人才

小王剛到一家公司上班，就天天遲到。

第一天，小王說，爸爸被車撞了，所幸并無大礙，只是因為自己要送他回家，便耽誤了上班。

領導覺得小王孝心可嘉，就沒有批評他。

第二天，小王又說爸爸被車撞了。他解釋道：“其實昨天他就被撞骨折了，但一直忍著沒說，半夜實在是忍不住了，才讓我把他送去住院。”

領導雖然有點懷疑，但也沒多說啥。

第三天，小王遲到的理由還是爸爸被車撞了。

領導忍不住質疑道：“你爸在病房里，怎么會被車撞了呢？”

小王回答：“這次是一輛車失控撞上了病房。”

領導連忙指出：“那撞的也是墻，不是你爸。”

小王委屈地解釋說：“車頭撞的墻，車廂后擋板撞的我爸。當時，車頭‘砰’的一聲撞在墻上，后擋板‘咻’的一下彈了出去，擊碎玻璃飛進病房，正好落在我爸身上，他當場就沒有了呼吸，護士立刻把他送進了重癥監護室。”

領導只好作罷。

第四天，小王照舊遲到，理由依然是爸爸被車撞了。他言之鑿鑿地說：“經過一天一夜的搶救，我爸仍然沒有蘇醒，所以只好轉往省醫院，但救護車開到半路，撞上了一輛大卡車……”

領導樂了，他說：“哪有這么巧的事？這樣，如果你再編兩次你爸撞車的理由不重樣，我就批準你不計考勤。”

小王來勁了，麻利地說：“救援車花了一天一夜才把我爸從嚴重變形的救護車里抬出來，不料肇事的大卡車上又掉下來一輛小汽車，撞在了我爸身上。”

領導聽后樂呵呵地說：“這下你爸要沒命了，我看你再怎么往下編喲？”

小王繼續說，其實肇事大卡車上拉的都是玩具小汽車，他爸沒有大礙，繼續被送往省城。