圍繞生產抓黨建 抓好黨建促發展

曲沃露

白鶴分輸站聯合黨支部成立于2008年4月11日，隸屬中國石油西氣東輸管道公司蘇浙滬管理處黨總支。目前，支部由上海白鶴站、 直站、望亭站、東橋站、瀏河站、金石路站、蘇州站、吳江站共8座分輸站場組成，共有員工70人，其中黨員20人。所屬站場位于西氣東輸管道干線的末端，地處上海、蘇州等經濟發達地區。自2003年10月1日投產以來，8座站場已累計向下游用戶供應天然氣350億立方米，其中白鶴站、金石路站分別承擔向上海城市天然氣管網和寶鋼分輸供氣任務，已累計供應天然氣190億立方米，實現了平穩運行和安全供應。

近幾年，白鶴分輸站聯合黨支部按照“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，始終堅持“支部建在連上”的優良傳統，增強責任意識，承擔歷史使命。通過持續開展的創先爭優活動，凝聚力量，鼓舞斗志，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部所屬場站曾榮獲中國石油天然氣集團公司“企業精神教育基地”、“基層建設千隊示范工程示范單位”，上海市總工會“上海市文明班組”、“工人先鋒號”，全國總工會“工人先鋒號”，以及“上海市世博工作優秀集體”、“上海市平安單位”、“青年文明號”等榮譽。聯合黨支部也先后被評為“上海市創先爭優先進基層黨組織”、“西氣東輸創先爭優模范黨組織”等稱號。支部書記王俊峰被上海市委評為“創先爭優世博先鋒行動‘五帶頭共產黨員”。

“哪里有群眾，哪里就有黨的工作”

由于西氣東輸東部站場多為分輸場站，場站點多，人員較少。為此，白鶴分輸站聯合黨支部始終做到“哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活，哪里有群眾哪里就有黨的工作”，確保站場黨員覆蓋率達100%。同時，聯合黨支部堅持定期換屆選舉，對缺員的支委及時進行調整和增補，保證組織功能的正常發揮。

除了讓政治素質好、事業心責任感強、工作能力和綜合素質高的黨員挑起支部書記的重任外，聯合黨支部以增強支部班子的整體合力為目標，加強組織建設，不斷完善、規范黨建各項工作。

一是深入貫徹落實《中國石油基層黨支部工作條例》，通過學習討論，進一步明確黨支部工作任務、職責和相關制度，有效地指導支部規范開展工作。

二是在抓好集中學習的基礎上，突出視頻、網絡、職工園地、站務會議和互助交流等方式進行，對因休假無法參加的黨員，在返回崗位后及時補學，努力激發和調動全體黨員的積極性，增強實際效果，確保黨員教育覆蓋率達到100%。

三是嚴格落實“三會一課”制度，定期組織召開黨員大會、支委會和黨課，并參照公司黨委組織部編制的《黨建實務手冊》，進一步規范工作流程，記錄標準文本。

聯合黨支部還舉辦“知黨情、跟黨走”黨史知識競賽，提高廣大黨員加深對黨的認識，堅定共產主義理想；在黨日活動中，組織黨員觀看《建黨偉業》影片，參觀沙家浜革命根據地等，進一步增強黨員的黨性修養。

“生產建設我帶頭，安全輸氣當先鋒”

白鶴分輸站聯合黨支部認真執行民主集中制，切實做到班子成員互相學習，互相尊重，互相理解，互相支持；他們以“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”為載體，努力建設先進基層黨支部。

聯合黨支部以“五個好”為主線，結合“四強”黨組織和“六個一”黨支部等內容，寫出支部承諾書，并制訂活動兩年規劃，在支部活動專欄上進行公示。

每個黨員以“五帶頭”為主線，結合本人崗位特點和實際，寫出承諾書、鄭重簽名，并把承諾書張貼在場站醒目位置。

“生產建設我帶頭，安全輸氣當先鋒?！甭摵宵h支部一直把工作薄弱的站場和廣大青年員工，作為開展創先爭優活動的重點對象。在活動中，他們充分發揮支委和黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，每個站場、每個崗位都有支委和黨員的定期聯系點、責任區，做到支委包站場、黨員包崗位，從而實現創先爭優活動的全覆蓋；支部書記王俊峰還結合生產經營實際，堅持每半年對所有黨員逐一進行點評。

聯合黨支部還組織黨員、入黨積極分子參加管道徒步巡線、管道保護宣傳、站場間技術比武等活動，在安全隱患排查、站場改擴建工程和寶鋼支線投產等重要生產經營中，都發揮了黨員帶頭作用。在上海世博會期間，黨員開展“黨員世博先鋒行動”，進行網上簽名承諾服務世博，站場員工在黨員的帶領下，積極落實“技防、物防、人防”等措施，在“五一”、“國慶”期間，部分黨員以大局為重，主動放棄休假，堅守在崗位上，帶班加強設備巡檢、管道巡護和安保工作，通過共同努力，圓滿完成了長達214天的“世博”安保任務。

在保障冬季安全平穩供氣，深化“為民服務創先爭優”活動中，廣大黨員利用站場電伴熱、燃氣發電機加熱器、閥室TEG等設備冬季維護保養期間，精心組織現場培訓，提高操作人員故障維修水平。同時，組織場站對冰堵、凍脹等冬季運行突發事件和不間斷用戶停輸恢復的演練，保證了冬季安全生產和向下游用戶平穩供氣。

近幾年，在支部向黨員群眾報告工作并接受評議中，黨員群眾對支部的創先爭優活動滿意度達100%。

“掌握民情、貼近民心、為員工排憂解難”

白鶴分輸站聯合黨支部每年都會開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，貫徹落實公司職代會暨工作會議精神；同時安排支部委員根據定期聯系點、責任區包干，分頭到站場進行巡回宣講，細致解讀，并組織各單位員工結合實際工作認真討論，明確工作目標和任務，把全體員工的思想和行動統一到公司的部署上來。按照“就近結合、方便工作”的原則和“黨建帶工建、團建”的要求，在聯合黨支部的基礎上組建了與之相對應的工會與團支部，保證了基層黨群工作的順利開展。尤其是黨支部會同工團開展的“雙快一保”勞動競賽，實現了活動期間管道光纜無斷纜，受到集團公司和西氣東輸的好評。

聯合黨支部還針對每個員工不同的構成成分、復雜的思想活動和多樣的利益訴求，始終把做好思想政治工作放在做好各項工作的首位，并作為一項基礎工作扎實做好，使“五必訪”、“六必談”深入人心。

由于場站距離市區比較遠，員工遠離自己的家庭與親人，容易產生思鄉、煩躁等不安定情緒。為解決這些問題，支部委員經常找員工談心、聊天，了解每位員工的家庭、生活情況，及時疏導員工心理，協助解決一些困難；并開展“掌握民情、貼近民心、為員工排憂解難”的幫扶活動，幫助員工子女高考上大學。

2010年3月， 直站員工賈友偉接到家里的緊急電話，剛剛滿月的兒子患病有生命危險，得知此事后，聯合黨支部立即安排車輛送賈友偉回家，支部書記還拿出1000元錢交給他，叮囑“有什么困難立刻打電話，只要能把孩子的病治好，站里的其它事都不用管”。由于搶救及時，賈友偉的孩子脫離了危險并逐漸康復。又如，東橋站司機宋建新一年中家庭連續遭遇了父親病故、哥哥身患癌癥、兒子發生車禍等重大變故，花去了二十多萬元的全部積蓄，支部了解情況后及時聯系管理處工會，對其進行家訪慰問，送去了組織的溫暖。

聯合黨支部很重要，奮戰在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務員工的最前沿；聯合黨支部的天地更大、舞臺更寬，支委和黨員對員工的感情越深，在員工心中的分量也越重。