將消防工作納入年度工作目標責任考核，加強社會消防管理。請油田公司主管部門出臺《消防工作專項規劃》，加強消防安全“防火墻”工程的考評。深化油田消防規劃編制和實施，落實公共消防設施年度建設任務，組織開展專項檢查。

深入開展消防安全隱患排查活動。加強對人員密集場所、高層和地下建筑、油氣生產現場等處排查整治，加強消防產品和裝飾裝修阻燃材料監管，高強度、不間斷地整治火災隱患，對影響公共安全的重大隱患。圍繞“全民消防，生命至上”主題，分類實施消防宣傳教育計劃，深化消防宣傳“五進”和“消防志愿者”活動。督促中小學校和幼兒園每學期進行一次逃生自救演練，單位自行組織開展消防逃生自救演練，提倡家庭自備并學會使用逃生自救器材，提高全民消防安全意識和自防自救能力。開展“消防安全教育示范學校”創建活動。推動二級單位將消防安全知識納入黨政領導干部培訓內容，加強消防知識的宣貫。

深化各單位“四個能力”建設。重點督促單位責任人、管理人依法履行消防安全職責，落實建筑消防設施維護管理和消防控制室專業人員值班制度。督促人員密集場所設立專職消防安全人員，負責本單位“四個能力”建設的培訓、督促和檢查。鼓勵單位開展消防安全自我評估和人員密集場所向社會公開承諾消防安全。試點推行將消防安全從業人員的消防教育培訓納入行政許可審查制度。繼續開展“四個能力”達標活動，對已達標驗收的單位開展“回頭看”，年內，所有消防安全重點單位“四個能力”建設全部達標。

強化主題教育實踐活動，全面提高消防員工思想水平

油田公司黨委提出“打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現事業新發展”主題教育活動，圍繞這一主題，消防隊伍要在加強職工中的思想教育工作，努力提高隊伍綜合素質方面下功夫落實。

一年中，圍繞主題教育活動，結合隊伍實際，努力做到“二個結合”：一是開展“主題教育”、“創先爭優”活動與為油田生產保駕護航相結合。緊密圍繞“千萬噸產量，千億元規模”目標，積極組織黨員、職工開展全員訓練提高保障能力。采取多種措施，主動開展消防知識普及工作，不斷改進工作作風。二是開展“主題教育”、“創先爭優”活動與抓基層強基礎、全面提升黨建工作水平相結合。黨支部以創建“四好”班子和“五型五好班組”為重點，大力加強基層黨組織建設，努力把黨員打造成為工作骨干，把工作骨干培養成為黨員。從而保證各項工作任務能夠快速、準確落實，提高工作效率。

同時，積極利用現有條件，努力建設“職工之家”，定期出宣傳板報，對涌現出的典型人物事跡，大力宣傳。同時積極參與消防隊內外舉辦的各類文體運動。這些活動，既增強職工身體素質，又提高隊伍的凝聚力和戰斗力。同時，工會建立健全基層民主管理制度，年初按時召開職工民主管理大會，按照消防隊工會的安排，積極開展“民主管理月”活動，在建立由工會主席、團支部書記、勞動委員、女工委員組成的職工代表巡視小組，積極展開活動。小組采用在職工中走訪詢問、征集意見和建議，與領導班子座談等形式，首先在職工中廣泛聽取意見。大家普遍表示：每名消防中隊每年都要召開一次民主管理大會，會上公布一年來的工作情況和各項經費的使用情況，群眾心里清楚。在先進評選時要召開職工大會，公布名額和評選標準，采取無計名設票的方式確定人選，充分體現公開、公正、公平的原則。

消防工作養兵千日用兵一時，加強平時基本功訓練，才能確保在緊急情況下沖得上，打得贏。做好消防干部員工基層黨建思想政治工作，關鍵在于圍繞黨的中心任務開展，針對本單位實際情況制定得力措施，從細微處入手，黨政工團齊抓共管，這樣才能收到實實在在的效果。