公司實踐

海爾空調獲聯合國工業發展組織首批環保援助基金

近日，中國房間空調器行業HCFC（含氫氯氟烴）替代管理計劃合同簽約儀式在青島舉行。鑒于海爾集團近年來在環保冷媒空調領域做出的表率作用和突出貢獻，環保部與海爾集團就中國空調行業加速HCFC替代計劃進程達成協議，海爾集團將獲得由聯合國工業發展組織撥付的首批環保援助基金，加快推進領先、安全的環保制冷劑在空調產品上的應用和普及進程。

環保部環境保護對外合作中心相關負責人表示，當前我國履行《蒙特利爾議定書》的最主要任務是加速淘汰HCFC，而對HCFC的替代將對中國的產業結構調整和國際地位提高產生積極影響。

阿里媽媽億元橙領扶植計劃：

建互聯網營銷生態圈

7月24日，阿里巴巴旗下的一個全新的互聯網：廣告交易平臺阿里媽媽在“橙領”扶植計劃啟動大會上宣布，將撥出1億元扶植基金推動“橙領”成長，包括全年5000萬現金基金、5000萬收益補貼及平臺開放補貼等。

作為扶植創業者的項目之一，會議啟動了“我是橙領”——阿里媽媽首屆創新開發大賽，除了為提供參賽者百萬扶持基金和風投的關注外，還有機會參與阿里媽媽合作伙伴孵化計劃，成為下一個“果庫”。

合肥58家企業試點綠色保臉

7月23日，合肥市環境污染責任險工作會議宣布，合肥58家企業試點俗稱“綠色保險（放心保）”的環境污染責任險，未來，此“保險”將為污染賠償買單。

據介紹，環境污染責任保險是以企業發生污染事故對第三者造成的損害，依法應承擔的賠償責任為標的的保險。包括采礦業企業（黑色金屬、有色金屬、非金屬礦采選業）、重金屬污染物排放企業；生產、經營（未設置倉儲的除外）儲存、使用危險化學品的企業；使用、類放射源單位，從事危險廢物收集、貯存、處置經營活動的單位，化學原料及化學制品制造，黑色金屬冶煉，有色金屬冶煉，金屬表面處理，煉焦，化學藥品原藥制造，皮革加工，酒精制造等企業和國控、省控重點污染企業，近3年內發生過嚴重污染事故的企業等6類企業都得強制購買該險種。

武漢57家建筑企業簽訂集體合同工資按月發

7月23日，武漢新洲區建筑業二屆一次職代會上，經職工代表和建筑企業代表討論表決，通過并簽訂了新洲區建筑行業工資專項集體合同。16萬余名建筑職工的工資將按月發放，最低工資1480元/月，職工年人均工資增長至少5%。

合同規定：“建筑企業須在每月固定日期，以貨幣形式，按月支付職工工資，不得克扣和拖欠工資。”據了解，目前不少建筑職工的工資都是按年度發放，平時主要以發放生活費為主。同時，合同規定建筑企業職工年度人均工資增長幅度為5%8%。

恒源祥：培育青年創業者的社會責任基因

7月18日，KAB全國推廣辦公室、恒源祥（集團）有限公司共同主辦的第三屆“青年恒好”活動中期成果發布會在京召開。

與眾多創業大賽、創業扶持不同，“青年恒好”項目從誕生之日起就格外關注“公益創業”，更加愿意支持解決社區問題、供給社會公共服務為目標的創業計劃，希望在中國青年創業者中植入社會責任基因。在方案征集中評委發現，現在的創業者雖然關注這類項目，但是常常會不知從何入手。歷經創業艱辛的恒源祥愿意將自己的經驗傳授給更多的青年學生，盡其所能幫助更多的青年實現創業夢想。

2010年恒源祥的公益家庭中加入了“青年恒好”。在第三屆“青年恒好”活動中，恒源祥加大了扶持的力度。這是“青年恒好”活動主辦方根據上屆活動的調研結果決定的，主辦方意識到項目團隊在創業初期對資金、產品及配套支持的渴求，不希望項目團隊因為這些外部因素，過多影響創業項目的開展，因此追加了對優秀創業項目的扶持資金。

《中國企業應對氣候變化倡議書》發布

7月30日，首次由中國企業界推動和倡導的“生態文明美麗家園”關注氣候中國峰會在北京舉行。出席本次峰會的中國石化、中國建材、東方電氣、巴斯夫等先鋒企業向與會代表做了經驗交流介紹。峰會形成三個成果文件：一是中國的企業領袖將首次共同發起并簽署《中國企業應對氣候變化倡議書》，倡議企業在發展中保護環境，共同應對氣候變化，建設生態文明和美麗家園。二是企業社會責任青年大使代表中國青年發布《中國青年應對氣候變化倡議書》，表明青年在推動關注氣候和生態文明建設的決心和方向。三是上市公司董事會秘書代表發布《上市公司董事會秘書應對氣候變化倡議書》。