莫讓找干部變成“闖關游戲”

龍敏飛

廣西柳江縣住房和城鄉建設局局領導辦公樓層，八個房間牌子上一律只標“辦公室”。來辦事的群眾說，辦事不知該到哪兒找人。住建局副局長張華斌稱，住建局正在調整辦公室，還沒有完全調好，所以沒有標明。

局領導辦公樓層，八個房間牌子上一律只標“辦公室”，讓群眾找不到北。這樣的伎倆，的確夠“狠”，可謂“防群眾”不惜任何手段。雖然事后進行了糾正，但這背后的意識有沒有糾正難以斷定。如果官員意識未有改觀，那下一次，便會以新的表現形式體現出來。這樣的舉動，再一次讓公眾見識到了“門難進、臉難看、事難辦”的機關作風。

事實上，類似的困境并不少見。你要去政府部門辦事，首先第一關是保安關，據傳機關單位的保安，需學會“識人術”，一看此人便大抵斷定是什么樣的身份，是鬧事的還是領導，堅決做到“該出手時就出手”；第二關則是辦公室關，類似這樣一律標注為“辦公室”的，已經算好的了，有些直接標為幾層幾號，更讓人霧里看花；第三關無疑是回答關，明明自己就是某官員，卻假裝說“現在不在”。

類似這般充分發揮“十八般武藝”來阻撓公眾來訪的行為，在機關單位并不少見，我們在各種新聞報道中，也大抵可以知道機關單位阻撓群眾來訪的“技術升級”與“技術創新”。有時候，你去找個干部，真的像進入迷宮，進入闖關游戲一般，你除卻要巧妙地進入外，還要對別人說的話加以辨別，是真的還是假的，你才能真正找到你想要找到的人。

不要讓“找領導”變成“闖關游戲”，如今變為一種最底線的訴求。畢竟，只有先找到了領導，才能進行下一步的意見交流。而那些怕見群眾的干部，只會讓小事拖大、大事拖炸，最終導致政府的形象受損，這必然是得不償失的。