創(chuàng)新

[摘要]社會(huì)發(fā)展、改革創(chuàng)新形勢(shì)需要黨建創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)我國(guó)特色發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，完成現(xiàn)代化目標(biāo)的必然要求，也是維持企業(yè)發(fā)展活力和生機(jī)的源泉。本文對(duì)企業(yè)的黨建創(chuàng)新做出了簡(jiǎn)要的分析。

[關(guān)鍵詞]自主創(chuàng)新；企業(yè)黨建；創(chuàng)新意義；舉措

一、創(chuàng)新對(duì)企業(yè)黨建的深刻意義

企業(yè)必須具備憂患意識(shí)，居安而思危。所以，企業(yè)管理者加強(qiáng)黨建工作，時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照黨的指揮，將強(qiáng)黨建創(chuàng)新。勇于革故鼎新，不斷推陳出新，永不停止，決不僵化，這是中國(guó)共產(chǎn)黨從崇高偉大的歷史使命、莊嚴(yán)的政治責(zé)任感和高瞻遠(yuǎn)矚的歷史預(yù)見性高度，對(duì)黨的建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展的深刻內(nèi)涵、重大意義進(jìn)行的精辟概括，由此而得出的科學(xué)命題。

二、企業(yè)黨建創(chuàng)新可能存在的制約

1、政策法規(guī)制約

企業(yè)黨建創(chuàng)新本質(zhì)是一件政治性非常強(qiáng)的工作。要求嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，需要經(jīng)過(guò)層層把關(guān)，制度法規(guī)方面比較完善。但是隨著我國(guó)企業(yè)民主化現(xiàn)代化管理的進(jìn)步以及社會(huì)情勢(shì)的飛速發(fā)展，一些制度法規(guī)不能緊緊追隨時(shí)代的發(fā)展腳步，配套措施難以適應(yīng)出新的需要，這樣企業(yè)在黨建創(chuàng)新中就無(wú)法真正掌握自主權(quán)。在企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐中，與制度法規(guī)發(fā)生矛盾。受到現(xiàn)有體制法規(guī)框架的局限，企業(yè)黨建創(chuàng)新缺少是充分自主的發(fā)展空間，難以取得實(shí)質(zhì)性全面性的突破。

2、傳統(tǒng)觀念制約

企業(yè)管理觀念陳舊，更新遲鈍，單純的按照現(xiàn)有框架辦事，不敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這種傳統(tǒng)的保守的觀念在黨建創(chuàng)新中是很大阻礙。沒有突破便沒有創(chuàng)新，傳統(tǒng)的觀念框架是企業(yè)黨建創(chuàng)新一大絆腳石。此外，某些黨務(wù)干部忽視了全面性原則，在繼承和創(chuàng)新二者的辯證關(guān)系上認(rèn)識(shí)不清，片面強(qiáng)調(diào)一方面，照搬過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使黨建難以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。最后，某些企業(yè)將黨建工作和企業(yè)管理相割裂，企業(yè)黨建創(chuàng)新沒有了支持，缺少合成力，使黨建創(chuàng)新受到制約。改革舊思想舊觀念舊習(xí)慣，才能為黨建創(chuàng)新掃除障礙。

3、工作素質(zhì)制約

黨建創(chuàng)新之中，企業(yè)需要一個(gè)素質(zhì)強(qiáng)硬的研發(fā)團(tuán)隊(duì)來(lái)做支撐。而現(xiàn)在部分企業(yè)的管理人員和黨務(wù)人員創(chuàng)新思維、專業(yè)素質(zhì)都有待提升，沒有創(chuàng)新的能力也缺少創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的動(dòng)力。另外，有些管理者認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為黨務(wù)人員并不重要，頻繁變動(dòng)黨務(wù)人員的崗位。這樣就不能形成穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨建創(chuàng)新。實(shí)踐證明，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)決定著工作的成效。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就要解決企業(yè)管理隊(duì)伍和黨建隊(duì)伍中，重實(shí)干而少創(chuàng)新，多“通才”而少“專才”。

三、企業(yè)如何進(jìn)行黨建創(chuàng)新

1、企業(yè)黨建創(chuàng)新應(yīng)繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，革故鼎新

對(duì)傳統(tǒng)有選擇的繼承，取其精華，去其糟粕，是創(chuàng)新的根基，更是企業(yè)黨建的根本。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，沒有創(chuàng)新，黨組織就沒有活力，成為一潭死水，更加沒有發(fā)展前景。因此，黨政建設(shè)創(chuàng)新應(yīng)該在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，推陳出新，革故鼎新，為黨建工作而努力。

2、以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，加強(qiáng)黨建創(chuàng)新建設(shè)

企業(yè)的最終目的是盈利，因此在黨建創(chuàng)新中，不應(yīng)該將思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)割裂開來(lái)，應(yīng)該將二者有機(jī)結(jié)合，開展黨建工作的同時(shí)，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)黨務(wù)人員有責(zé)任將黨建工作與企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相融合，依據(jù)本企業(yè)實(shí)際的情況和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)事求是地制定內(nèi)容，采取措施。在黨建創(chuàng)新以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的新途徑，提出黨建工作的新要求。唯有如此，才能真正受到期待的效果。在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是核心，才是生存的有力武器。即使黨建創(chuàng)新，也不能忽視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而這融匯滲透，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。

3、重視觀念的創(chuàng)新

目前的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)日新月異，風(fēng)云變幻，而創(chuàng)新觀念則是不變的理念，是企業(yè)創(chuàng)新的根基。企業(yè)黨建工作也需要結(jié)合發(fā)展形勢(shì)，在發(fā)展中創(chuàng)新，把握時(shí)代性和創(chuàng)造性。樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)的開拓創(chuàng)新觀念的同時(shí)，還要堅(jiān)持黨的基本觀念不動(dòng)搖，以人為本，服務(wù)大眾。

四、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下，黨建工作要保持升級(jí)和活力，必須開展創(chuàng)新工作。將實(shí)踐中遇到的新問(wèn)題解決，轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。