當代組織傳播問題研究（四篇）

主持人：胡河寧

（溫州醫學院組織傳播研究所所長）

主持人語：組織傳播是一門年輕的學科，20世紀60年代才被國際學術界正式納入傳播學范疇。如今，傳媒業已處于數字化生存狀態，信息時代的大發展給組織傳播帶來更大的發展空間和機遇，同時也遭遇了很大的危機，相應地給組織傳播學科的研究人員帶來很大的難題，新媒體的出現，改變了任何一個作為獨立存在的組織的信息傳播與管理的理念和方法。新技術時代下，進一步研究總結數字化信息傳播的特征和規律是研究新媒體時代組織傳播的關鍵所在。在傳播的研究過程中，認清傳播主體、實用化理論內容、拓寬傳播渠道.以組織傳播學的視角，一個傳播行為只有達到傳播的目的才能稱之為有效。因此，互聯網環境下的自組織傳播需要一種科學的、健康的、和諧的傳播模式，我們積極推崇在和諧組織環境中的健康傳播、正能量傳播。大眾媒體是社會公眾的重要信息來源，媒體肩負著信息傳播、健康教育和輿論引導的功能，故發揮大眾媒體的輿論監督作用是促進組織傳播學發展的必要渠道。本期“組織傳播”欄目刊發文章主要研究的是新媒體時代下組織傳播的相關文章，也是對新媒體時代下組織傳播的探索和有益嘗試，各學者從不同的角度以不同的例證分析了新媒體環境中的組織與傳播，積極發掘新媒體的潛力并充分利用新媒體的傳播特點發展和諧傳播、科學傳播、健康傳播、生態傳播等新時代傳播模式。各研究學者獨到、鮮明的理論觀點和科學、嚴謹的治學精神，對新媒體時代下的組織傳播學科的發展有著一定的借鑒價值，會更加有效地促進組織傳播學的進一步發展。