張笑溪
發展到今天,家庭這個公司已經進入3.0的互聯網版本。如果說1.0版的家庭公司是大觀園里的女兒國,2.0版的家庭公司是情景喜劇《我愛我家》,3.0版的家庭公司,就是小男人《金太郎的幸福生活》和再婚家庭里孩子當家的《家有兒女》。
董事長1.0版:賈母
在大觀園里,董事長是最高權力者,賈母。她曾經事必躬親,含冤受屈,如今三十年媳婦熬成婆,江湖地位穩固,無可動撼,于是可以很從容退休,過著含飴弄孫的逍遙生活。但是,請注意,她一直沒有離開過權力核心圈,一有危機發生,老太太鐵定目光凜凜,指揮若定,心里早就對家里的每個人都了如指掌。
2.0版修復了董事長太獨斷、陰險、笑里藏刀的bug,增加了集思廣益、民主平等功能。
3.0版更新了董事長退隱江湖功能,但出現了董事長×2的bug。
董事1.0版:王夫人、邢夫人
董事是公司的副董事長,副總裁,負責參加開會,討論章程,給CEO定任務,打考核。權力大不過董事長,管事又覺得太麻煩,慣常的做法就是培養一批自己的手下,所以內斗常常喧賓奪主,成為董事會議題的主旋律。
2.0版修復了董事間始終勾心斗角無法齊心的bug,允許爭執,但家庭和諧度不能低于60%。
3.0版更新了董事會成員只有兩個人的功能,但出現了股份為50%對50%、投票陷入僵局的bug。
CEO(首席執行官)1.0版:王熙鳳
忠實執行董事長、董事會的決議,全面展開大觀園的各項工作,重點抓人事、行政、后勤和財務方面的工作,其中行政事務方面有行政助理平兒協理;財務方面有探春和薛寶釵協理等。加上各部門主管管好自己的一畝三分地,勉強能維持大觀園的正常運轉。
2.0版修復了CEO沒有人指定就空缺的bug,增加“媳婦”自動升級為CEO的功能。
3.0版增加了董事長與CEO不對盤功能,增加了CEO自帶情商金手指外掛功能。
CAO(首席行政官)和CFO(首席財務官)1.0版:王熙鳳,賈璉
因為在人事部門和財務部都安排有信得過的助理,王熙鳳實際眾多職位一肩挑。但整個賈府最標準的CFO是她男人,賈璉。
2.0版更新了“家庭成員太少必須一個蘿卜幾個坑”的補丁,將HR和CFO整合到CEO職位中。
3.0版隱藏了CFO部分功能,玩家需要滿足“財商考試及格”條件,才能開始新內容。
CPO(公關部長)1.0版:李紈
作為一個不被重視的部門,李紈主要分管企業文化這塊,對職工進行思想道德教育,將中小股東聚攏起來搞點寫詩作畫的活動,屬于級別高,責任低的輕閑肥差。因為時代限制,公關部長對外交流、推廣企業形象、打造企業聲譽等功能沒有發揮出來。
2.0版增加了降低活動難度、活躍家庭氛圍的內容,增加“當老爺子心情好會自動演出朗誦、唱歌等節目”的內容。
3.0版增加了財務和活動檔次有矛盾的內容,開放了“CPO工作艱辛、孤掌難鳴”副本。
小股東:賈寶玉等
只管分紅沒有具體職位的閑散股東,部分人員擔任中級部門主管。屬于不可被忽略、暫時無實權、極有成長空間的高層預備部隊。
2.0版增加了股東權限,嚴格限定了人數。
3.0版繼續加大股東權限,增加“股東知識量達到一定進度可逆轉CEO”的劇情。