油田企業(yè)加強基層黨員隊伍素質建設

王炳利

加強油田企業(yè)基層黨員隊伍建設，首先必須全面客觀地掌握和分析基層黨員隊伍的現狀，在充分肯定成績、認真總結成功經驗的同時，必須著力研究和解決黨員隊伍在保持先進性、純潔性等方面存在的突出問題。

當前，中國石油正處在建設綜合性國際能源公司的關鍵時期，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新的形勢，共產黨員能否長期保持先進性，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是當前群眾路線教育實踐活動的目標要求，直接影響到黨與員工群眾的關系，影響到油田企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展。因此，如何不斷提高黨員素質，使黨員隊伍始終保持先進性，是增強黨的建設活力必須研究和解決的一個重大課題。

當前企業(yè)黨員隊伍中存在的主要問題

在看到黨員隊伍主流是好的同時，我們也發(fā)現黨員隊伍的現狀同新時期黨的新任務和要求還有許多不相適應的地方，還存在著不少影響先進性發(fā)揮的問題，主要表現在以下幾個方面：一是部分黨員觀念更新滯后，開拓進取精神不足。有的黨員不夠解放思想，不注意更新觀念，缺乏開拓進取精神、競爭意識和風險意識不強，在基層黨支部一些普通黨員還存在著安于現狀、不求進取的心態(tài)，這些人，不可能帶領群眾去實現共同的工作目標。二是基層黨員的文化偏低。由于文化偏低，有的黨員對黨的現行路線、方針和政策的學習存在困難，理解不深不透，思想認識上跟不上形勢的發(fā)展。三是不少新黨員缺少黨的基本知識和對黨的認識，在實際工作中表現出組織紀律觀念或黨性原則不夠強。四是部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識淡化。五是少數黨員的政治思想素質存在嚴重問題，不能保持甚至徹底喪失了先進性。不關心群眾疾苦，不是吃苦在前，享樂在后，而是思想空虛，精神不振，不思進取，滋長了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風問題，影響了黨員干部形象、損害了企業(yè)利益。

黨員隊伍存在問題的主要原因

黨員隊伍中存在的這些問題，損害了黨員隊伍的形象，降低了黨在群眾中的威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，究其根源是世界觀、人生觀、價值觀這個“總”開關出現了問題，思想沒有上升到群眾路線的高度，工作作風不到位。

理想信念有所淡化。黨性修養(yǎng)還需要進一步提高，沒能夠很好的將學習成果與工作實踐緊密結合，導致對正確政績觀的認識和理解還不深刻、不到位，在業(yè)績觀、權力觀、利益觀上還有偏頗之處，還沒有完全做到大公無私、公而忘私，艱苦奮斗精神、無私奉獻精神有所弱化，患得患失的懈怠思想有所滋生。在面對企業(yè)改革發(fā)展過程中出現的歷史遺留問題、深層次矛盾問題時，必須戰(zhàn)勝困難的信心不足，缺乏堅韌的毅力，有瞻前顧后、左顧右盼的思想。在統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展問題時，還沒有完全站在油田公司發(fā)展大局長遠發(fā)展的高度考慮問題。

宗旨意識有所弱化。對新形勢下群眾工作的認識還不夠深刻，對黨的群眾路線的踐行還不夠自覺，全心全意為人民服務的意識還不夠牢固，“官本位”思想傾向有所抬頭，在不自覺間逐漸拉開了與職工群眾的距離。由于時常有放不下架子、丟不開面子的思想在作祟，使得在把職工群眾真正當作主人，在問計于民、問需于民等方面存在落實不到位的現象。在強化宗旨意識上的措施不積極、不主動，在解決問題作決策上憑經驗做判斷多、仔細考慮職工群眾感受少，有時忽視了職工群眾參與的積極性和熱情，未能充分調動職工群眾的主動性創(chuàng)造性，在充分做好群眾工作方面還有待加強。

作風建設有所放松。干事創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情有所缺失，困難面前不低頭，頂著壓力謀發(fā)展的魄力還不夠，銳意改革、開拓創(chuàng)新精神體現的還不充分，沒能使有的工作更上一層、更進一步。對“四風”問題的嚴重性、危害性認識還不夠深刻，在問題整改上還需要一種鍥而不舍、持之以恒的精神。在新形勢下對大慶精神、鐵人精神，吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承的還很不夠，心浮氣躁、急功近利的現象也時有顯現。廉潔意識和自律意識仍需強化，率先垂范的表率作用發(fā)揮不夠充分，特別是在教育引導黨員干部隊伍講誠信、懂規(guī)矩、守紀律方面，有時尺度寬松、執(zhí)行不到位，還沒有抓出實效，仍需要做大量深入細致的工作。

切實加強黨員素質建設，保持黨員隊伍的先進性和純潔性

把從嚴治黨的精神從根本上貫徹落實到每個黨員。提高黨員的素質，保持黨員隊伍的先進性，這不僅是當前黨的建設面臨的一項緊迫任務，而且是新時期黨的建設的一項長期的根本任務，同時也是黨的建設中帶有最基礎性的工作。俗話說“基礎不牢，地動山搖”。因此，各級領導在思想上必須高度重視黨員素質建設，尤其是對當前黨員中一些人存在政治思想素質和品格問題而產生嚴重的錯誤傾向及行為，決不能麻痹大意、掉以輕心。要堅持“黨要管黨”的原則，抓好黨員隊伍建設，保持黨員隊伍的先進性。

嚴格黨員教育，增強教育的針對性、有效l生，做到教育對象層次化、教育手段現代化、教育陣地網絡化，達到提高黨員素質的目的。各級黨組織要切實重視和加強黨員教育工作，進一步健全組織機構和管理制度，要經常性地在全體黨員干部中，開展以解決黨性黨風方面存在的突出問題為目的的專題教育，把學黨章、樹立社會主義榮辱觀和“科學發(fā)展觀”重要思想的學習教育活動不斷引向深入。要堅持正常化的學習教育，落實“三會一課”領導干部帶頭上黨課等制度。四是要努力實現黨員教育形式的多樣化。要充分利用現有的教育陣地，在對黨員進行黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)教育的同時，加大文化知識、法律知識、業(yè)務知識、專業(yè)技術等方面的教育和培訓。在教育和培訓上，要注意針對性，根據不同方面、不同層次的特點及需求開展教育和培訓。五是要選準選好典型開展示范教育。通過典型示范教育，使黨員在單位、在班組充分發(fā)揮模范作用。

加強和改進對黨員的管理監(jiān)督作用。各級黨組織要把加強和改進對黨員的管理監(jiān)督的著眼點和立足點放在幫助其增強黨性，提高素質，為經濟建設做貢獻上。要健全和完善對黨員的管理監(jiān)督制度，加大管理監(jiān)督的力度。要堅持從嚴治黨的方針，嚴肅黨紀，用制度和紀律規(guī)范黨員行為。要堅持黨內生活制度和正常的學習教育制度與管理監(jiān)督相結合；要堅持黨員目標管理與民主評議黨員相結合；要堅持開展黨員創(chuàng)先評優(yōu)的各種新的載體活動與管理監(jiān)督相結合，通過開展“黨員兩手帶”、“黨員創(chuàng)建示范崗”、“黨員責任區(qū)”、等活動，在給黨員交任務、壓擔子的同時，使廣大黨員充分發(fā)揮聰明才智，有效地體現黨組織對黨員的管理和監(jiān)督。

從嚴把關，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要提高黨員隊伍的整體素質水平，很重要的一條就是要把好雙關，即發(fā)展黨員的“入口關”和處置不合格黨員的“出口關”。首先，必須按照黨章規(guī)定條件和貫徹落實科學發(fā)展觀要求，以及“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作的方針，嚴把黨員的“入口關”。同時，要進一步增強發(fā)展黨員工作的民主性和公開性，不僅要充分發(fā)揚黨內民主，搞好黨內監(jiān)督，而且要讓群眾對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質量。同時要把發(fā)展黨員工作納入各級黨組織的目標管理之中，并建立相應的激勵約束機制。要加強發(fā)展黨員的計劃性，增強工作的主動性和預見性。