淺談如何提高人事干部的自身素質

王姝 喬宏 劉秀菊

[摘要]干部管理工作是政府和企事業(yè)單位行政管理的一個重要組成部分。特別是在建設中國特色社會主義事業(yè)的過程中，干部管理對解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力、調動廣大干部積極性起著至關重要的作用。加強人事干部隊伍的素質顯得尤為重要，必須引起我們的關注和重視。

[關鍵詞]人事干部；素質培養(yǎng)

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2013.08.040

[中圖分類號]F272.92[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2013）08-0072-01

人事干部所承擔的職責和工作內容，既涉及到黨和國家的大政方針，又涉及到廣大人民群眾的利益，是一個系統(tǒng)工程。如，干部的錄用、任免、調配、考核、獎罰、專業(yè)技術職務的評審、各種福利待遇的管理等等，這些具體事務工作都由各級人事干部部門去組織落實，成為黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁。由此可見人事干部在干部管理中所處的特殊地位。因此，提高人事干部隊伍的自身素質是一項極為重要的任務，必須引起我們的關注和重視。人事干部的素質提高從何入手，涉及以下內容。

1 人事干部應具有較高的政治素質

干部工作是黨的重要工作，人事干部必須有堅定正確的政治立場，必須強化3個意識，過好三關。強化3個意識，要從思想上抓起，① 要強化政治意識。充分認識干部工作是關系到黨的政治路線和組織路線落實的重要工作，要始終在政治上同黨中央保持一致，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，頭腦里始終有為黨奮斗終生的意識。② 要強化公仆意識，明確人事干部是人民的公仆，全心全意為人民服務是我們的宗旨，要防止人民的“公仆”變成人民的“主人”，顛倒主仆關系。③ 要強化模范意識。樹立正確的利益觀、得失觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，勤奮學習，做理論聯(lián)系實際、實事求是的模范，做克己奉公、無私奉獻的模范，做遵紀守法、多做實事的模范。過好三關，要從行動上做起，要從今天做起，要從每時每刻做起。① 要“用權為民”，過好手中的權力關。盡職盡責地為人民服務，決不能把權力用于謀私利，滿足私欲，最終墮落成腐敗分子。② 不取不義之財，過好錢財關。在當前的市場經(jīng)濟條件下，每個干部面臨金錢物質利誘的新考驗，戒除貪欲、保持廉潔是我中華民族自古以來的美德。③ “情為民系”，過好人情關。人事干部要正確處理好人情與黨性、人情與原則的關系。當親朋好友的個人要求與黨的利益和人民利益發(fā)生沖突時，要講原則，不講義氣；講黨性，不講人情；講政策，不講面子，以維護廣大人民群眾的利益。我們的干部不論職務高低，都是人民的勤務員，必須全心全意為人民服務，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

2 人事干部應謙虛謹慎，以誠待人，公道正派

有人說，權利是滋生腐敗的先決條件，只要這個權力不受監(jiān)督，就可以產(chǎn)生腐敗。無論哪一級的人事干部都在各自的崗位上擔負著自己的職責，其言行是否公道正派已經(jīng)成為人民群眾觀察是否廉潔的“透視口”。 因此，處理問題時，要以黨的方針、政策為依據(jù)，這是由我們的工作崗位和職務特點所決定的。我們要強化職業(yè)道德修養(yǎng)，人的道德情操不是與生俱來的，它受環(huán)境、閱歷等多方面的因素的影響，但最重要的是個人學習、鍛煉及日常的積累所決定的。因此，組織人事工作者要加強世界觀、人生觀的改造，做到光明磊落、胸懷坦蕩、實事求是、扶正祛邪、安貧樂道、甘于奉獻、甘做人梯，努力實現(xiàn)自己的價值觀。

3 人事干部應加強學習和鍛煉，提高自己業(yè)務水平和工作能力

當今社會，我們面臨的形勢正發(fā)生新的深刻變化，人事工作領域也出現(xiàn)了許多新情況新問題，這就對人事干部自身素質提出了更新更高的要求。我們要想善于以政策為武器，觀察、分析和解決問題，不僅要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，還要認真學習本專業(yè)知識，深入思考，學為己用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動，更好地發(fā)揮干部管理者的才能。除此之外，人事干部還應加強自身能力的鍛煉。① 組織能力。要學會在復雜多變、困難重重的環(huán)境下開展工作，選定正確的工作目標，調動積極因素，圓滿完成工作任務。② 協(xié)調能力。要在紛繁的矛盾中處理好各種關系，既要堅持原則，又能采取靈活的策略和方法解決矛盾。③ 觀察分析能力。人事干部在某種意義上是領導干部的參謀和助手，其對事物的觀察、分析正確與否，也將會影響到領導者決策。因此，要在實踐上不斷提高觀察和分析能力。④ 求實創(chuàng)新能力。開展工作要活躍，對新事物要保持高度的敏感性，從實際情況出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，積極研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

新的歷史時期，人事工作要求越來越高，程序越來越嚴，這給我們提出了更高要求。我們要不斷提高自身綜合素質，以“節(jié)奏要快、工作要實、標準要高、差錯要少、狀態(tài)要好、待人要誠”的要求，把心思和精力都用到提高自身綜合素質上，做一名黨性最強有覺悟、善于學習有水平、對待群眾有感情、推進發(fā)展有能力、改革創(chuàng)新有膽識、注重品行有修養(yǎng)的人事干部。

主要參考文獻

[1] 侯元明. 組織人事干部必須提高自身綜合素質 [J]. 理論學習與探索，2004（2）.

[2] 叢麗琦. 關于加強組織人事干部自身建設的思考[J]. 改革與開放，2010（14）.