護(hù)理培訓(xùn)思路模式的改革與應(yīng)用

黃媛媛 王建萍 錢立瑛

普通的培訓(xùn)只能夠提供一些基本的專業(yè)知識(shí)和層次很低的技能。為了提高工作效率、準(zhǔn)確性和個(gè)人對職業(yè)的滿足度，以適應(yīng)規(guī)模化的醫(yī)院發(fā)展，必須進(jìn)行不同形式的培訓(xùn)，才能使護(hù)理人員逐步達(dá)到醫(yī)院不斷發(fā)展的要求。