企業文化在一線環衛工人隊伍建設中的應用探究

萬裕猛 山東省棗莊市嶧城區城鄉環境衛生管理局

在企業文化建設的過程中，企業管理階層都比較重視提高企業文化建設，但是，一線環衛工人隊伍中企業文化建設卻比較欠缺，很大程度地影響了企業綜合提高和全面建設的發展。因此，分析和研究一線環衛工人隊伍中企業文化建設非常有必要，能夠將一線環衛工人的綜合素質得以有效地提高，對于企業發展具有至關得要的現實意義。

一、一線環衛工人隊伍中企業文化建設的現狀

其一，從開展環衛工作的角度看，隨著我國經濟的快速發展，無論是環衛工作的規模，還是環衛工作的內容都在不斷地擴大，同時，也很大程度地提升了對環衛工的素養水平和綜合能力的要求，但是，從一線環衛工人隊伍企業文化建設的當前狀況看，企業文化建設的力度還比較欠缺，致使一線環衛工人無論是素質，還是綜合能力都相對比較差，很大程度地影響和制約了企業的良性發展和環衛工作[1]。

其二，由于企業文化建設中，沒有重視提高一線環衛工人文化修養的建設，一線環衛工人的素質普遍不高，以及整體企業文化建設的成效也比較欠缺等相關問題，導致一線環衛工人不但對企業的忠誠度欠缺和崗位更替比較頻繁，而且，執行工作的能力也比較差，工作成效相對也比較差等相關現象都存在，因此，為了將一線環衛工人綜合水平和道德素養有效地提高，一線環衛工人隊伍企業文化的建設必須要加強，從而使企業長期的可持續發展得以促進。

二、促進一線環衛工人隊伍企業文化建設的作用和關系

在一線環衛工人隊伍中，加強企業文化建設，既能夠提高一線環衛工人隊伍的工作熱情，又能夠促進文化素養，對于一線環衛工人展現文化素養和良好精神風貌也非常有利，無論對于提高企業發展中的競爭力，還是樹立良好的形象，都具有至關重要的積極作用。企業文化建設很大程度上，會影響一線環衛工人的文化素養和精神風貌，良好企業文化建設，能夠使企業員工展現出積極向上的精神面貌和素養，企業文化建設若比較差，員工的精神風貌和素養就會比較低落和消極，發展關系和良好競爭的精神風貌都會欠缺，非常不利于企業的發展和建設[2]。所以，若想提升企業文化建設的程度，企業文化建設必須要加強，無論是一線環衛工人隊伍的道德水平，還是精神文化素養都要不斷地提高，才能夠提高企業的綜合發展和各項建設。

從一線環衛工人的角度看，在環境衛生管理服務中，環衛工人屬于一線工人，對于城市服務和建設的發展，也是重要的標向，將一線環衛工人的文化素養和道德素質加強建設，無論對于良好企業文化服務形象和建設成果的展現，還是城市環境衛生管理服務水平的提高，都具有至關重要的現實意義。如果一線環衛工人的道德水平和文化素養都比較差，認識崗位工作也比較欠缺，沒有將企業文化建設真正地重視起來，就會使一線環衛工人的服務意識和精神狀態低落，消極和自卑的心理很容易形成，工作上沒有積極性，非常不利于企業發展和環衛工作的開展[3]。

三、企業文化在一線環衛工人隊伍建設中應用的措施

其一，企業發展和企業文化建設的理念必須要轉變，一線環衛工人隊伍企業文化建設的力度應該加強加大，無論是企業文化建筑的模式，還是思路都要創新，通過積極開展各種文化建設活動，將一線環衛工人隊伍的工作質量效率和積極性，以及道德水平和文化素養有效地提高，首先，每一個一線環衛工人都應該將服務大眾和建設城市的企業價值深植在心中，企業文化建設既要深化，又要積極地推廣，帶領一線環衛工人隊伍承當企業的責任，做好維護管理城區的先鋒，無論在企業文化的建設中，還是提高城市經濟文化上，都能夠為企業的發展充分發揮重要的作用，同時，也使企業成為讓百姓滿意和政府放心的公司[4]。其次，各式各樣的文化活動也應該積極地開展和舉辦，例如，組織一線環衛工人參加日月谷泡溫泉等相關的活動，對一線環衛工人業余文化生活進行豐富，致使一線環衛工人身心健康得到保障，凝聚力得到增加，從而使企業的發展得到更好的促進。幾年來，企業通過各項建設的開展，一線環衛工人隊伍流失率明顯降低，相對比較穩定，同時，也顯著地提升了企業發展創新的能力，無論是企業價值理念，還是企業形象，都得到了社會的認可，進一步地提高了社會影響力。

其二，一線環衛工人隊伍素質水平和知識能力普遍不高的情況，應該對一線環衛工人隊伍進行引導，將積極學習意識樹立起來，學習的過程中，將自身素質水平和工作能力不斷地提高，對于學習內容應該有針對性地定期組織測試檢驗和討論，將崗位作用充分地發揮出來，從而使企業進步和發展得以有效地推動，企業針對于一線環衛工人的素質水平和工作能力應該與班組建設有機地結合，首先，企業將典型大力地培育，將一線環衛工人積極推薦參與創先評優活動，致使一些先進代表人物不斷地涌現出來，同時，在一線環衛工人企業文化建設中，充分發揮先進榜樣和工人勞模影響和帶動的作用，通過開展勞模創新工作室組建等相關活動，將崗位競優和交流溝通以及創新發展等相關平臺提供給一線環衛工人，將愛崗敬業、創新和學習能力強，以及較高業務素質的一線環衛工人隊伍有效地進行培養[5]。

另外，在一線環衛工人隊伍中進行企業文化建設，還應該對一線環衛工人隊伍進行引導，將良好的主人翁意識和責任感樹立起來，對于各項業務的維護和管理，都應該鼓勵一線環衛工人積極地參與，并且對企業一線環衛工人的照顧和關愛以及幫助也應該加強，良好的企業文化氛圍營造起來，將一線環衛工人們的工作熱情激發起來，無論一線環衛工人的責任意識，還是工作積極性都能夠得以升，從而使企業的發展得以推動。

針對于有些市政中心，第一，對于一線環衛工人高溫慰問員工和兩節慰問的關愛活動應該積極地開展，及時看望生病的一線環衛工人，將關愛送去，同時，補助家庭有困難的一線環衛工人，與市總工會和區總工會一同將金秋助學活動開展，一年一度的員工體檢工作組織并做好，從而使一線環衛工人生命健康權利得以保障，良好的企業建設氛圍營造起來，從而使一線環衛工人的企業文化建設得以有效地推進。第二，對于一線環衛工人在企業文化建設方面的實際需求，將市政110和環境衛士等相關的創建黨建品牌活動在企業中進行開展，致使電工和一線環衛工人對于黨建品牌活動的意義和目的以及特征和內涵得以明確，并且能夠主動地參與創建黨建品牌的活動中，對于將一線環衛人工能力的提高，市政110和環境衛士創建黨建品牌活動能夠成為素質工程。

加強環衛領域思想政治工作在搞好機制建設的同時必須和黨建工作緊密結合，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。提高干部工作能力和水平，既要靠黨員干部的自身素質，更要靠支部來發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，使大家在思想上一致，在行動上同步，真正形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的強大合力。隨著我國社會主義市場經濟的發展和改革開放的深入，人們的思想出現了獨立性和多變性，社會價值呈現多樣化的趨勢，不可避免地給黨員干部帶來了影響。作為一名黨員，就必須增強黨性意識、自律意識。要始終恪守入黨時的誓言，忠誠黨的事業，勤奮工作。無私奉獻。作為基層黨支部，要始終做到“兩手抓”、“兩兼顧”，對業務和黨建工作在思想上都要高度重視，緊緊圍繞黨組抓什么支部就落實什么的工作主線，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把思想政治工作落實到日常工作的每一個環節。黨員是思想政治工作中的中堅力量，支部是開展思想政治工作的堅強后盾，只要能夠充分發揮黨員、支部的作用，我們環衛領域思想政治工作，一定能取得更大的成績。