廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2013年第一季度人才供求情況分析

2013-04-29 23:56:16中國(guó)廣西人才市場(chǎng)廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

人事天地 2013年5期

關(guān)鍵詞：人事

中國(guó)廣西人才市場(chǎng) 廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

一、總體概況

2013年第一季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共9104家，需求人才數(shù)118131人，求職人才數(shù)為168231人，人才供求比為1.42（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.42，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)比2012年同期增長(zhǎng)4.75%，求職人才數(shù)比2012年同期下降4.99%，需求人才數(shù)比2012年同期下降14.92%，由于需求降幅較大，總體人才供需矛盾同比出現(xiàn)回升，人才競(jìng)爭(zhēng)壓力增大。

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中招聘人才的用人單位共有6536家，需求人才數(shù)73984人，求職人才數(shù)為126546人，占比分別為71.79%、62.63%和75.22%，人才供求比為1.71。

二、人才供給情況

2013年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)為168231人。求職人才學(xué)歷分布如圖1所示。

圖1 求職人員具備學(xué)歷人數(shù)分布

[本科，51094，30%][研究生及以上，

1746，1%][中專及以下，

29897，18%][大專，85494，51%]

圖2 前十名職位類型求職人才數(shù)

[財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類][行政/文職/后勤類][建筑/工程類][銷售類][市場(chǎng)/策劃/推廣類][人力資源/人事類][物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類][經(jīng)營(yíng)管理類][文教/科研類][機(jī)械制造類][0][5000][10000][15000][20000][25000][19524][18413][16207][16191][7472][7049][5368][4987][4482][3702]

如圖2所示，上述十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)103395人，其中求職人才數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的有財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類和銷售類，排名狀況與2012年同期相比，行政/文職/后勤類和銷售類排名各下降1位，而財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類求職人才數(shù)連續(xù)兩個(gè)季度排名榜首。

三、人才需求情況

（一）用人單位分布情況

2013年第一季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共9104家，同比增長(zhǎng)4.75%。其單位性質(zhì)分布見(jiàn)表1，具體企業(yè)數(shù)量分布見(jiàn)表2。

（二）產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

2013年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位需求人才數(shù)為118131人，較2012年同期減少20710人，降幅為14.92%。

人才需求行業(yè)分布方面，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)需求較多，所占比例分別達(dá)到23.90%、14.40%、9.69%、9.21%和8.86%，這五個(gè)行業(yè)累計(jì)需求達(dá)到78041人，合計(jì)占比達(dá)到66.06%，具體情況見(jiàn)表3。

表3

[產(chǎn)業(yè)＼&行業(yè)＼&需求人才數(shù)＼&需求占比＼&第一產(chǎn)業(yè)＼&農(nóng)業(yè)＼&944 ＼&0.80%＼&林業(yè)＼&61 ＼&0.05%＼&畜牧業(yè)＼&248 ＼&0.21%＼&漁業(yè)＼&1 ＼&0.00%＼&小計(jì)＼&1254 ＼&1.06%＼&第二產(chǎn)業(yè)＼&采礦業(yè)＼&2945 ＼&2.49%＼&制造業(yè)＼&28229 ＼&23.90%＼&電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)＼&1121 ＼&0.95%＼&建筑業(yè)＼&10472 ＼&8.86%＼&小計(jì)＼&42767 ＼&36.20%＼&第三產(chǎn)業(yè)＼&農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)＼&1977 ＼&1.67%＼&交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)＼&2079 ＼&1.76%＼&信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)＼&10874 ＼&9.21%＼&批發(fā)和零售業(yè)＼&17016 ＼&14.40%＼&住宿和餐飲業(yè)＼&4147 ＼&3.51%＼&金融業(yè)＼&6395 ＼&5.41%＼&房地產(chǎn)業(yè)＼&11450 ＼&9.69%＼&租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)＼&6817 ＼&5.77%＼&科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)＼&802 ＼&0.68%＼&水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)＼&633 ＼&0.54%＼&居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)＼&2670 ＼&2.26%＼&教育＼&4051 ＼&3.43%＼&衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)＼&2035 ＼&1.72%＼&文化、體育和娛樂(lè)業(yè)＼&2633 ＼&2.23%＼&公共管理和社會(huì)組織＼&473 ＼&0.40%＼&國(guó)際組織＼&58 ＼&0.05%＼&小計(jì)＼&74110 ＼&62.74%＼&合計(jì) ＼&118131 ＼&——＼&]

（三）職位需求情況

在職位分布方面，需求人才數(shù)處于前十位的職位類型見(jiàn)圖3。

圖3 前十名職位類型需求人才數(shù)

[百貨/連鎖/超市/零售類][財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類][制造業(yè)生產(chǎn)管理類][餐飲/娛樂(lè)類][機(jī)械制造類][客服/技術(shù)支持類][行政/文職/后勤類][建筑/工程類][銷售類][市場(chǎng)/策劃/推廣類][25000][20000][15000][10000][5000][0][8777][8019][5725][5666][5027][4124][3410][3129][3090][21233]

如圖3所示，上述十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)68200人，占人才總需求量的57.73%，其中銷售類的人才需求達(dá)21233人，占比達(dá)17.97%，與2012年同期相比減少4567人，同比下降17.70%。

四、人才供求對(duì)比情況

2013年第一季度，人才供求比為1.42，與2012年同期的1.28相比增加0.14，總體供需壓力同比有所增長(zhǎng)。具體情況見(jiàn)表4。

由表4可見(jiàn)，2013年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中多數(shù)職位類型人才供求壓力與2012年同期相比均有所增加，由于需求相對(duì)較少，翻譯類、銀行類、法律/法務(wù)類和人力資源/人事類供求比較高，分別達(dá)到8.53、7.48、6.05和5.32。

五、人才供求特點(diǎn)

2013年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)供求有雙雙下滑趨勢(shì)，特別是用人單位數(shù)量同比仍有增長(zhǎng)的情況下，需求人數(shù)和求職人數(shù)均出現(xiàn)較大下滑，需求人數(shù)同比下降14.92%，求職人才數(shù)量則同比下降4.99%。

（一）人才供給總體小幅下滑，部分職位求職人才仍維持旺盛局面

1.財(cái)務(wù)、銀行等人才供應(yīng)保持旺盛局面。2013年第一季度，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類的求職人才數(shù)與2012年相比基本持平，其求職人才數(shù)達(dá)到19524人，是目前廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中最熱門(mén)的職位類別，而銀行類的求職者人數(shù)比2012年同期增加了377人，增幅為31.98%。

2.服務(wù)類人才供應(yīng)持續(xù)低迷。2013年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類人才供應(yīng)增長(zhǎng)較為乏力，持續(xù)維持較低迷狀態(tài)，其中百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂(lè)和美容/保健類的求職人才供應(yīng)繼續(xù)維持低位，合計(jì)僅為3628人，與2012年第四季度相比下降3.74%，與2012年同期相比下降5.59%。

3.銷售類和市場(chǎng)/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)人才供應(yīng)出現(xiàn)小幅下滑。2013年第一季度，銷售類和市場(chǎng)/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)人才供應(yīng)仍維持較高水平，其求職人才數(shù)合計(jì)為23663人，但與2012年同期的24258人相比，仍下降了2.45%。

（二）人才需求總體有明顯下滑趨勢(shì)，但有少數(shù)職位需求人數(shù)逆勢(shì)增長(zhǎng)

2013年第一季度，在用人單位增長(zhǎng)的情況下，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)人才需求下降較大，平均用人單位人才需求下滑明顯（由2012年同期的15.98人/家下降至12.98人/家，用人單位平均比2012年同期需求下降3人），需求人才數(shù)合計(jì)僅為118131人，同比下滑14.92%，同時(shí)環(huán)比增長(zhǎng)僅為17.67%，低于近兩年一季度季節(jié)變化增長(zhǎng)幅度的平均水平（22.43%），其基數(shù)回落至11萬(wàn)—12萬(wàn)人區(qū)間（從數(shù)據(jù)上看，本次下滑趨勢(shì)始于2012年四季度需求的大幅下滑）。

1.銷售類、市場(chǎng)/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)類人才需求旺盛，但結(jié)構(gòu)變化較大。銷售類、市場(chǎng)/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)類人才需求量未受到總體需求下滑影響，繼續(xù)維持較高水平，合計(jì)達(dá)到30010人，比2012年同期的29584人增加426人，同比增長(zhǎng)1.44%，其中純銷售類的需求出現(xiàn)大幅下滑，同比降幅達(dá)到17.70%，而市場(chǎng)/策劃/推廣類等需要一定技術(shù)含量的業(yè)務(wù)類職位需求與2012年相比大幅增長(zhǎng)131.95%，業(yè)務(wù)需求結(jié)構(gòu)變化明顯。

2.行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類和人力資源/人事類等類別人才需求持續(xù)下滑。2013年第一季度用人單位對(duì)后勤管理支持類的人才需求出現(xiàn)持續(xù)下滑現(xiàn)象，其中行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類和人力資源/人事類等職位需求較2012年同期減少1200人，同比下降9.04%。

3.大多數(shù)職位人才需求出現(xiàn)下滑。在46個(gè)職位大類中，有34個(gè)職位類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比下滑，其中銷售類、餐飲/娛樂(lè)類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類、建筑/工程類等人才需求下滑最大，分別同比減少4567人、1013人、817人、676人、488人和441人，其中物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類和餐飲/娛樂(lè)類人才需求降幅分別達(dá)到22.92%和22.90%。

（三）人才供應(yīng)和人才需求雙雙下降，人才供求總體壓力回升明顯

2013年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中人才需求和供應(yīng)雙雙下降，但人才需求降幅大于人才供應(yīng)降幅，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到22個(gè)，比2012年同期增加6個(gè)，其中有11個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3，但少數(shù)業(yè)務(wù)和服務(wù)類職位需求缺口仍較大，結(jié)構(gòu)性矛盾較突出。

1.服務(wù)類、銷售類等類別人才需求缺口減小。百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂(lè)類和銷售類等類別由于需求下降，人才需求缺口減小，其合計(jì)需求人才數(shù)為31360人，合計(jì)求職人才數(shù)為19819人，有11541人的需求缺口，合計(jì)人才供求比為0.63，比2012年同期的0.61上升了0.02。

2.人力資源、財(cái)務(wù)和行政等管理類等較穩(wěn)定的職位競(jìng)爭(zhēng)加劇。由于需求減少較大，而求職人才總量仍維持較高水平，人力資源/人事類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類和行政/文職/后勤類等熱門(mén)職位比去年同期競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，其人才供求比分別為5.32、3.88和3.22，其中人力資源/人事類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，超過(guò)5人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生供求情況（2013屆）

1.應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職人數(shù)增長(zhǎng)乏力。2013年第一季度應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職人數(shù)為20002人，持續(xù)出現(xiàn)下滑，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上求職情況見(jiàn)圖4。

圖4 高校畢業(yè)生求職人數(shù)情況

[45000

40000

35000

30000

25000

20000

15000

10000

5000

0][41633][38305][40592][28371][30350][33383][33783][20617][20002][2011年

第1季度][2011年

第2季度][2011年

第3季度][2011年

第4季度][2012年

第1季度][2012年

第2季度][2012年

第3季度][2012年

第4季度][2013年

第1季度]

2.應(yīng)屆畢業(yè)生需求小幅回升。2013年第一季度應(yīng)屆畢業(yè)生需求有所回升，為27281人，比2012年第四季度環(huán)比增長(zhǎng)2.64%，應(yīng)屆畢業(yè)生需求情況見(jiàn)圖5。

圖5 高校畢業(yè)生需求人數(shù)情況

[2011年