《培訓》——踏上征途，堅定前行

楊月

2005年，由新華報業(yè)傳媒集團主辦的，江蘇《培訓》雜志有限公司出版發(fā)行的，國內(nèi)第一本以企業(yè)培訓與發(fā)展實戰(zhàn)為主要內(nèi)容的《培訓》雜志開始公開發(fā)行，至今已有8個年頭了。創(chuàng)刊以來，《培訓》雜志始終以“整合培訓行業(yè)資源、打造市場權(quán)威品牌”的信念，以專業(yè)報道和誠信服務的媒體品質(zhì)贏得讀者，為讀者提供專業(yè)化、全方位的產(chǎn)品與服務。主編朱偉正先生向記者詳細的介紹了《培訓》雜志的近況。

“《培訓》雜志有限公司下設《培訓》雜志、中訓網(wǎng)和研究院。《培訓》雜志著重于企業(yè)培訓與人才發(fā)展最新案例、實用方法的報道與分析，探求企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑；中訓網(wǎng)（www.trainingmag.com.cn），是國內(nèi)企業(yè)管理培訓領域最為專業(yè)與權(quán)威的網(wǎng)站，致力于企業(yè)管理培訓領域的理論探索、實踐案例分析與研究、先進培訓技術(shù)與方法的傳播；培訓管理研究院是非贏利性的專業(yè)研究機構(gòu)，它以《培訓》雜志為依托，以高端的專家團隊為智庫，致力于培訓與人才發(fā)展的理論、實務及案例研究，同時輔助于深度的行業(yè)調(diào)查活動，為各類組織的培訓與人才發(fā)展提供智力支持，推動組織學習與發(fā)展，完善人才發(fā)展機制，提升績效。”朱總介紹說。

“我們舉辦的活動項目非常多。《培訓》雜志自2005年創(chuàng)刊以來，已經(jīng)和國內(nèi)的大批培訓機構(gòu)建立了合作關系，在南京、上海、北京等地組建了人力資源經(jīng)理沙龍和企業(yè)家沙龍。每年都會舉辦中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會，今年已經(jīng)是第九屆了，并且在全國進行巡回活動。2010年舉辦了首屆中國企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)高峰論壇，2010-2011年度百佳培訓師評選活動，2010年度中國“最受企業(yè)歡迎的培訓機構(gòu)”評選活動。《培訓》雜志每一期都會舉辦讀者會，而且每一期的主題都不相同，讀者會會邀請國內(nèi)著名的培訓行業(yè)的專家和與會者進行互動，我們還會和國際知名的專家，國際知名院校進行交流，會員反響特別好。會員俱樂部也會定期的舉行一些活動，促進會員之間的溝通。”朱總說到，“我們以后還會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，舉辦多樣化的活動，適應時代的腳步。”

談到ASTD國際會議會展，朱總自豪的說：“《培訓》雜志是ASTD在中國唯一指定的官方合作伙伴，已連續(xù)兩年組織中國培訓人士組團參加ASTD培訓大會，而且人數(shù)呈上升趨勢。明年我們?nèi)匀灰⒓拥摹！盇STD是未來企業(yè)培訓與人才發(fā)展工作的風向標，每年都吸引8000到10，000人參加，其中包括30%美國本土以外專業(yè)人士。作為全球著名的非營利性專業(yè)組織，ASTD除推動年會外，更有行業(yè)報告、課程認證、評選及證書等。每年發(fā)布全美企業(yè)培訓投資總額、人均培訓消費額、人均學時、培訓管理員服務狀況、方法與技術(shù)手段細分趨勢等，標桿研究對象幾乎包含了美國各著名公司。ASTD研究成果、趨勢發(fā)布，對世界范圍的企業(yè)培訓學習、人力資源建設有重要影響力。

《培訓》雜志今日的成就和朱總的努力是分不開的，朱總像呵護孩子一樣，細心的照料它，精心的培育它，使它像一朵蓓蕾，正含苞待放。

對于《培訓》雜志的前景朱總非常看好，因為這個行業(yè)是一個企業(yè)發(fā)展的基礎，像是地基，必不可少，又像奢侈品，錦上添花。