健全機制 以人為本做好企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，它是同企業(yè)整個經(jīng)營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中的。新形勢下，建立健全思想政治工作的運行機制，進一步貫徹以人為本的理念，不斷豐富企業(yè)職工的精神世界，增強大家的精神力量，才能更好地促進職工的全面發(fā)展，才能使思想政治工作收到實效。

一、健全思想政治工作的運行機制

要加強企業(yè)的思想政治工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，除了必須提高對思想政治工作重要性的認識之外，研究解決內(nèi)容和形式的統(tǒng)一也是一個重要問題。目前，企業(yè)思想政治工作普遍存在著形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，而改變的關(guān)鍵在于建立健全思想政治工作的運行機制。

（一）以教育引導(dǎo)為中心思想政治工作的對象是人，因此必須以教育人、引導(dǎo)人為己任。要在職工中深入進行社會主義核心價值體系教育，用馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工的頭腦，尤其是幫助青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。這是思想政治工作的根本和基礎(chǔ)。

（二）以實施形象、人心工程為內(nèi)容思想政治工作者的自身形象與思想政治工作的效果密切相關(guān)。思想政治工作者要用高尚的品德感召職工，用淵博的知識點撥職工，用謙遜的態(tài)度親近職工，用務(wù)實的作風(fēng)帶動職工，用顯著的業(yè)績凝聚職工，身體力行，言傳身教，才能使職工真心贊同。同時，還要使思想政治工作真正起到“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的作用。具體來說，就是要以愛心、誠心為基礎(chǔ)，積極創(chuàng)造民主、平等、和諧的工作環(huán)境與生活氛圍，要使人們真正感到彼此信任，氛圍寬松，達到提高職工隊伍的整體素質(zhì)，激發(fā)其潛在創(chuàng)造能力的目的。

（三）以創(chuàng)建活動和平臺建設(shè)為載體。企業(yè)思想政治工作要講求實效，必須從實際出發(fā)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的創(chuàng)建活動。各種創(chuàng)建活動要以建設(shè)祥和的工作氛圍，樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)橹髡{(diào)，將精神文明建設(shè)與企業(yè)管理有機融合，教育引導(dǎo)與解決實際問題相結(jié)合，以增強思想政治工作的感染力、說服力和凝聚力。同時，通過加強企業(yè)網(wǎng)站、信息中心、職工之家、閱覽室等陣地平臺建設(shè)，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等形象生動的教育形式，來促進企業(yè)與員工的雙向交流溝通。

（四）以科學(xué)的組織體系為保證。嚴密的組織體系是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的重要保證。首先要建立健全企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門負專責(zé)的有效機制；建立與考核相配套的思想政治工作落實責(zé)任制。作為衡量部門與領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和工作業(yè)績的重要依據(jù)。同時還要將思想政治工作責(zé)任進行量化、細化，責(zé)任到人，獎懲分明。其次要建立健全與思想政治工作相適應(yīng)的高效、有序的組織網(wǎng)絡(luò)以及敬業(yè)愛崗的復(fù)合型思想政治工作隊伍。特別是在當(dāng)前形勢下，黨政領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一負責(zé)，工會、共青團等群眾團體要分工合作，從而建立起密切配合、各司其職的企業(yè)思想政治工作體系。

二、堅持以人為本，把“職工滿意、職工歡迎、職工得實惠”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

黨的十八大指出，“以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)”，思想政治工作歸根到底是做人的工作，這同黨的根本宗旨一脈相承。要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民利益為根本目的開展工作。才能使思想政治工作發(fā)揮強大的凝聚力和感召力，得到廣大職工的支持和擁護。

（一）堅持以人為本。首先做好人的工作。用心研究和熟知一個人的性格、能力、品質(zhì)、情感、愿望、愛好以及家庭等，做到了這一點，才能達到了解他人、理解他人的目的，才能想他人之所想，急他人之所急。才能贏得職工群眾的信賴，我們的工作才會達到得心應(yīng)手、事半功倍。其次大力弘揚先進典型和勞模精神。發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，尊重勞動者主體地位，發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，積極開展文明企業(yè)、先進班組、能工巧匠等精神文明創(chuàng)建評選活動，在廣大職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功的良好風(fēng)氣。再次發(fā)揮好黨員帶動作用。每名黨員，應(yīng)該有一貫的、堅定不移的正直廉潔的觀念和行為。任何時候都把群眾利益放在第一位，以身作則，克己奉公，不斷提高對黨的事業(yè)忠誠度和崗位職責(zé)勝任度及人民群眾滿意度。黨員帶動作用的充分發(fā)揮，必將促進職工整體能力素質(zhì)的提升，使職工隊伍呈現(xiàn)出協(xié)同高效、精益求精的精神風(fēng)貌。最后強化職工參與意識。通過多種形式的思想政治工作，最大限度地調(diào)動職工的參與意識，以此來加強企業(yè)與職工之間的關(guān)系。積極為職工創(chuàng)造參與的環(huán)境，使所有職工都來關(guān)心、參與、支持企業(yè)的發(fā)展。健全激勵機制，調(diào)動職工積極性。要對職工持續(xù)關(guān)懷，傾聽他們的意見和要求，努力解決他們在思想、工作和生活上的問題，保護他們的積極性和創(chuàng)造性，給他們施展才華的機會，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

（二）要把“職工滿意、職工歡迎、職工得實惠”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作要讓職工滿意，就必須做到：一是樹立良好的自身形象，實事求是的務(wù)實者形象。堅持一切從實際出發(fā)，說到做不到的話堅決不說，不求實效的事堅決不做；了解職工思想、聽取職工意見和建議，做好面對面溝通和交流，找準(zhǔn)契合點，真正把工作做到職工心坎上，讓職工真心歡迎。二是維護好職工合法權(quán)益，讓職工得實惠。企業(yè)改革越是深化，越要尊重廣大職工的主體地位，發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善職工代表大會制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，切實搞好企務(wù)公開，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、待遇增長和工資支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。同時立足企業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。