在韓國帶孫輩有“工資”

張志松

數年前，侄女在韓國留學，結交了一位同校韓國男友。相戀四年后，他們牽手走進了婚姻的殿堂。如今他們已經生下了一對可愛的龍鳳胎，現有十個月大了。

那天，我隨本地一家旅游團去韓國旅游，侄女得知后，打電話叫我一定到她家里做客。于是在結束當地的行程后，我便到了侄女家。剛進門，就發現侄女的兩個孩子正在為玩具的事吵鬧，而旁邊不停地安慰兩個孩子的是一位五十開外的中年女人。我小聲問侄女：“是你請來的保姆吧？”侄女告訴我，那是她婆婆。“韓國祖母不是有不愿帶孫輩的習慣嗎？”我奇怪地發問。侄女笑著說：“以前是這樣的，但是現在不同了，如今祖母幫帶孫輩，有‘工資發，政府每月出40萬韓元，我嘛，每月出20萬韓元，當然，如果是孩子的姥姥帶，也發‘工資，但韓國有個規定，如果是姥姥和祖母同時輪流帶孩子，也只能發一個人的‘工資”。

不過，韓國祖母或者姥姥帶孫輩的“工資”也不是好拿的。首先，照看孫輩前必須接受40個小時的育兒培訓，而且年齡還不能超過70歲，并且照顧的孩子必須在12個月以下。