“5毫升”啤酒的危害
過于容易的創新,往往是陷阱
哲理的故事:
在德國的慕尼黑,曾有一名叫斯格姆的農場主開了一家啤酒廠,生產一種“漢姆”牌麥芽啤酒。為了迅速打開銷路,斯格姆在員工中征集意見。一名工人提出,市面上的啤酒都是600毫升一瓶,而且沒有裝滿,如果我們每瓶多裝5毫升,一定會讓喝啤酒的顧客心花怒放。
斯格姆覺得這個主意不錯,就馬上開始實施,并且在慕尼黑的各大媒體打出廣告:“漢姆啤酒,一樣的價格,多出5毫升的享受。”果然一周后,銷售量大增。斯格姆非常興奮,就在他準備加大投入開辟更多市場時,啤酒的銷量卻開始直線下跌,甚至很多顧客看到漢姆啤酒就像遇到瘟神一樣,唯恐避之不及。
斯格姆非常疑惑,無奈之下,他帶著啤酒樣品去找慕尼黑大學物理學院的斯皮爾博士。很快,博士給出了答案:“罪魁禍首就是那多出的5毫升”。原來一個標準的啤酒瓶,只能裝600毫升,這樣使得酒瓶和瓶蓋之間有空隙可以保持一定的壓力空間。而斯格姆弄巧成拙,把酒瓶裝滿后,雖然只多了5毫升,但卻增大了瓶內的壓力,一遇到外力作用,很容易就爆炸了。更恐怖的是,605毫升的瓶裝啤酒發生爆炸的幾率是原來的10倍,斯格姆恍然大悟,這才是顧客逃避他們的真實原因:漢姆牌啤酒多出的5毫升,使得它經常會發生爆炸傷人事件。(郝金紅)
故事的哲理:
當一個創新過于顯而易見時,就應自問:我是否忽略了什么常識?有時候,創新的沖動過于強烈,也會蒙住我們的雙眼。
永恒的誘惑
擁抱純粹的當下
哲理的故事:
每當飛機飛到阿帕拉契山脈中一條溪流的上空,機長總會全神貫注地向下凝望,臉上充滿了惆悵、回味、向往等復雜的表情。有一次,副駕駛再也忍不住內心的好奇,問道:“機長,下面這個偏僻、荒無人煙的地方究竟有什么特殊之處值得你如此關注?”
機長從無限悵惘中回過神來,悠悠地答道:“看到那條蜿蜒的小溪了嗎?當我還是一個孩子時,我常常來到這條小溪旁,坐在一根圓木上釣幾個小時的魚。每當有飛機飛過我的頭頂時,我都會抬頭望上幾分鐘,心想,如果駕駛飛機的人是我該有多好啊!”
“現在,你已經如愿以償了!”副駕駛說道。
“可是,現在每當我飛臨這條小溪的時候,”機長的神情更加凝重地說道,“我都忍不住想起以前那些美好的時光——山間是那么寧靜和空曠,岸邊的青草和鮮花是那么碧綠和嬌艷,不時吹過的風是那么涼爽和宜人,溪水的鳴唱是那么清脆和悅耳,魚兒上鉤的瞬間是那么令人興奮和震撼……這一切實在讓我無法忘卻。我想,如果我現在不是在天空飛行,而是在溪邊釣魚,該有多好啊!”(尹玉生編譯)
故事的哲理:
當下的才是最可貴的。而把握當下,在于擁有純粹的內心,不被回憶牽絆也不被空想迷惑,只是專注于手邊事不斷完善自己。這樣距離終極目標也許會更近。
需要見證的實力
心智決定真相
哲理的故事:
一直以來,作為公認的大師級的小提琴演奏家,弗里茨·克萊斯勒由于其精湛的表演技巧享譽全球。隨著他名氣和財富的不斷增長,他開始使用一些世界上最精良的小提琴。但是,不知從什么時候起,很多好事者對克萊斯特的演奏提出了一種有點貶損的說法——哦,是的,克萊斯勒能演奏出美妙的音樂,不過,看看他演奏時用的精良的樂器吧……
一天晚上,他在美國舉辦一場演奏會,人們紛紛傳說,這位藝術大師將用一把音色極其優美的小提琴演奏,那是歷史上第一流的小提琴制造家之一瓜爾內里制造的。在那個夜晚的演奏會上,克萊斯勒的演奏打動了聽眾,讓他們欣喜地流下了眼淚。當掌聲停止時,他來到臺前,把小提琴舉過頭頂,然后落下,在他的膝蓋上擊壞了小提琴。聽眾都屏息凝神,陷入沉寂。克萊斯勒慢慢地環顧大廳,隨后笑了。他說:“不必擔心。我的瓜爾內里小提琴在我的工作室里安然無恙。我今天花了三美元在本地商店買了這把小提琴。”
接著,克萊斯勒瀟灑地走下舞臺,臺下的觀眾許久才從震驚中體悟到他的用意,小提琴只是演奏的工具罷了,演奏家的技巧和水準才是關鍵。(孫寶成)
故事的哲理:
“真相”其實是人們心智中的固有印象。不改變心智將很難說服他人理解和認同。管理溝通絕對不是一種領導秀,而是一條梳理內部共識的有效途徑。
當人人都想當主角
花兒朵朵=一團亂麻
哲理的故事:
倫敦奧運會男足決賽,巴西隊對陣墨西哥隊,墨西哥隊首次闖入決賽,賽前并不被人看好。而擁有內馬爾、馬賽洛和帕托等巨星球員的巴西隊,隊員總身價超過2億美元。賽前很少有人看好墨西哥隊,認為只要比賽一打響,就會出現“一邊倒”的情況,這場足球比賽會成為巴西明星球隊的集體“桑巴”。
但是開場僅僅29秒,墨西哥隊就攻入一球。球迷們很快發現,巴西這支由眾多明星組成的隊伍,后防漏洞百出,進攻毫無建樹,“強強聯手”并沒有形成積累效應;反而是賽前不被看好的墨西哥隊,無論進攻還是防守都很出色。最終墨西哥隊以2∶1將星光耀眼的巴西隊扳倒在地。一位體育評論員一針見血:足球絕對不是兩個人的決斗,而是集體的戰爭。在巴西隊,似乎人人都是明星、都是主角,肯定暗藏難以察覺的危機。他們之間的不配合、不妥協以及人人都想成為英雄的思想最終削弱了這支球隊的戰斗力。(流沙)
故事的哲理:
常言道:紅花要有綠葉襯。組織內如果有多個權威,則很有可能會造成混亂。每個人都在管,意味著誰都不用負責,這將導致資源的極大浪費和業務的混亂無序。
點評編輯:鄧純雅