張英展 周應畢 劉斌
隨著改革開放和科研體制的改革,國家對科研的重視,高校越來越看重自身科研能力,一個高水平的實驗室才能培養出高素質的人才,才能出高水平的研究成果。對于醫學院校來說,基礎醫學占據重要的位置。基礎醫學作為研究人的生理及病理現象的本質和規律的自然科學,充分依托實驗室而存在。一個好的實驗室需要有規范健全的實驗室管理,但受傳統觀點的影響,很多實驗室過分強調各種實驗室管理規章制度,忽略了人性化管理。僵化的實驗室管理無法讓人產生歸屬感,影響研究生的科研熱情。因此,通過自身工作經歷,探討何如通過人性化管理,加強基礎醫學實驗室教學管理建設,激發實驗室研究生的積極性,更好的進行科學研究。