企業黨組織建設要以變應變

彭芙蓉

長期以來，由于社會和企業內部的種種原因，有相當一部分中小企業內部基層黨組織自身仍然存在著一些弱點，這些制約著企業內部基層黨組織建設工作能力的提升，影響著黨的創造力、凝聚力、戰斗力的發揮，與企業的建設和科學發展的要求還有很大差距。主要表現在：企業基層黨組織從事黨務工作人員配置相對薄弱，黨務干部自信心不強，黨務保障能力不強，缺乏強有力的經濟支撐等。因此加強和改進新形勢下企業基層黨組織建設尤其是中小企業基層黨組織建設，是企業黨建的一個重要課題。

新形勢下企業基層黨建工作的變化

當今企業處在不斷變化發展的時期，對企業基層黨建工作的影響有著積極的一面，同時也有造成一定沖擊的一面。從積極意義上看，對于促進企業黨建工作的觀念轉變，改善黨的領導，推動自身改革，加速企業基層黨建工作盡快適應企業發展進程有著一定積極的意義。同時也為黨建工作帶來新的變化，對企業基層黨建工作帶來一定的影響。由于企業以生產經營為中心就意味著管理模式和運行機制的改變，因此企業基層黨組織面臨新的工作領域，工作方式也會隨之而變，工作領域不是單純的黨內管理而是全方位的管理，基層黨組織的工作職責也不只是組織建設，而是必須積極參與到生產經營的各個環節。同時組織結構的變化必然帶來活動內容和形式的變化，組織機構的調整，人員也隨之變化，企業經營理念的不同，在用人機制、收入分配機制、人的思想觀念變化，往往造成一些不利影響，企業的行政干部與黨務干部收入的差距和影響，使企業一些基層黨組織工作的開展處于薄弱的狀態，黨務干部處于弱勢地位造成失落感困擾，自信心不強，黨務工作保障能力不強，缺乏強有力的經濟支撐。因此基層黨建工作必須改革傳統的工作模式，認清變化了的形勢，處理好黨建工作與企業內部各方面工作的關系，把握黨建工作的主動權。

新形勢下開展黨建工作應遵守的原則

堅持發揮政治核心作用，保證企業的社會主義經營方向，企業黨組織要宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，與黨的路線、方針、政策保持高度的一致。

充分發揮保證作用，支持和促進企業不斷發展，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極主動做好職工的思想政治工作；堅持原則，化解矛盾，維護企業內部的穩定，加強企業精神文明建設。

堅持黨要管黨，從嚴治黨。黨要管黨，從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位的重要保證。新形勢下企業黨建工作必須認真堅持黨要管黨的原則，要從黨的思想、政治、組織、作風建設等方面，對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，把黨的基層組織建設成堅強的戰斗堡壘，充分發揮共產黨員在企業各項工作中的先鋒模范作用。

領導工會、共青團等群團組織。充分發揮工會、共青團組織的職能作用，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

新形勢下適時調整黨建工作的基本思路

面對新形勢，新情況，企業黨建工作要實現目標與任務，必須在繼承提練和發揚優良傳統的基礎上，努力進行創新與改進。

解放思想，更新觀念。企業黨建工作，要認清形勢，調整思路，與時俱進。要努力探索和建立在新形勢、新情況下與之相適應的黨建工作新模式，樹立積極進取，開拓創新的新思維，樹立適合企業實事求是的科學觀念。

著重抓好基層組織建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力基礎，黨的建設重在基層，企業黨組織應把工作的著力點放在抓黨的基層組織建設上。要以“三個代表”重要思想為指導，按照黨章規定的基層黨組織八項任務的要求，切實抓好落實。要認真抓好黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，不斷研究和解決黨的基層組織在實際工作中出現的新情況、新問題，增強解決自身矛盾的能力，避免出現黨組織功能的弱化。要扎實有效地做好發展工作，保持黨組織的生氣，使黨的基層組織成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結和帶領職工群眾完成企業各項任務的堅強的戰斗堡壘。

著重做好企業黨建與企業中心工作的結合。要堅持把促進企業發展工作為企業黨建工作的首要任務，圍繞融入中心促發展這一根本思路來抓黨建工作，只有融入中心，進入管理，才能把黨建工作與生產經營有機統一，合二為一，實現與企業經營管理工作的有機結合。

要堅持以人為本重民生的企業黨建工作的目標，要把以人為本轉化為實際工作，充分發揮企業基層黨組織關懷黨員、服務群眾、促進和諧的重要作用。要圍繞服務職工群眾調整完善基層黨組織功能，根據工作要求和黨員需求設計活動內容，探索開放型的組織生活。

發揮黨組織的政治優勢，積極參與企業文化建設。加強文化建設是黨的十七大提出的一項重要任務，隨著形勢的不斷變化，企業黨的工作方式方法也在不斷發展、變化、創新，以適應形勢和任務的發展需要。企業需要用新的理念和新的文化，對企業黨員、干部、職工的思想、意識和行為進行整合，塑造一個堅強和創新的團隊。因此在新的形勢下，企業黨組織要加強對企業文化建設工作的領導，在充分發揮政治核心作用和黨員先鋒模范作用，進行理想信念教育的同時，調動企業員工的熱情，為企業的生產經營中心任務提供強有力的組織保證和思想保證。

培養一支強有力的黨建工作隊伍。人的因素是做好各項工作的關鍵要素，工作開展的有效性實質上取決于駕馭工作對象的人的智力、能力等綜合素質的高低。在新形勢下，要高標準地實現黨務工作的有效性，需要確保黨務工作者具有較高的理論素養知識水平，這樣才能確保黨的領導工作作用的發揮，特別是在新形勢下黨務工作受到較大沖擊的情況下，從事黨務工作人力資源配置偏弱，需要對黨務工作者關注關懷，使黨務工作者的工作成為企業價值鏈上的重要環節，確保企業發展成果與企業行政干部共享，體現與行政干部同等的地位和價值，真正形成利益共同體，讓黨務干部樹立信心全身心地投入工作，為企業的發展壯大貢獻最大的力量。 （責任編輯：陳海峰）