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安徽省人社廳日前出臺(tái)文件，允許符合條件公務(wù)員申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)；允許事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在3年內(nèi)保留其人事關(guān)系，其間要求返回原單位的，按原職級(jí)待遇安排工作。該政策立即在網(wǎng)上引起熱議，有人認(rèn)為可讓更多有經(jīng)濟(jì)頭腦的人才“人盡其用”，以盤(pán)活民營(yíng)經(jīng)濟(jì)；有人卻擔(dān)憂此舉會(huì)導(dǎo)致不公平競(jìng)爭(zhēng)，滋生腐敗。

支持

@陳偉：這是公務(wù)員退出機(jī)制的新嘗試。既可以為年輕人騰出更多施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)“新陳代謝”，也利于減輕機(jī)構(gòu)膨脹的壓力。關(guān)鍵是要嚴(yán)格篩選，離崗有序，管理到位。

@點(diǎn)解sir：公務(wù)員投身市場(chǎng)環(huán)境，在社會(huì)上尋找多元的人生價(jià)值，一直是鼓勵(lì)的。80年代也曾經(jīng)鼓勵(lì)過(guò)“下海”，他們具有掌握政策能力強(qiáng)、行業(yè)業(yè)務(wù)熟悉、善于處理問(wèn)題的明顯優(yōu)勢(shì)，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的生力軍，興許能讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加鮮活，但是腐敗問(wèn)題也考驗(yàn)著政策制定者的智慧。

反對(duì)

@王以群：公職人員“下海”很容易利用個(gè)人資源將關(guān)系轉(zhuǎn)化為資本，破壞市場(chǎng)平等競(jìng)爭(zhēng)秩序，所以應(yīng)細(xì)化制度加以約束。

@鄉(xiāng)村騎士123：公務(wù)員的身份就是好，不僅旱澇保收，下海還有保險(xiǎn)，游不動(dòng)就上岸！政府對(duì)公務(wù)員可謂是關(guān)懷備至，但對(duì)其他群體似乎鮮有這么大的熱情。尤其是對(duì)今年畢業(yè)望眼欲穿盼就業(yè)的大學(xué)生，為什么不多把關(guān)懷的日光投向他們呢？

@陳靜：同樣是“下海”，公務(wù)員和普通人之間卻形成了鮮明的對(duì)比：一個(gè)是享受提前退休的待遇；一個(gè)則是隨時(shí)面臨破產(chǎn)的危險(xiǎn)。正是有這種對(duì)比的存在，使得原本出于好意的改革，難以讓普通老百姓產(chǎn)生強(qiáng)烈的心理認(rèn)同，無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)公眾的“被剝奪感”。